Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes Estão Diretamente Ligadas Aos Fatores Psicológicos

............................ 17 O ENDOMARKETING E A QUALIDADE DE VIDA ................................................... 17 O AMBIENTE DE PROJETOS......................................................................................... 18 A MOTIVAÇÃO EM AMBIENTE DE PROJETOS....................................................... 24 CONSIDERAÇÕES FINAIS .............................................................................................. 26 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...............

Entre os diversos fatores e recursos que compõem uma organização, destaca-se como o mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar insatisfações, críticas como…

Devem-se relacionar aqueles que efetivamente fazem negócio com a empresa. Classificação dos clientes: é necessário classificar os clientes segundo um critério que seja considerado relevante para a empresa ou seja, classifica-lo a partir da percepção interna ou externa. A classificação interna deve ser baseada na estruturação dos clientes sob o ponto de vista do valor que eles trazem a empresa, exemplo; os fieis, de maior valor vitalício e de maior ou menor margem de lucro a externa…

(LEVITT, 1990). Desta forma, a sobrevivência dentro de um mercado cada vez mais competitivo, adicionada a uma crise social e econômica que assola o País e a uma maior exigência por parte dos consumidores em relação a produtos, serviços e preços, estão levando algumas 3 empresas a uma procura de inovações e serviços adicionais, a fim de satisfazer seus clientes atuais e de agilizar os processos, visando à identificação de oportunidades, visando não perder clientes para os…

trabalho de caráter exploratório analisa as questões relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho na S/A Fábrica de Produtos Alimentícios Vigor. O principal objetivo foi destacar que a QVT é um dos novos desafios para essa organização, pois ela afeta diretamente a vida de seus colaboradores e consequentemente seus resultados. O método de pesquisa utilizado pelo grupo foi um estudo de caso, representando as ações que a empresa adota. Os dados foram coletados através de uma pesquisa…

de ansiedade, e dentro da clínica é notável o aumento de casos diagnosticados com esta patologia. O elevado índice da ocorrência de pessoas que desenvolvem transtornos relacionados à ansiedade, principalmente o transtorno do pânico, está diretamente ligado a fatores estressantes do dia-a-dia, ou a traumas vividos. O transtorno do pânico está relacionado a situações que remetem a uma sensação de desconforto e medo, fazendo com que a ansiedade se intensifique a tal ponto, que, os…

.....................................................................................55 Mediar uma atitude otimista em relação à vida e em relação ao sujeito mesmo não é somente fazê-lo sonhar, mas é lhe dar os meios de materializar o seu otimismo. Dr. Reuven Feuerstein 1. INTRODUÇÃO

Entre os diversos fatores e recursos que compõem uma organização, destaca-se como o mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar insatisfações, críticas como…

Entre os diversos fatores e recursos que compõem uma organização, destaca-se como o mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar insatisfações, críticas como…

1 INTRODUÇÃO A motivação dos Servidores Públicos, num geral, é um tema que é pouco estudado e quando feito, se encontra cheio de paradigmas. Muitos criticam o excesso de “regalias” do servidor público sem conhecer profundamente o assunto e até mesmo os aspectos contidos em lei e as amarras à Gestão de Pessoas que os mesmos podem trazer. Diante desse pressuposto, verifica-se a viabilidade, em termos de interesse acadêmico, em pesquisar, analisando para tal as teorias motivacionais e…