Organograma Linha Staff

fluxo de caixa, empréstimos; Presidente, diretores, superintendentes; Planejamento, organização, direção; Mercado de clientes, pesquisa de mercado, organização de vendas. 3) Em uma organização existem tipos de autoridade. A autoridade de linha é a autoridade exercida sobre os subordinados. É a autoridade de comando, decorrente da estrutura hierárquica ou do princípio escalar. Qual das alternativas abaixo apresenta a correta ordem dessa estrutura (dos níveis mais superiores ao inferiores)

formalmente divididos, agrupados e coordenados os componentes da organização.”  Enquanto o planejamento se preocupa com “o que fazer?”, a organização se preocupa com “o como fazer? 24 AUTORIDADE • Cadeia de comando Se refere à linha de autoridade e quem se reporta a quem • Margem de controle (Amplitude de Controle) Se refere à quantidade de níveis e grupos coordenados na organização • Centralização e Descentralização Se refera à distribuição de poder na…

compreensão e identificação dos macroprocessos que envolvem a Instituição, é apropriado iniciar o estudo daqueles pelo organograma do órgão em análise. 2.1 ORGANOGRAMA DA SECRETARIA DA FAZENDA DO RS Observações levantadas:  Trata-se de um organograma de estrutura organizacional Linha-Staff.  Setores de Linha: CAGE, RECEITA ESTADUAL e TESOURO DO ESTADO.  Setores Staff (assessoramento): CHEFIA DE GABINETE E ASSESSORIAS, CORREDORIA, TARF, JCF, COMITÊ DE…

_______________________________________ 17 10. SEGMENTO DE MERCADO NO ÂMBITO INTERNACIONAL_______ 18 11. SEGMENTO DE MERCADO NO ÂMBITO NACIONAL______________ 18 12. PRINCIPAIS CONCORRENTES__________________________________ 19 13. ORGANOGRAMA _____________________________________________ 20 2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL _______________________________ 21 1. MISSÃO ______________________________________________________ 21 2. VALORES…

dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Organização Funcional: É o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções para cada tarefa. Organização Linha-Staff: É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, maximizando as vantagens de ambas e reduzindo as suas desvantagens, mas predominando as características lineares. Conforme Carlos Alberto (2005) há três tipos…

linear....................................................................................................14 7.4 A organização funcional..............................................................................................14 7.5 A organização linha-staft...........................................................................................15 7.6 As comissões.............................................................................................................15 8.…

autoridade, ou descentralização das decisões. Networking – Promover e manter uma rede de relacionamentos profissionais. Manager – Management - Qualquer pessoa que atue na administração da organização. C.E.O. – Líder executivo de uma organização. Staff – Pessoal de apoio. Trainee – Pessoal em treinamento para cargos de liderança. E-learning – Ensino eletrônico. Stakeholders – Todas as partes interessadas envolvidas em um projeto. Follow-up – Procurar uma resposta para algo que foi…

ORGANOGRAMAS, FLUXOGRAMAS e FUNCIONOGRAMAS Prof. Leonardo Rocha Histórico  Em 1856, Daniel C. McCallum, um superintendente da York and Erie Railroad Company (EUA), usou organogramas para mostrar a aplicação da Administração Sistemática em ferrovias. Conforme registros históricos, McCallum foi o criador do primeiro organograma de que se tem notícia. 2 Objetivo Demonstrar os componentes da Estrutura Organizacional como a divisão do trabalho, o tipo de departamentalização, a margem…

circunstanciais para o crescimento do país. 18- O que significa ARH como responsabilidade de linha e função de staff? Significa que o próprio gerente, Supervisor ou líder, é quem tem que gerir as pessoas, ao qual estão subordinadas. Com isto cada equipe ou pessoa deve ter apenas um gerente, e este gerente sendo responsável por uma única equipe ou pessoa. 19- Qual o papel dos especialistas de RH e dos gerentes de linha? O papel do especialista de RH, Colocar a pessoa certa no…

11-O segmento de mercado do grupo no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais ................23 1.12-Principais concorrentes da organização e pontos relevantes de cada um..... 23 1.13-Organogramas: Destacar quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional ................................................................... 24 Capítulo 2-COMUNICAÇÃO…