Monografias Sobre Liderança Emocional

sistema médico. Segundo Domenico de Masi, vivemos e trabalhamos numa sociedade do futuro, mas continuamos a usar os instrumentos do passado. As dez melhores empresas para se trabalhar (Guia Exame 2001) transformaram o ambiente de trabalho e a Saúde emocional e física em vantagem competitiva, tendo plena convicção estratégica de que quanto mais eliciar satisfação, mais retorno terão em produtividade, criando assim a visão de uma organização mais privilegiada, competitiva e equilibrada.…

Introdução O objetivo principal do presente Trabalho de Conclusão de Curso é descobrir os efeitos psicológicos decorrentes do assédio moral, dissertar sobre um tema de deliberada degração das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas que vão gradativamente desestabilizando e fragilizando o trabalhador, com a conseqüente perda de sua auto-estima. De fato a evolução das relações de trabalho e a globalização têm tornado cada vez mais…

ORGANIZAÇÕES EM PROCESSO DE MUDANÇA Monografia apresentada à Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista Lean Manufaturing em engenharia de Produção. Orientador: Junia Dal Forno Contagem 2011 A todos aqueles que acreditam nas mudanças RESUMO PASSOS, Renato Tadeu Ferreira Carvalho. Organizações em processo de mudança. 2011. 53p. (Monografia – Especialização…

ENSAIO MONOGRÁFICO Monografia apresentada em cumprimento às exigências da disciplina História e Teologia Confessional do curso de Bacharelado em Teologia da Faculdade Sul Americana Londrina 2012 Introdução O procedimento metodológico de pesquisa que será utilizado será o denominado observação participativa, onde o investigador estabelece um relacionamento multilateral de longo prazo com uma associação humana na…

Concurso para Estudantes Universitários Sobre Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento Sustentável Comprovante de Pré-Inscrição(03020605252049)- em 3/2/2006, às 21:19:20;. 2006 VALORES ÉTICOS DO LÍDER SERVIDOR – NOVOS PADRÕES DE CONDUTA Reflexão de modelo de gestão empresarial para a disseminação do desenvolvimento sustentável RESUMO: Este trabalho é a síntese de uma pesquisa onde foram analisados termos

LIDERANÇA SITUACIONAL: EFICÁCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 1 João Carlos de Oliveira; 2Jonas Chamarelli Discentes do Curso MBA em Recursos Humanos do Centro Universitário de Lins - Unilins, Lins-SP, Brasil pessoal@fpte.br; jonas.chamarelli@ig.com.br; 3 M.Sc. Luiz Antônio Cabañas (Co-autor); 4 M.Sc. Sandro da Silva Pinto (Orientador); 5 Especialista Ana Elisa Alencar Silva de Oliveira (Orientadora) Docentes do Curso MBA em Recursos Humanos e Pós-Graduação em Engenharia…

Andrade Gracineide Rocha Mesquita Neusa Maria Araújo de Ávila Pedro Júnior Rodrigues Leite Ética e Responsabilidade Social “Primeiro Emprego” Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho em Tucuruí. Projeto de monografia a ser apresentado à equipe de tutoria da unidade Metodologia de Pesquisa como requisito parcial para conclusão do curso ETAAA. ORIENTADOR: Janine Bastos Tucuruí – PA. 2004

BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO NOVAS ESTRATÉGIAS PARA NOVOS SEGMENTOS: MIDA SAÚDE JULIANA DA ROSA MARCHIORETTO Porto Alegre 2010 Juliana da Rosa Marchioretto NOVAS ESTRATÉGIAS PARA NOVOS SEGMENTOS: MIDA SAÚDE Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do título de bacharel em Relações Públicas pela Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Profª. Helenice…

relatando como ela é realizada, e os benefícios trazidos pela mesma durante todo o processo gestacional. Além de todo o assunto específico, que será a “Musicoterapia para com gestantes e seus bebês”, o trabalho ainda terá uma explicação geral sobre a terapia, em outras situações/necessidades de cada paciente, e retratará os objetivos trazidos pela música em todos os casos. JUSTIFICATIVA O tema foi escolhido devido ao fato de que grande parte da população desconhece o uso

UFSC- UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA FUNDAÇÃO DE ENSINO DE ENGENHARIA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS MONOGRAFIA O Papel Estratégico da Comunicação Interna no Processo de Fidelização do Empregado à Marca ELENA GERALDA MOREIRA ORIENTADORA Profª Dra. Maria Terezinha Angeloni Belo Horizonte-MG 2005 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA-UFSC FUNDAÇÃO DE ENSINO DE ENGENHARIA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU…