Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes Estão Diretamente Ligadas Aos Fatores Psicológicos

testes psicológicos com a finalidade de maximizar o ajuste das pessoas aos cargos. Outro autor que teve notável influência sobre o campo da psicologia Organizacional e do Trabalho foi o engenheiro Frederick Winslow Taylor, que desenvolveu o que ele chamou de Administração Científica, com o objetivo de estabelecer princípios para orientar as práticas organizacionais e aumentar a produtividade. As décadas de 1920 e 1930 foram marcadas por Elton Mayo que revelou a importância de revelar…

é um elemento crucial que acontece em grupos dentro das organizações, pode-se apontar a liderança como fator de influência interpessoal praticada em algum momento e conduzida por meio da comunicação entre as pessoas para alcançarem objetivos específicos. Perante isso pode-se considerar os fatores que mais enfatizam para caracterizar a liderança são: clima e cultura organizacional, motivação, comunicação e metas a alcançar. No decorrer deste trabalho objetivou-se apresentar a…

origem nos estudos do biólogo alemão Ludwig Bertalanffy. Ele verificou certos princípios de algumas ciências poderiam ser aplicadas a outras, desde que seus objetos pudessem ser entendidos como sistemas , fossem eles físicos, químicos, sociais, psicológicos etc. isto fez com que as ciências tidas como completamente estranhas passassem a ser vistas sob uma ótica integradora. Parece ser a Administração a ciência social para a qual mais contribuiu Teoria Geral dos Sistemas à Gestão…

Formação em Pedagogia: expectativas e motivação ligadas à prática pedagógica do professor Deise Bordin Nimitt1 Celeida Belchior Garcia Cintra Pinto2 Resumo A presente pesquisa, de natureza qualitativa, teve como objetivo observar, por meio de um estudo de caso, como a motivação e as expectativas do professor, relacionadas à sua formação profissional, contribuem para a melhoria da qualidade de sua prática pedagógica e o sucesso do processo ensinoaprendizagem. Os dados foram…

Com o objetivo de avaliar o clima organizacional das lojas Óticas Precisão, se fez necessário realizar uma pesquisa para identificar a satisfação ou insatisfação dos colaboradores da empresa em estudo. O clima organizacional pode influenciar diretamente a qualidade de execução das atividades e também as relações entre os colegas de trabalho, sendo que quando o indivíduo está passando por determinado problema o seu desempenho tende a ser menor do que o normal e tende também a…

TABELA 9: Análise comparativa das variáveis relacionadas às Dimensões Básicas da Tarefa ................................................................................. 102 TABELA 10: Análise comparativa das variáveis relacionadas aos estados psicológicos ....................................................................................... 103 TABELA 11: Análise comparativa das variáveis relacionadas aos Resultados Atitudinais ..................................................................

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM FATOR ESTRATÉGICO PARA O SETOR FISCAL DA EMPRESA XXXXXXXX RESUMO Esse trabalho faz um estudo relacionado à Qualidade de Vida no trabalho, na empresa XXXXXXXX Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Seu contexto está relacionado à disciplinas de estágio supervisionado I e II. A QVT é um fator que está sob a constante vigia das empresas, uma vez que diversos aspectos como, motivação, segurança do trabalho, saúde ocupacional,…

verdadeiros relacionamentos com seus clientes, entendendo suas reais necessidades e procurando satisfazê-las. Isso através de políticas de marketing de relacionamento. O principal objetivo do marketing de relacionamento é a construção ou aumento da percepção de valor da marca, de seus produtos e serviços, juntamente com a rentabilidade da empresa, buscando uma aproximação e uma maior integração entre clienteempresa. Administrar o relacionamento com o cliente serve para que a empresa…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 A responsabilidade social e da qualidade de vida no trabalho atráves da percepção de empregados : estudo de caso Daniela Carnio C. Marasea (UNAERP) danicarnio@uol.com.br Ana Carolina Corrêa Rios (UNAERP) carolzinhacorrea@yahoo.com.br Resumo: O presente estudo teve como objetivo a realização de um estudo de caso para analisar as políticas e práticas voltadas à responsabilidade social versus as práticas de Qualidade de…

DICIONÁRIO DE PSICANÁLISE DICIONÁRIO DE PSICANÁLISE ALUCINAÇÃO - Uma percepção convincente de alguma coisa que, na realidade, não se encontra no local. Ouvimos distantemente o soar de uma campainha, embora nenhuma campainha haja soado; percebemos clarissimamente que algo se movimentou no quarto, quando na realidade o quarto está vazio. Trata-se, nesses casos, de um fenômeno psicológico bastante comum, a que todos estão sujeitos. A própria pessoa reconhece posteriormente tratar-se…