Postura ética Do Gestor

Como elaborar um Código de Ética Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Em plena Era da Globalização as organizações deparam-se com o fato de que a "ética corporativa" faz a diferença. Hoje, observa-se que as muitas empresas mostram-se conscientes de que a ética interfere diretamente na imagem que os colaboradores e até mesmo a sociedade têm sobre a companhia. E como o cliente interno e o externo influenciam o tempo de vida de uma organização, a adoção dos "Códigos de Ética" ou "de…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Celso Ricardo da Silva RA 4301753873 Alessandro Canno RA 4512879671 Claudio Silva RA 3876758748 José Antônio Lanfredi Junior RA 3815671689 JUNDIAÍ / SP 2012 [pic]

ferramenta que podemos utilizar como diferencial, ou seja, é uma forma de levarmos uma vantagem competitiva no nosso meio profissional e na nossa vida. E tudo isso pode ser realizado por meio de atitudes tão simples como nossos pensamentos, nossa postura com as outras pessoas, o modo de agir, de falar, de se vestir, etc... Para de dar bem em seu marketing pessoal, preste atenção a alguns ítens : - Seja pontual, chegue sempre um pouquinho adiantado nos compromissos. - Procure…

das nossas mãos, permitiu a nós conhecer novas culturas, conhecer novas tecnologias, não sendo empecilho os limites geográficos. Países considerados subdesenvolvidos, alcançaram êxito em suas economias, os gestores tiveram que se adequar a nova era, as empresas tiveram que adotar uma postura pró- ativa, ou seja, fazer uso de suas melhores habilidades na arte de negociar, para manter- se no mercado. Entre as habilidades essenciais destacadas no texto, a primeira é a busca por inovações,…

AULA 3: ÉTICA EMPRESARIAL A insegurança oferecida por certos produtos disponibilizados no mercado e a desconfiança por parte da sociedade em relação a certas práticas empresariais forçaram a realização de uma maior reflexão em relação ao comportamento das organizações. Preocupadas com a sua sobrevivência a longo prazo, muitas empresas estão se esforçando para conciliar seus interesses com os da sociedade maior na qual estão inseridas, criando, assim, procedimentos de conduta que sejam…

ÉTICA, GESTÃO E ESTRATÉGIA Ética é o campo da filosofia que estuda as ações humanas e busca, no seu tempo, estabelecer referências do que se deve fazer ou não. Este conceito pressupõe a reciprocidade, ou seja, ser ético é seguir valores perante os outros, os quais gostaríamos que os seguissem com relação a nós próprios. No novo milênio, as empresas estão envolvidas com muitas situações onde a questão ética deve ser observada. Respeitar o meio ambiente é uma postura que pode garantir à…

As novas competencias do gestor do século XXI “O mestre na arte da vida faz pouca distinção entre o seu trabalho e o seu lazer, sua mente e seu corpo,sua educação e sua recreação,seu amor e sua realização. Ele, simplesmente, persegue a sua visão de excelência em tudo o que faz, deixando aos outros decidir se ele está trabalhando ou se divertindo.” Texto budista Resumo : O artigo procura situar a atuação do gestor no novo cenário de negócios, a partir da contextualização do…

CAPÍTULO 2 A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA 2.1 Gestão: conceito e os vários papéis do gestor Gestão é o ato de gerenciar e administrar, Gestor é o administrador com um novo formato, incluído com novas responsabilidades que complementam suas funções ou habilidades e que devem estar alinhadas ás necessidades e exigências do novo mundo. 2.2 Os Imperativos éticos Há uma enorme pressão para que os gestores conduzam a organização perfeitamente. Tem de haver um equilíbrio

tem pontualidade e nem comprometim-ento com o trabalho Não consegue realizar um bom gerenciamento Relatório Com a criação da tabela de comportamentos individuais dos funcionários da Pet Glamour, foi possível identificar a postura profissional dos funcionário e proprietários. A empresa Pet Glamour encontra-se com dificuldades em formar uma equipe de trabalho com profissionalismo e comprometimento. As informações dos traços de personalidade, auxiliou…

difícil sua identificação. A disseminação ou prática do assédio moral em uma empresa pode ser favorecido pela própria desestruturação organizacional, e agravado pela ignorância, tolerância, ou mesmo, pelo encorajamento dos próprios gestores. Portanto, o papel do gestor é de fundamental importância para a criação de uma cultura estratégica de desenvolvimento humano dentro da organização. É preciso quebrar o velho paradigma, gerando oportunidades de aprendizado no lugar da punição,…