Mudança Organizacional E Resistência A Mudanças

Mudança Organizacional SUMÁRIO RESUMO 3 INTRODUÇÃO 4 1 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 5 1.1 Conceitos 5 1.2 Características do processo de mudança 6 1.2.1 Tipos De Mudança 6 1.2.2 Etapas do desenvolvimento organizacional 8 1.3 Causas de resistência 8 1.4 Onde Implantar a mudança 11 1.5 Impactos da mudança organizacional 12 1.6 Como planejar a mudança organizacional 15 1.6.1 Como implantar a mudança Organizacional 17 1.6.2 Como gerenciar o processo de mudança organizacional 18 1.6.3

“ Os fatores da resistência a mudança organizacional e suas possíveis resultantes positivas: um estudo de caso na Indústria de Calçados Bibi do Município de Cruz das Almas – BA” O mundo passa por constantes mudanças e para que consigam sobreviver as organizações precisam acompanhar a estas mudanças, ou seja, procurar evoluir, quebrar paradigmas, inovar e etc... É importante que haja um planejamento para implementar tais mudanças porque a resistência a essas vem sempre em grande proporção

Mudança Organizacional Resumo Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de ser conquistada, a mudança organizacional passou a ser necessária para todas as empresas que desejam se manter no mercado. As mudanças organizacionais podem ocorrer das mais diversas formas e em todos os setores da empresa, trazendo impacto na empresa diante do mercado ou nas relações entre as pessoas no trabalho. E quando ocorre algum tipo de mudança na organização,…

Júnior Vítor Ferreira de Rezende Vítor Romis de Freitas TRABALHO FINAL Mudança Organizacional CATALÃO-GO 2007 Raoni Matuda Lemes Tereza Cristina Duarte Ibañez Tércio William Pereira Rocha Ulisses Costa Júnior Vítor Ferreira de Rezende Vítor Romis de Freitas TRABALHO FINAL Mudança Organizacional Trabalho apresentado à Universidade Federal de Goiás - CAC, no curso…

Mudança Organizacional Resumo Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de ser conquistada, a mudança organizacional passou a ser necessária para todas as empresas que desejam se manter no mercado. As mudanças organizacionais podem ocorrer das mais diversas formas e em todos os setores da empresa, trazendo impacto na empresa diante do mercado ou nas relações entre as pessoas no trabalho. E quando ocorre algum tipo de mudança na organização,…

Conceito de resistência A palavra resistência é definida no dicionário como um acto de resistir; uma habilidade ou poder de não ser afectado ou prejudicado por alguma coisa; a força que um corpo exerce contra o movimento de outro corpo, oposição ou reacção a uma força opressora (PARKER; STAHEL, 1998). No conceito de Alvin Zander citado por Souza e Andrade (2000), resistência à mudança “é qualquer comportamento que tem como intenção de proteger um indivíduo dos efeitos de uma mudança…

As mudanças globais geram transformações nas organizações. Segudo CHU(2003) a economia mundial proporciona tanto riscos, quanto oportunidades, forçando as empresas a sempre buscarem otimizações, não somente para competir, mas também para sobreviver. Elas precisam acompanhar estas evoluções para que não ocorra uma possível falência, por conta de seu empirismo. Para que isto não aconteça, as empresas estão adequando-se ao ambiente maximizando a criatividade e as inovações. Porém as…

MUDANÇAS CULTURAIS NO SERVIÇO PÚBLICO A PARTIR DA REFORMA GERENCIAL Padrões comportamentais impõem às organizações públicas traços culturais que exigem do gestor, notadamente daquele não oriundo dos quadros da Administração Pública, forte sensibilidade a importantes componentes culturais que devem ser considerados por ocasião da proposição de mudanças. Logo, desconsiderar a malha cultural de uma organização por ocasião da concepção de propostas de transformação e melhoria pode ser…

As mudanças organizacionais sempre estiveram presente na vida das empresas, porém, ultimamente, tem alcançado um ritmo maior. Em virtude disso, torna-se necessária às organizações a capacidade de contínua adaptação e mudança; e aos lideres, planejar corretamente como esta efetivamente se dará e incutir esse pensamento e vontade nos liderados que participarão das mudanças. Seja a mudança partindo de uma iniciativa externa ou interna, outro ponto necessário a…

mundo em mudanças Transformações significativas estão ocorrendo em todas as áreas do conhecimento. Esta dinâmica estrutural de potências humanas e máquinas que geraram transformações significativas em todas as áreas do conhecimento. Vivemos uma sociedade da comunicação generalizada e, neste mundo em mudanças, o conceito de rede, rede sócio-cultural e tecnológica, é fundamental para ampliar a nossa compreensão do mundo contemporâneo e dos reflexos no sistema educacional. O estudo da…