Projeto De Pesquisa Sobre O Capital Intelectual Nas Organizaçoes

Silva Souza Curso de Pós-graduação MBA Gestão de Pessoas POLO CAMPO GRANDE RESUMO Este artigo descreve os processos e práticas de gestão de pessoas. Foi realizada pesquisa descritiva do tipo revisão bibliográfica acerca dos conceitos de Gestão de Pessoas e administração estratégica como ferramenta da gestão de Organizações. O intuito foi em descrever a importância da Gestão dos Recursos Humanos a partir da devida estruturação da empresa pautada em suas diretrizes estratégica.…

A Administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações,para chegar ao êxito no alcance de resultados. É antes de tudo alcançar resultados com os meios de se que dispõe. Fazer maravilhas com os recursos e competências disponíveis. Transformar recursos e competências em resultados tangíveis e extraordinários. A Administração é a maneira pela qual as coisas acontecem nas organizações. Sem ela o mundo moderno jamais…

Examinador(a) A mais requintada forma de arte são os negócios. É uma forma criativa, é poder ser cada vez mais. Nos negócios as ferramentas com que trabalhamos são dinâmicas: capital, pessoas, marketing e idéias. Todas com vida própria. Logo, trabalhar com estas variáveis e reorganizá-las de maneiras novas e diferentes torna-se um processo muito criativo! (Wayne Van Dyck)

Alexandre de Castro Faria Fidelis Matrícula: 201102189898 Projeto Gerenciamento de Projetos na área de Gestão de Pessoas. Tema Delimitado Administração – Gerenciamento de Projetos e Recursos Humanos: implantação do Escritório de Projetos na Área de RH para reforçar a contribuição dos processos de RH para os resultados do negócio. Contextualização do problema De acordo com as estruturas organizacionais presentes na maioria das organizações, a área de Recursos Humanos…

escolhida visando os critérios adotados pelo tema e que todo o processo, do começo até o final, buscou, de maneira clara, o conhecimento e a importância na formação acadêmica. Palavras-Chaves: Projeto Multidisciplinar de auto-aprendizagem II, Processo e procedimentos de uma empresa, contextualização da pesquisa, Fundamentação Teórica e Análise de Interpretação dos dados. INTRODUÇÃO: A Visão deste trabalho partiu da necessidade de mostra onde e como a gestão de pessoas e seus segmentos…

importância da implementação do Balanced Scorecard nas organizações indiferente do porte ou natureza como ferramenta facilitadora em alinhar seus Stakeholders ao pensamento estratégico. PALAVRAS-CHAVE: Balanced Scorecard. Estratégia empresarial. Gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO A administração científica nas empresas surgiu no século XX, inicialmente com as contribuições de Taylor e Fayol. Assim sendo, a profissionalização das organizações no contexto mundial é muito recente…

Metodologia de Pesquisa ...............................................................................................3 2 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................................4 2.1 O Conhecimento ............................................................................................................4 2.1.1 A externalização e documentação do conhecimento explícito ...........................8 2.1.2 O Conhecimento nas…

Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis MODELO GERENCIAL DE MENSURAÇÃO DO PORTFÓLIO DE PATENTES DE UM CENTRO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO EM TELECOMUNICAÇÕES Eunice Adriano São Paulo 2013 Eunice Adriano MODELO GERENCIAL DE MENSURAÇÃO DO PORTFÓLIO DE PATENTES DE UM CENTRO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO EM TELECOMUNICAÇÕES Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade…

Faculdade de Economia e Administração Curso de Ciências Econômicas com ênfase em Comércio Internacional DAERCIO VINICIUS BARROS VIEIRA PROJETO DE MONOGRAFIA A TRANSIÇÃO DA ERA INDUSTRIAL PARA A ERA DA INFORMAÇÃO BARUERI-SP NOVEMBRO/2011 DAERCIO VINICIUS BARROS VIEIRA A TRANSIÇÃO DA ERA INDUSTRIAL PARA A ERA DA INFORMAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Ciências Econômicas com ênfase em Comércio Internacional à Pontifícia Universidade Católica de São…

principal, analisar bibliograficamente, os conceitos que se apresentam sobre competências, gestão do conhecimento e capital intelectual e, que de alguma forma, constitui, uma etapa essencial para aprendizagem organizacional e para a gestão do conhecimento, alargando o âmbito da formação ao desenvolvimento de competências no local de trabalho e a transformação das organizações. Daí a preocupação em responder às questões – chave sobre a influência do modelo de gestão no aprendizado…