Prestação Continuada Que Substitui O Salário De Contribui

7 3.1.3 Aposentadoria por tempo de contribuição 8 3.1.4 Aposentadoria especial 9 3.1.5 Aposentadoria por invalidez 10 3.1.6 Pensão por morte 11 3.1.7 Auxílio-doença 12 3.1.8 Auxílio-acidente 13 3.1.9 Auxílio-reclusão 13 3.2 Salário-maternidade 14 3.2.1 Salário-família 15 3.2.2 Como ter direito aos benefícios 15 3.2.3 Como se inscrever na Previdência Social 15 4 CONCLUSÃO 17 BIBLIOGRAFIA 18 ANEXOS 19 Anexo 1: Mapa estratégico da previdência social 19 Anexo2: Guia da GPS 20

que ele não puder trabalhar. Suponhamos que você exerça alguma atividade por conta própria; se acaso ficar doente, quem irá pagar suas despesas? Se você contribui para a Previdência Social todos os meses, pode solicitar o auxílio-doença e obter um rendimento. No caso das mulheres que precisam parar de trabalhar por causa do parto, o salário-maternidade assegura uma renda mensal durante 120 dias. A Previdência Social também paga outros be- nefícios, como vários tipos de…

dificuldades de encontrar profissionais qualificados. Uma mudança extremamente substantiva da reforma foi a desvinculação da educação profissional do ensino médio, passando ela a complementar a formação básica, isto é, a educação profissional não substitui a educação básica e nem com ela concorre. Assim, a reforma do ensino médio que começou a ser implantada no ano de 1999 está baseada num conjunto de políticas que podem ser resumidas em quatro eixos principais: 1) Expansão…

escrituração contábil nos quais são registrados fatos sujeitos à fiscalização tributária. Balancete de Verificação = Demonstrativo que levanta os saldos devedores e credores das contas. Importante: O controle do movimento diário de caixa não substitui o lançamento contábil dos pagamentos e recebimentos. Tesouraria é uma coisa, contabilidade é outra. Crédito e Cobrança: Crédito = Cada empresa tem sua política de crédito. Além da possibilidade da venda a vista, é costume conceder…

Trata-se de um benefício pago pelo governo ao trabalhador. Quem ganha até dois salários mínimos, está cadastrado no programa há cinco anos e trabalhou pelo menos um mês com carteira assinada no ano anterior tem direito a receber um salário mínimo por ano. • Realizar adições e deduções de remunerações nos cadastros de pessoal, tais como horas extras, atrasos, licenças, abonos, qüinqüênios, adiantamento de salário, férias, adicionais de funções, periculosidade, aviso…

Acrescentar o azul. I - para o cônjuge: (a) pela separação judicial ou divórcio, enquanto não lhe for assegurada a prestação de alimentos; (b) pela anulação do casamento; (c) pelo óbito; ou (d) por sentença judicial transitada em julgado; II - para a companheira ou companheiro, pela cessação da união estável com o segurado ou segurada, enquanto não lhe for garantida a prestação de alimentos; III - para o filho e o irmão, de qualquer condição, ao completarem vinte e um anos de…

194, Parágrafo único - Capítulo II, Constituição Brasileira): I – universalidade de cobertura e do atendimento; II – uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços a populações urbanas e rurais; III – seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços; IV – irredutibilidade do valor do benefício; V –equidade na forma de participação no custeio; VI – diversidade da base de financiamento; VII – caráter democrático e descentraliza dor da administração,…

é seu caráter contributivo. Outro ponto é que se eu contribuir, terei direito à assistência, caso contrário, não terei. Art. 11, 8.213 – Lei de Benefício. c) ALEMANHA (LEI BISMARCK – 1883) OBS: O Direito Previdenciário busca não falar em salário, pois isso se restringe ao empregado, e figuras como autônomos têm remuneração. Ele vai passar a ser exercitado no momento em que alguém passa por situação adversa da vida. Sua finalidade é neste momento, conceder determinado benefício…

valores e princípios da seguridade social, se estendem a todas as idades começando de baixo para cima. A organização da Seguridade Social é divida em duas partes: sistemas contributivose não contributivos. Sistema contributivo é aquele que o segurado contribui diretamentena expectativa de aderir um beneficio futuro. Sistema não contributivo, não exige do beneficiário uma contribuição direta, seus recursos sãoprove mentes da arrecadação direta de tributos pelos entre estatais. AConcepção…

evolução histórica 5 Capítulo 2 – Beneficiários do RGPS: segurados e dependentes 58 Capítulo 3 – Prestações do RGPS: benefícios e serviços 85 Capítulo 4 – Financiamento da Seguridade Social 146 Capítulo 5 – Benefício de Prestação Continuada – BPC/LOAS 164 Referências Bibliográficas 168 ww w.hu go go es.b lo gsp ot.co m Página 4 Direito Previdenciário FCC – Hugo Goes Aluno(a): do concurso do INSS Capítulo 1 Seguridade Social: conceito,…