Postura E Perfil Profissional De Secretariado Executivo

ambiente, onde a empresa está situada) e Ambiente Interno (microambiente, setor onde a empresa compete com seus produtos) [pic] Ambiente Externo -Oportunidades e Ameaças (incontroláveis) Uma vez declarada a missão da empresa, seus executivos devem conhecer as partes do ambiente que precisam monitorar para atingir seus objetivos. O ambiente externo corresponde ao macroambiente em que a empresa está localizada e o microambiente setorial (setor) em que ela opera, ou…

encontra-se diante de uma revolução diferente das demais vivenciadas em outras épocas (terceira revolução industrial). Está à mercê de uma revolução tecnológica que exige uma necessidade permanente de busca de informações e conhecimento (qualificação profissional), em busca de uma melhor qualidade e manutenção do padrão de vida. O avanço das telecomunicações e a sua conjugação com a informática, o caráter sistêmico da competitividade (que não depende exclusivamente da iniciativa…

..........................................................................12 1.1 DADOS DA EMPRESA ................................................................................................. 1.2 DADOS DOS EMPREENDEDORES, EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATRIBUIÇÕES 1.3. MISSÃO 1.5 VISAO 1.6. SETORES DE ATIVIDADE 1.7. MERCADO 1.8. CLIENTES 1.9. CONCORRENTES 1.10 FORNECEDORES 1.11. PLANO DE MARKETING 2 PESQUISA 2.1 INTRODUÇÃO ..................................................

ENFERMAGEM As ações gerenciais do enfermeiro devem estar em conformidade com as normatizações ético-legais vigentes. Dado o caráter dinâmico dessas orientações, o enfermeiro deve atualizar continuamente seus conhecimentos, fundamentando o seu agir profissional de forma consci- ente e responsável, com o intuito de minimizar possíveis implicações legais e fortalecer a legitimidade das relações de trabalho. O enfermeiro deve se atentar a regulação das relações de trabalho na enfermagem,…

tia e sogros, exemplos de luta pela vida digna, fruto do estudo e do trabalho. IV AGRADECIMENTOS Ao Prof. Dr. Tomás de Aquino Guimarães, maior incentivador da realização deste mestrado, desde os tempos do curso de especialização. Exemplo de profissional competente e humilde, foi orientador sempre objetivo e seguro em suas palavras. Como coordenador do programa, mostrou-se amigo interessado pelo desenvolvimento de todo o grupo. À Prof. Dra. Eda Castro Lucas de Souza, que com extrema…

equipes, uma melhora nas relações internas e externas das organizações, competir com todas as exigências de mercado. PALAVRAS-CHAVE: 5´S, Programa de Qualidade, Qualidade Total. 1. INTRODUÇÃO No inicio dos anos 70 um novo tipo de postura vem fazer parte do relacionamento entre consumidor/cliente e as organizações, o consumidor passa a ter um comportamento mais consciente com relação a sua situação. Diante desta nova realidade as organizações passaram a fazer…

em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Empreendedorismo. 2. Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Satolani, Mônica Ferreira. CDD – 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do…

impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Empreendedorismo. 2. Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Marchioretto, Iara Sônia. CDD - 20.ed. : 657.8 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal…

resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Souza, Jefferson Teruya de. CDD - 20.ed. : 363.1 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo…

operacionalização da produção, na qual o consumo intensifica-se cada vez mais. É nessa época também que surge o marketing de exportação, em consonância com a participação do Brasil em outros mercados. O Marketing então ganha também em termos de profissionais, pois uma leva de jovens com formação no exterior passam a gerenciar a área de Marketing em algumas empresas. Soma-se a tudo isso, o fato de a competição ainda ser fraca, os preços e a inflação estarem estáveis e, conseqüentemente,…