Consultoria

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC
RENATO TADEU FERREIRA CARVALHO PASSOS

ORGANIZAÇÕES EM PROCESSO DE MUDANÇA

Contagem
2011
RENATO TADEU FERREIRA CARVALHO PASSOS

ORGANIZAÇÕES EM PROCESSO DE MUDANÇA

Monografia apresentada à Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista Lean Manufaturing em engenharia de Produção.

Orientador: Junia Dal Forno

Contagem
2011

A todos aqueles que acreditam nas mudanças RESUMO

PASSOS, Renato Tadeu Ferreira Carvalho. Organizações em processo de mudança. 2011. 53p. (Monografia – Especialização em Manufatura Enxuta). Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC – Contagem – MG.

Procurou-se com este trabalho, refletir sobre as causas que levam uma organização a passar por um processo de mudança, os fatores que dificultam e os que facilitam a implantação desse processo e as reações dos envolvidos para melhor compreender as organizações atuais. Assim, este trabalho tem por objetivo pesquisar o processo de mudança nas organizações para com isso, viabilizar a redução dos impactos negativos e criar estratégias capazes de gerar o comprometimento dos envolvidos para o sucesso da mudança. Originou-se de observações da atual sociedade na qual vivemos, onde a globalização gera mudanças cada vez mais rápidas e intensas, levando as organizações a passarem por constantes processos de mudança, que trazem conseqüências estruturais e comportamentais. Para isso, fez-se uma pesquisa bibliográfica abordando primeiramente as mudanças que afetaram as organizações e fizeram com que elas se transformassem no que hoje são, bem como das teorias que buscam explicar a Administração. No segundo momento, abordou-se o processo de mudança nas organizações, suas causas, a importância do planejamento, do acompanhamento pelos líderes, da