Plano De Aula Administração De Conflitos

UNIP – Jundiaí (Administração) Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações AULA – 01: PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação…

| | | | | | | | [pic] |PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM | |CURSO: Administração | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Técnicas de Negociação |1° sem/2011 |1ª Série |Não…

2012.2 SEMANA 1. CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. TEMA. Crimes praticados por Funcionário Público. OBJETIVOS O aluno deverá ser capaz de: ● Conhecer o plano de aula. ● Analisar a aplicação, nos casos concretos apresentados, dos princípios constitucionais aos crimes contra Administração Pública, inclusive, o principio da insignificância. ● Identificar, nos casos concretos apresentados, os delitos contra a Administração Pública praticados por…

AULA INAUGURAL – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO AULA INAUGURAL – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO AULA INAUGURAL – AQUECIMENTO  O que é negociação pra você? Uma das Definições de Negociação.docx  Quando você negocia? Cite exemplos!  Qual foi a última vez que você negociou? Questões pessoais e profissionais?  Onde podemos utilizar as técnicas de negociação?  Onde você quer testar e utilizar as técnicas? AULA INAUGURAL – AQUECIMENTO  O que é negociação pra você? Uma das Definições de…

PLANO DE ENSINO – MÓDULO C - FASE I - 2014 Curso: Bacharelado em Administração Disciplina / Unidade Curricular: Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade Unidade de Aprendizagem / Módulo: Núcleo Comum I Carga Horária: 72 horas Professor Responsável: Mario Sergio Cunha Alencastro Ementa: O futuro profissional/aluno será apresentado aos fundamentos filosóficos suas teorias e conhecimentos. Introdução do Pensamento Ético , de Responsabilidade Social e de Sustentabilidade.…

Sumário Aula 1: Tema 1 5 Negociação: Origem da abordagem sistêmica e o processo de negociação.5 Objetivos:5 Definição5 Origem da teoria dos Sistemas no Campo da Administração5 Mas o que é um Sistema?5 Frederick Taylor (1856-1915) Administração Científica5 Henry Fayol (1841-1925) Administração Clássica5 Relacionou 14 princípios básicos à administração5 Elton Mayo (1880-1949): Teoria das Relações Humanas6 Mary Parker Follet (1868-1933): Teoria das Relações Humanas6 Chester…

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL . FACILITADORA: CLARICE LEAL DE SOUZA • • • • • • • • • • • • Graduada em Administração pela ITE (Instituição Toledo de Ensino), MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), Especialização em Gestão Sistêmica Baseada em Valores Humanos pela Fundação Douglas Andriani. Personal & Professional Coach , Positive Coach e Happiness Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coach), Executive Coach e Alpha Coach certificada…

DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JAQUELINE TURBIANI JOYCE BENÍCIO MEIRA GRANDES CONFLITOS ENTRE STAKEHOLDERS ESTUDO DE CASO: GREVE NAS FATECs E ETECs Tatuí, SP 1º Semestre / 2014 JAQUELINE TURBIANI JOYCE BENÍCIO MEIRA GRANDES CONFLITOS ENTRE STAKEHOLDERS ESTUDO DE CASO: GREVE NAS FATECs E ETECs Trabalho solicitado pelo Prof. Antonio Cesar Silva…

Conclusão de Curso (TCC) é oriundo do Plano de Negócios, que é uma disciplina do curso, onde os alunos elaboram um plano contendo todas as áreas (financeira, estratégia, marketing, pessoas, dentre outras) para descrever um empreendimento e avaliar a viabilidade do mesmo. O TCC é realizado individualmente e orientado pelo mesmo professor que orientou e acompanhou a elaboração do Plano de Negócios. No TCC o aluno deverá se aprofundar em uma das áreas do Plano de Negócios, realizando uma revisão de

empresa Aula 1 Este curso será sobre o funcionamento de uma empresa, procurando aprofundar para facilitar o entendimento das principais áreas, tais como recursos humanos, contabilidade, marketing e financeira. Serão abordados assuntos de interesse empresarial, a exemplo da comunicação interna, destacando a hierarquia e a motivação, a ética profissional (postura e conduta no ambiente de trabalho), planejamento estratégico, plano de ação, elaboração de relatórios, gestão de conflitos,…