Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes Estão Diretamente Ligadas Aos Fatores Psicológicos

de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (76 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Liliane Araújo Pinto 1. Liderança. 2. Clima e Cultura Organizacional. 3. Motivação. 4. Satisfação. I. Título. CDD 658.304 5 3 4 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus pela minha existência. Aos meus pais, pela educação e criação. A toda minha família, pelo o apoio que sempre me deram. …

JUSTIFICATIVA 5 2. APRESENTAÇÃO DO PROJETO 5 2.1 PERFIL DA EMPRESA: HOTEL NOVOTEL 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 7 3.1 CONCEITO DE ENDOMARKETING 8 3.2 COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL 9 3.2.1 Cultura organizacional 9 3.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 10 3.4 MOTIVAÇÃO 11 3.5 COLABORADOR E SUA SATISFAÇÃO: O PRIMEIRO CLIENTE 11 3.6 QUALIDADE E EXCELENCIA PERCEBIDA PELO CLIENTE EXTERNO 13 4. OBJETIVOS 15 4.1 OBJETIVOS GERAIS 15 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 15 5. PROBLEMA 15 6. HIPÓTESE 15 7.…

com a segurança e saúde se torna fundamental aprofundar o conhecimento no que diz respeito aos fatores que levam a ocorrência dos acidentes de trabalho. Psicologia do Trabalho é a aplicação dos conhecimentos da ciência psicológica relacionando com o trabalho humano, buscando promover a saúde do trabalhador e sua satisfação pessoal em relação ao trabalho. Mudanças e transformações nas organizações estão acontecendo com grande freqüência, como novas tecnologias, produtos e serviços e a…

MOTIVAÇÃO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS FUNCIONÁRIOS DA REDE DE SUPERMERCADOS DE CRUZEIRO DO SUL – ACRE. Monografia/Trabalho de conclusão de curso apresentada (o) como requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração em Gestão Ambiental, Faculdade de Desenvolvimento Sustentável de Cruzeiro do Sul. ALENISE BEZERRA DE ALENCAR ANTONIO CLEBSON CAMELI SANTIAGO RASMILDA MELO MOURA E SILVA Orientador: Prof. Márcio Marcos Farias Silva

Todos precisaram quebrar os paradigmas e pensar na criança como um todo, um todo formado de emoções, sensações e amor. Por isso é necessário que deixemos um pouco de passar apenas os conteúdos e passemos a pensar na criança e no seu bem estar, psicológico, físico e cognitivo. As discussões e reflexões propostas no decorrer do trabalho parte do pressuposto de que o ser humano necessita viver em grupo e participar da vida em sociedade e relacionar-se para perceber-se enquanto ser humano.…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO CÍNTIA DA SILVA SOARES RIO DE JANEIRO, FEVEREIRO DE 2011. 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – A VEZ DO MESTRE CÍNTIA DA SILVA SOARES MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Pós Graduação em Finanças e Gestão Corporativa Orientador: Prof. Ana Claudia RIO DE JANEIRO, FEVEREIRO DE 2011. 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho especialmente à meu marido que tanto se…

..................................................................................43 8.1 Fundamentos do Comportamento Individual.................................................................................................... 43 8.2 Atitudes, Valores, Percepção e Aprendizagem.................................................................................................... 44 8.3 Resumo do Capítulo...............................................................................................

contexto, também se transforma, mas não necessariamente é motivo para que ela se torne desnecessária ou menos agradável. A presente pesquisa teve como objetivo analisar as concepções sobre a prática referente à atividade sexual dos idosos e sua percepção frente às mudanças ocasionadas pelo processo de envelhecimento. A população de estudo constituiu-se de sessenta idosos de ambos os sexos, todos com 60 anos ou mais: 50% se encontravam em um relacionamento conjugal, e os demais 50% não…

Viktor E. Frankl SILVA, Thiago Freitas da. As Organizações e o Paradigma da Insatisfação. 2009. 37 p. Trabalho de Conclusão de Curso – Departamento de Psicologia, Universidade Gama Filho, Rio de Janeiro. Palavras chaves: insatisfação, motivação, individualidade, resiliência. RESUMO Esta pesquisa pretende abordar o estigma negativo atribuído ao termo insatisfação e atribuir um caráter mais humano as organizações de trabalho, assim como subsidiar significados teóricos e…

empreiteiros de estradas ou arquitetos. Mais tarde, por volta de 1800 o economista francês Jean Batist Say utilizou novamente o termo empreendedor em seu livro Tratado de Economia Política. O empreendedor definiu Say é o responsável por "reunir todos os fatores de produção... e descobrir no valor dos produtos... a reorganização de todo capital que ele emprega, o valor dos salários, o juro, o aluguel que ele paga, bem como os lucros que lhe pertencem". O mesmo autor, apresentou…