O Conceito De Gestao Por Desempenho E A Sua Importancia N

Um estudo sobre gestão do conhecimento e inovação em uma empresa multinacional do setor de fast-food: o caso da Subway Paulo Henrique de Oliveira; Carlos Alberto Gonçalves; Edmar Anderson Mendes de Paula; Vivian Coelho Assis Um estudo sobre gestão do conhecimento e inovação em uma empresa multinacional do setor de fast-food: o caso da Subway Paulo Henrique de Oliveira Mestre em Engenharia de Produção (UFMG. Professor do Instituto Federal Minas Gerais (IFMG). Doutorando…

UFCD 3298 GESTÃO DA QUALIDADE CFPSA CFPSA C E N T R O D E F O R M A Ç Ã O P R O F I S S I O N A L PA R A O S E C T O R ALIMENTAR 3298 - GESTÃO DA QUALIDADE 3298 GE 02 UFCD 3298 GESTÃO DA QUALIDADE CFPSA CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL PARA O SEC TOR ALIMENTAR - 2013 - C E N T R O D E F O R M A Ç Ã O P R O F I S S I O N A L PA R A O S E C T O R ALIMENTAR 3298 - GESTÃO DA QUALIDADE FICHA TÉCNICA MANUAL GESTÃO DA QUALIDADE CFPSA IDEALIZAÇÃO,…

São Paulo, SP, e-mail: mtdsilva@usp.br v.12, n.1, p.11-23, jan.-abr. 2005 Recebido em 04/9/2003 Aceito em 08/12/2004 Resumo Este trabalho de natureza exploratória trata do desenvolvimento de um modelo de análise que explique o processo de profissionalização na gestão de clubes de futebol. O modelo de análise não contempla variáveis políticas que são uma parte importante do âmbito de atuação dos clubes, contudo está pautado nos conceitos de aprendizagem sistêmica, usados para compreender

confiança depositada na minha pessoa e neste trabalho, e pelas ótimas doses de otimismo, incentivo e sabedoria que muito me ajudaram nos momentos de dificuldade. Ao Engº Eduardo César Basaglia por ter me dado a oportunidade de trabalhar na área de Gestão de Projetos, pelas experiências trocadas, pela confiança em meu trabalho e, sobretudo, pela paciência no meu aprendizado. Aos meus colegas de faculdade Pablo Rodeiro e Julian Tonioli que, com ótimos trabalhos, se tornaram Mestres…

PINHEIRO FILHO IMPACTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORIENTADO PARA O DESEMPENHO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL EM UMA AUTARQUIA ESTADUAL: estudo de caso dos servidores responsáveis pelo atendimento ao cidadão no núcleo de licenciamento e registro de veículos do DETRAN-DF no primeiro semestre de 2010 Brasília – DF Dezembro/2010 RAIMUNDO OZIAS PINHEIRO FILHO IMPACTO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORIENTADO PARA O DESEMPENHO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL EM UMA…

Planejamento e Gestão Ambiental Abordagem sistêmica Abordagem sistêmica Abordagem sistêmica Sustentabilidade Construções sustentáveis Uma edificação sustentável é aquela que pode ser construída e operada em longo prazo, gerando o menor impacto ambiental possível, preservando de maneira sistemática os recursos naturais, sociais, políticos e etc... Construção sustentável 1. Planejamento Sustentável da obra 2. Aproveitamento dos recursos naturais 3. Eficiência energética 4.…

A ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS MORAL HARASSMENT AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: AN ANALYSIS OF MORAL HARASSMENT IN ORGANIZATIONS AND THE ROLE OF THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ANTONIO MARTININGO FILHO Mestre em Administração pela Universidade de Brasília (UnB). Pesquisador pela Universidade de Brasília (UnB). QI 27, Cond. Ville Montagne, Qd 16A, casa 60, Lago Sul – Brasília – DF –…

Universidade Federal de Juiz de Fora Faculdade de Engenharia Departamento de Engenharia de Produção ESTUDO DE GESTÃO ESTRATÉGICA NO CASE “BANCO ÉVORA DO SUL” Equipe: Camila Mota Oliveira – camila@maisconsultoria.com.br Izabella Eber da Silva - izabella.eber@engenharia.ufjf.br José Marcos Saccone Junior - junior.saccone@engenharia.ufjf.br Káren Thalita Siqueira Chaves – karenchaves15@yahoo.com.br Letícia Ferreira de Azevedo - leticiafdazevedo@gmail

GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA EM ORGANIZAÇÕES: UMA ABORDAGEM CONCEITUAL1 Heide Miranda da SILVA2 RESUMO As exigências do mercado atual somadas aos avanços das tecnologias de informação e comunicação (TIC), levam as organizações a investirem e a buscarem vantagens competitivas em diversas frentes, entre elas o capital intelectual. A informação passa a ser condição básica de sobrevivência dos indivíduos nas organizações e o conhecimento é o grande diferencial e principal

S ISTEMAS DE GESTÃO DE CUSTOS: DIFICULDADES NA IMPLANTAÇÃO Cleonice Bastos Pompermayer* RESUMO Este artigo apresenta uma série de reflexões sobre dificuldades detectadas no momento da implantação de sistemas de gestão de custos nas organizações. Essas dificuldades, em algumas situações, podem ser decorrentes de questões de abrangência conceitual, envolvendo desde o entendimento do conceito de custo e uma visão gerencial acerca deste, até a compreensão das características dos diversos