captal intelectual

– 8ª AULA p. 191 – Você sabe o que é Empowerment? p. 215 – Como fazer o empowerment funcionar p. 216 – Estudo de Caso: A Asea Brown Boveri (ABB) REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E FLEXÍVEL – 10ª E 11ª AULAS p. 315 – Novos métodos em Remuneração p. 316 – Remuneração Variável/Flexível p. 320 – Como saber quem merece o ouro (remuneração variável) p. 323 – Como transformar o funcionário em Acionista p. 324 – A Arte de Dividir p. 326 – Remuneração por Competência p. 328 – Como implantar a PLR – Participação nos Lucros e Resultados p. 331 – A PLR p. 333 – Como desenhar um Plano de Incentivos p. 335 – Conselhos sobre incentivos p. 336 – Estudo de Caso: A definição de objetivos na IBM DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E DE ORGANIZAÇÕES – 12 ª E 13ª AULAS p. 400- 402 – Criatividade e Inovação p. 406 – Mudança Organizacional p. 413 – Desenvolvimento de Carreiras p. 417 – Programas bem-sucedidos de Encarreiramento ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS – 14ª AULA p. 455-463 – Administração de Conflitos p. 464 - Estudo de Caso: A Engenharia Oceânica JORNADA FLEXÍVEL – 15ª AULA . 172-179 – A Cultura Organizacional p. 180- 189 – A Socialização Organizacional (Treinamento de Integração) EMPOWERMENT – 8ª AULA p. 191 – Você sabe o que é Empowerment? p. 215 – Como fazer o empowerment funcionar p. 216 – Estudo de Caso: A Asea Brown Boveri (ABB) REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E FLEXÍVEL – 10ª E 11ª…

Avaliação por Competências. Plano de Desenvolvimento por Competências. Administração de conflitos e os aspectos emocionais do conflito. OBJETIVOS       Capacitar o/a estudante a entender o desenvolvimento da gestão estratégica baseada no modelo de gestão de competências Conhecer o conceito de competências abrangentes Aprender a desenvolver o mapeamento e a mensuração por competências exigidas no mercado de trabalho Conhecer as etapas e o processo de seleção e avaliação por…

Novos Negócios. Diretores, Gerentes e Subgerentes de Instituições Financeiras. Diretores, Gerentes e Supervisores de Laboratórios Farmacêuticos. 2 METODOLOGIA DO TCC Apresentado sob a forma de um Plano Estratégico de Negócios e Vendas, aplicado à realidade profissional do aluno participante, objetiva possibilitar aos alunos o uso do instrumental teórico em sua vida profissional, com a aplicação de técnicas modernas de gestão de Negócios e gestão de vendas em suas políticas e práticas…

Curso: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ÉTICA E COMPORTAMENTO NO TRABALHO C.H. Teórica: 32H C.H. Prática: H C.H. Total:32h Período: 13 a 24 de fevereiro. Professor (a): EMENTA • A Ética nas relações humanas • Gerenciamento de conflitos interpessoais. • Indivíduo na organização. Visão organizacional. • As relações de trabalho. • Liderança: Comando, modelos, desafios, exemplos, identificação do modelo. • Capacidade de Mudança da Liderança. • Mudança nas…

Noções de Administração p/ TRF-2°Região Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 03 AULA 3: Planejamento Estratégico, Gestão de Conflitos, Clima e Cultura Organizacional Olá pessoal, tudo bem? Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Planejamento Estratégico: Conceitos. Princípios. Etapas. Níveis. Métodos; Gestão de conflitos; Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Irei trabalhar com muitas questões da FCC,…

02/12/13 Impressão de Planos de Ensino FACULDADE POLITÉCNICA DE CAMPINAS - POLICAMP ANO PLANO DE ENSINO 2013 1º SEMESTRE DE 2013 CÓDIGO CURSO 76123 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GASTRONOMIA CÓDIGO DISCIPLINA 761230030 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CÓDIGO PROFESSOR RESPONSÁVEL 1063655 DOUGLAS MARTINS DE OLIVEIRA CARGA HORÁRIA DISTRIBUIÇÃO DAS AULAS SEMANAS X AULAS SEM. = TOTAL = TEÓRICAS + PRÁTICAS + AVALIAÇÃO 20 4 80 …

PLANO DE CARREIRA EDIÇÃO Nº 1 – 2011 CÉLIA REGINA BEIRO DA SILVEIRA Plano de Carreiras 2 Apresentação "A pessoa com crenças definidas, dedicada a tarefas imutáveis, que era anteriormente considerada uma dádiva divina, será um perigo público nos tempos que virão." – Alfred North Whiteheard Lendo a frase acima, você conseguirá entender o principal desafio que os profissionais da área de recursos humanos enfrentam na atualidade: manter talentos dentro da organização,…

semestre). Graduação: Administração Coordenador de Curso Superior de Tecnologia na Faculdade Anhanguera . Professor na Faculdade Anhanguera de Jacareí Professor na Senac de São José dos Campos 2 Apresentação Adm. Sérgio Ferreira da Silva CRA – SP 127347 • Trabalhos desenvolvidos em Gestão Educacional: Coordenador CPA (Comissão de Avaliação Própria), Coordenação de Cursos de Graduação Gestão Financeira e Marketing, Consultoria, Palestras e Projetos de Inclusão Social…

Campus Anchieta Administração de Empresas – 5º. / 4º. Semestre – 2015 AF – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA AULA 02 - Prof. Enio A. Ferigatto Administração Financeira Disciplinas Relacionadas Sistemas de Informação Administração Contabilidade Marketing Produção AF - Aula 02 - 2 / 16 Administração Financeira Finanças Arte e Ciência da Gestão do Dinheiro Serviços Financeiros Administração Financeira Desenvolvimento e a entrega de serviços de assessoramento e produtos financeiros a…

encontram, as criam”. “Você não esta aqui por acaso” 1 3 Mini – Currículo Possui graduação em Administração e Direito- Anhanguera Educacional (2002). E Graduaçao em Direito, Pós Graduado pela METROCAMP / IBTA em Comunicação em Marketing (2006) e Pós Graduado em Logística pela Anhanguera Educacional (2010), exerceu Atividade de Tutor do curso EAD, Empresário do setor privado, no ramo do Trânsito, ora sob a fiscalização da Gestão Pública do estado de São Paulo (DETRAN),…