Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes Estão Diretamente Ligadas Aos Fatores Psicológicos

publicações para a área de administração de empresas. Segundo Kotler (2000, p.55): “Já não basta simplesmente satisfazer os clientes. É preciso encantá-los”. E é através da área de marketing que as empresas estão tendo que reestruturar a forma de atuação nos segmentos, pois os clientes estão cada vez mais rigorosos nas suas escolhas. Sendo assim, as organizações podem conhecer e atender as necessidades e desejos dos consumidores, a fim de criar procedimentos que satisfaçam metas…

29509 RA 29893 RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E OS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO DE FUNCIONÁRIOS EM DETERMINADO GRUPO DE PESSOAS Trabalho de conclusão de curso, apresentado à faculdade Carlos Drummond de Andrade como requisito parcial à obtenção do titulo de bacharel em Administração. Orientador: Professor e Mestre Luiz Fernando Pinho São Paulo 2013 Dedicatória Agradecimentos RESUMO Este trabalho mostra se de fato existe relação entre motivação e os índices…

Afetividade O que é afetividade? É a relação de carinho ou cuidado que se tem com alguém íntimo ou querido. É o estado psicológico que permite ao ser humano demonstrar os seus sentimentos e emoções a outro ser ou objetos. Pode também ser considerado o laço criado entre humanos, que, mesmo sem características sexuais, continua a ter uma parte de "amizade" mais aprofundada Em psicologia, o termo afetividade é utilizado para designar a suscetibilidade que o ser humano experimenta…

necessidade de atender as demandas dos administradores de empresas que buscavam estabelecer um controle sobre o comportamento humano no trabalho. Desde os primeiros estudos voltados à fadiga dos trabalhadores até o seu auge com a aplicação dos testes psicológicos em seleção de pessoal essa preocupação permeava os trabalhos dos psicólogos. No entanto, podemos notar que atualmente a Psicologia do Trabalho tem apresentado em seu processo de desenvolvimento duas perspectivas: uma voltada às…

consumidor ......................................................................................29 2.4.1 Diferenças Individuais.....................................................................................................35 2.4.2 Processos psicológicos.....................................................................................................36 2.4.3 Influências…

Universidade Federal de Santa Catarina www.producaoonline.inf.br ISSN 1676 - 1901 / Vol. 3/ Num. 3/ Setembro de 2003 A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão / Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente / UFF – R. Passo da Pátria, 156/329-A – CEP 24001-970 Niterói – RJ – (21)9858-4091 – alcindogomes@uol.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão

................................................ 3 AULA 3 – FATORES INTERVENIENTES NAS EMPRESAS ........................................................... 5 AULA 4 – MOTIVAÇÃO................................................................................................................... 9 AULA 5 – TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO: PARTE I ................................................................... 13 AULA 6 – TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO: PARTE II ..................................................

2008. 61f. : Il. Orientador: Robson Braga. Monografia (Graduação) – Universidade Estadual de Santa Cruz. Departamento de Ciências Administrativas e Contábeis. Colegiado de Administração. Inclui bibliografia e apêndices. 1. Clima organizacional. 2. Motivação no trabalho. 3. Satisfação no trabalho. 4. Recursos humanos. I. Título. CDD 658.31 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ – UESC DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE…

inclui atividades muito sutis, como perceber, pensar, conceber e sentir. A psicologia se ocupa de todas as atividades da pessoa total. Comportamento, portanto, é aplicado para designar uma ampla escala de atividades e pode incluir atividades diretamente observáveis como falar, caminhar, etc.; reações fisiológicas internas como batimentos cardíacos, alterações químicas sanguíneas, etc.; e processos conscientes de sensação, pensamento, sentimento, etc. Bleger (1979) assinala que a…

psicologia: objeto de estudo e histórico p. 04 3. Modelos mentais p. 08 4. Personalidade e outros fenômenos psicológicos p. 09 5. O conceito de normal em psicologia p. 11 6. A inveja nas organizações p. 15 7. Os indivíduos e as organizações p. 17 8. Grupo de trabalho X Equipe de trabalho p. 21 Estudo de Caso: Gestão de equipes da Dra. Cannon Bowers p. 25 9. Tensão e conflito interpessoal p. 26 10. Motivação p. 30 11. Mudança e resistência à mudança p. 37 Estudo de Caso: Integração suave…