Tecnicas de administração

Questão 5 (0,25) No que consiste a obrigação trabalhista junto ao INSS? (Tema 7, página 123– Caderno de Atividades) Resposta:Questão 10 (0,25) Juca Chaves é auxiliar de enfermagem e, por meio de perícia, foi constatado que tem direito ao adicional de insalubridade no grau máximo. Considerando que o salário mínimo vigente, à época do cálculo, era de R$ 510,00, qual será o valor do adicional de insalubridade que receberá mensalmente? (Tema 3, página 99 – Caderno de Atividades ) Resposta: Questão 10 (0,25) José Pimentel é mestre de obras e recebe mensalmente a quantia de R$ 2.000,00. Neste mês, terá direito a receber 10 (dez) horas extraordinárias. Qual será o valor dessas horas, considerando o adicional legal de 50%? (Tema 4, página 105 - Caderno de Atividades) Resposta: Questão 9 (0,25) Cíntia Verônica, optante pela concessão de vale-transporte, necessita de duas conduções diárias (uma para a ida ao trabalho e uma para o retorno à residência). O valor de cada passagem é de R$ 2,20, sendo certo que trabalhará no mês 22 (vinte e dois) dias úteis. O seu salário-base é R$ 1.800,00. Diante dessas informações, qual será o valor a ser custeado por Cíntia? E pela empresa? (Tema 5, página 111 - Caderno de Atividades) Resposta: Questão 9 (0,25) Explique, sucintamente, no que consiste o FGTS. (Tema 6, página 118 – Caderno de Atividades) Resposta: Questão 5 (0,25) No que consiste a obrigação trabalhista junto ao INSS? (Tema 7, página 123– Caderno de…

GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo tem como objetivo, identificar os pontos mais comuns em que uma empresa pode ser autuada numa reclamatória trabalhista, além de conhecer os benefícios em longo prazo que a prevenção ao passivo trabalhista pode gerar a empresa. Tema de grande relevância na atualidade, os empregadores devem estar cientes que uma boa gestão do passivo trabalhista é fundamental para a continuidade dos negócios, já que a legislação…

Escrituração principais Itens Circulantes *Compra e venda a prazo de bens e serviços: No caso de compras a prazo, ao recebermos uma mercadoria, tanto para posterior revenda, como para uso próprio (Imobilizado), ficamos imediatamente devendo para um terceiro, ou seja, ao mesmo tempo em que recebemos um bem ou serviço, passamos a constituir uma obrigação. No caso de vendas a prazo, nós entregamos mercadorias de nosso estoque, por um preço de venda, na promessa de recebermos o valor em…

bairro Diamantino, no município de Caxias do Sul – RS, CEP 95.055-053, por seu advogado e bastante procurador conforme instrumento de mandato incluso, vem ante a respeitável presença de Vossa Excelência para propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO LIMINAR em face de METALCORTE FUNDIÇÃO LTDA., pessoa jurídica de direito privado 03.273.282/0004-31, com sede administrativa à Rua Dom José Baréa, nº 1.501, bairro Exposição, no município de Caxias do Sul – RS, CEP…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS - CCN2A A CONTABILIZAÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA E SUA INFLUENCIA NAS FISCALIZAÇÕES TRABALHISTAS Evellin Martins dos Santos1 Jordana de Castro Barbosa Luiz Filipe de Souza Gomes Mychele A. Foureaux de Mara Roberta da Cruz Orlandi Sheila dos Santos Silva RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre os aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas. Tem por objetivo principal…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS - CCN2A A CONTABILIZAÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA E SUA INFLUENCIA NAS FISCALIZAÇÕES TRABALHISTAS Evellin Martins dos Santos1 Jordana de Castro Barbosa Luiz Filipe de Souza Gomes Mychele A. Foureaux de Mara Roberta da Cruz Orlandi Sheila dos Santos Silva RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre os aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas. Tem por objetivo principal…

AS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS NO TERCEIRO SETOR 3.1 – Obrigações Trabalhistas – No que tange a posição de EMPREGADOR o terceiro setor não difere dos demais, tendo que cumprir todas as obrigações trabalhistas já conhecidas de todos os profissionais que atuam no mercado, tanto Contabilistas, Recursos Humanos e Advogados, não necessitando discorrer sobre o tema. 3.2 – Contribuições da Empresa para o INSS e outras Entidades – As entidades que conseguiram se enquadrar no sistema de…

tudo dentro dos termos da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, que foi criada por juristas renomados que se empenharam em unificar toda uma legislação trabalhista para suprir e atender as necessidades de proteção dos trabalhadores urbanos e rurais nos anos quarenta, no governo do então presidente Getúlio Vargas, tido como o "pai dos pobres", que intentou estas medidas. Entre outros, destaca o tipo de serviço a ser prestada, a jornada de trabalho, o valor da remuneração e a data de…

AGENDA DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS OBRIGAÇÕES MENSAIS SALÁRIOS O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido. Para a legislação trabalhista o sábado é considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, de acordo com o art. 465 da CLT. CAGED Encaminhar até o dia 7 do mês subsequente, o…

..:: ADVOCACIA TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA ::.. 1 de 3 http://www.drpedrolopes.adv.br/site_index.php?tipo_pag=7&id_menu... ADVOCACIA TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA Página Inicial Artigos Endereço Fale Conosco Links úteis Noticias Página Inicial Artigos Artigos Auxilio-doença por Acidente de trabalho Endereço Fale Conosco 4. DO AUXILIO-DOENÇA DECORRENTE DE ACIDENTE DO TRABALHO, Links úteis Noticias O beneficio de auxílio-doença decorrente de…