Mudança Organizacional Esumo

Santos Ribeiro, por ter aceitado o convite para ser minha orientadora, pela segurança e responsabilidade demonstrada. A Profª Ms Iari de Menezes, por ter aceitado ser minha co-orientadora pela disponibilidade de seu tempo. Muito Obrigada! R ESUMO E ste trabalho visa verificar se os tipos de avaliação de desempenho, adotadas pelas empresas pesquisadas, são focados em competências. Inicialmente, faz-se uma revisão de literatura sobre gestão por competências, modelos de…

quantidade limitada de um tipo de produtos de cada vez. Produção continua, também chamada de produção em serie ou em linha. Sistema utilizado Por empresas que produzem um produto em ritmo acelerado, durante longo tempo e sem nenhuma interrupção ou mudança. As principais fases do PCP são três: Projeto de produção. Planejamento da produção. Controle da produção. 2.2. Informações, dados e conceitos, o Planejamento e Controle de Produção. . O…

dois ou mais indivíduos: Contratante (empresário) e Contratado (operário). 5 Trabalho nos dias atuais • Era do conhecimento novas tecnologias e estruturas; cenários dinâmicos e competitivos > adaptação; • novas competências em tempo menor; • mudanças constantes e diferenças culturais. 6 2 16/5/2011 Cenário Futuro • Alteração da atual relação: • empregado/empresa por relações: empresa/empresa, empresa/cooperativa, • ou mesmo: empresa/trabalhador informal. 7…

resultados obtidos ressalta-se os benefícios e a confiabilidade nas informações para gestores, a racionalização das atividades da controladoria e a segurança e acesso das informações. ESUMO................................................................................................................... 02 1.…

caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. O profissional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratégias organizacionais. Para os futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente será viável se houver uma conscientização do real papel do gestor, pela visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais. 3 de Estágio Manual PIM 1.3 OBJETIVOS ESPECIFICOSvos Específicos São objetivos específicos do PIM: ƒƒ Desenvolver no aluno a…

formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim , expressando - se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contex tos organizacionais e sociais .  Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional . Produção Acadêmica  R e sumos das ativ idades e resolução de exercícios…

Vasconcelos Isabella F. G. de Vasconcelos R ESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicos de gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a informatização por meio de aplicações de RH auto-atendimento, vem sendo considerada uma maneira de viabilizar novos arranjos organizacionais da gestão de pessoas. Este…

Percurso Semântico do Tema Empregabilidade: a (Re)Construção de Parte da História de uma Empresa de Telefonia Alexandre de Pádua Carrieri Amyra Moyzes Sarsur R ESUMO Este artigo é resultado de dez anos de pesquisa sobre as transformações das significações culturais em uma empresa do setor de telecomunicações. Na pesquisa, diversos percursos semânticos foram analisados. Para este trabalho, foi estudado o percurso discursivo do tema empregabilidade. Este tema foi escolhido partindo-se da idéia de

A Relação da Motivação para o Trabalho com as Metas do Trabalhador Alvaro Tamayo Tatiane Paschoal R ESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a…

sociedade e da ciência, a partir da pesquisa. Esta prática apresenta contribuições sociais efetivas no momento em que estuda, analisa e pesquisa os problemas da sociedade e, por ve zes, propõe soluções acompanhadas de ações concretas. Sendo assim, as mudanças, transformações e inovações existentes no mercado são muitas vezes fruto de um trabalho de pesquisa intenso realizado em universidades e grupos de pesquisa. Nesse sentido, a comunidade acadêmica de Secretariado no Brasil,…