Perguntas E Respostas Sobre Os Sete Saberes

RESENHA KOCH, INGEDORE VILLAÇA; ELIAS, VANDA MARIA. 2006. LER E COMPREENDER OS SENTIDOS DO TEXTO. SÃO PAULO: CONTEXTO. ISBN 85-7244-327-4. 216 P. Wagner Rodrigues SILVA Universidade Federal do Tocantins Inúmeras obras sobre leitura têm sido publicadas nas últimas décadas, pelo mercado editorial brasileiro, todas desenvolvidas no âmbito da Lingüística, da Lingüística Aplicada e, até mesmo, da Educação. A demanda por divulgação de pesquisas nessa linha pode ser justificada …

Pergunta 1 A análise transacional vê o indivíduo como um sistema integrado e organizado em três subsistemas: o exteropsíquico, o neopsíquico e o arqueopsíquico. Sobre o subsistema arqueopsíquico, é verdadeiro afirmar que: Resposta Selecionada: d. Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. Feedback da resposta: Justificativa: Neste subsistema, estão impressas a memória da infância, tida

professores estão lá, atentos e disponíveis para todos os alunos. Quando um aluno não consegue respostas para um determinado trabalho, escreve num papel Preciso de Ajuda e, aguarda até que um professor o procure. Mas antes de dar a resposta, o professor pergunta todos os passos dados até não conseguir as respostas que precisava para alcançar os objetivos do trabalho. As dúvidas e perguntas sem resposta na pesquisa em fontes diversas e na interação com os colegas, poderão ser desvendadas…

........................................................................................5 4 Número.............................................................................................................................................5 5 Perguntas..........................................................................................................................................6 5.1 Pergunta1............................................................................................

mudam: O que fazer para tornar a negociação em um sucesso? * Tempo suficiente para nos prepararmos; * Conhecer o assunto em questão; * Tratar com respeito todas as partes; * Utilizar técnicas de comunicação eficazes – por exemplo, saber escutar; * Haver flexibilidade que permita a cada um obter algo da negociação – resultado ganhou/te ganhas. 2.1 NEGOCIAÇÕES COM PRINCÍPIOS A negociação tem como princípio que o resultado terá sempre que satisfazer, pelo menos em…

FORMA O MAIS SIMPLES E PRECISA POSSÍVEL, SEM MUITOS DETALHES). TODOS EM CASA PARTICIPAM E COLOCAM, CADA UM, OS SEUS RESPECTIVOS DESEJOS; 3 – UMA MAÇÃ – SOBRE O ENVELOPE COM SEUS DESEJOS (ESCRITOS A LÁPIS), VOCÊ COLOCARÁ A MAÇÃ, QUE VOCÊ COMERÁ AO TERMINAR A VISITA DOS ARCANJOS (ABAIXO ESTÃO AS INSTRUÇÕES SOBRE A SAIDA); 4 – UMA VELA DE SETE DIAS BRANCA – QUE VAI ACENDER UM POUCO ANTES DELES CHEGAREM. É NECESSÁRIO QUE VOCÊ ESTEJA EM CASA NO DIA E NO HORÁRIO DA CHEGADA DOS…

Pergunta 1 – APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 0,2 em 0,2 pontos Interessado em entender a relação entre competências e aprendizagem organizacional, Jim verificou que muitos estudiosos entendem a capacidade das pessoas em agregar valor para a organização como competência. Jim têm dúvidas quanto a esta questão. Assinale a alternativa incorreta, sobre o entendimento do significado de competência. Resposta Selecionada: a. A competência não é constatada quando de sua utilização

gestos. Provavelmente o resultado da sua apresentação será muito mais positivo se você for comedido nos gestos do que se você exagerar na gesticulação. 2.4.4 As pernas Procure se posicionar com equilíbrio sobre as duas pernas, evitando ficar apoiado ora sobre a perna esquerda, ora sobre a direita observe que elas não fiquem demasiadamente abertas, para que não tornem sua postura deselegante, ou, ao contrário, que não permaneçam muito juntas, para que sua mobilidade não seja…

mais que conhecimento; para manifestar-se, depende de outros fatores que precisam estar presentes no contexto organizacional. Existe interdependência de talento individual e talento organizacional. O primeiro tem como componentes as capacidades (saber e saber fazer), o compromisso (querer fazer) e a ação (poder e conseguir fazer). A competência organizacional entendida como a capacidade da organização de alavancar conhecimentos existentes em seu interior, objetivando o aprimoramento de…

respeito das suas singularidades. Caso não tivéssemos as respostas de imediato, bastaria consultar um bom dicionário. Mas se alguém nos indagasse sobre o que é filosofia, com certeza, encontraríamos grandes obstáculos para responder. E correríamos o risco de não termos sucesso nessa empreitada. Os leigos não são os únicos que encontram dificuldades para responder essa questão, até mesmo os que nela estão inseridos não conseguem chegar a um acordo sobre o que é a filosofia. Contudo, os…