Mintzberg Organização Inovadora Resumo

econômicos, criando novas relações de trabalho e novos empregos, quebrando paradigmas e gerando riqueza para a sociedade. A chamada nova economia, a era da internet e das redes sociais, mostrou recentemente, e ainda tem mostrado, que boas ideias inovadoras, know-how, um bom planejamento e, principalmente, uma equipe competente e motivada são ingredientes poderosos que, quando somados no momento adequado, acrescidos do combustível indispensável à criação de novos negócios — o capital —…

empresas: desafios para a educação em engenharia Technological development, entrepreneurship and innovation in companies: challenges in engineering education Marta Lucia Azevedo Ferreira Cristina Gomes de Souza Ilda Maria de Paiva Almeida Spritzer Resumo Este artigo propõe-se a refletir sobre o empreendedorismo e a inovação em empresas estabelecidas, a partir da interseção entre estes dois conceitos nas obras de Schumpeter e Drucker e de abordagens neo-schumpeterianas, articulando-os…

__________________________________________________ Prof. José Ribamar Pereira, Msc. (Orientador) __________________________________________________ Prof. Elvia Florêncio Torres, Msc. (Membro) __________________________________________________ Prof. Herus Orsano Machado, Espec. (Membro) RESUMO No atual contexto de incertezas e desafios, o desenvolvimento e até mesmo a sobrevivência das organizações dependem, em grande parte, da formação / capacitação de seus autores, sendo assim…

Gest. Prod., Sãoda Carlos, v. 18,de n. gerenciamento 2, p. 409-424, 2011 A organização atividade de projetos: os nexos com competências e estrutura 409 A organização da atividade de gerenciamento de projetos: os nexos com competências e estrutura Project management activity organization: links between competences and structure Roque Rabechini Junior1 Marly Monteiro de Carvalho2 Ivete Rodrigues3 Roberto Sbragia4 Resumo: O objetivo deste trabalho é estudar os vínculos existentes entre as…

das Organizações ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa R. Miguel Lupi, 20 1249-078 Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/index.htm ÍNDICE Resumo 3 1. O suporte teórico da gestão de recursos humanos 4 2. Origem e evolução da função recursos humanos 8 2.1. A Administração do Pessoal 8 2.2. A Gestão de Pessoal 10 2.3. A Gestão de Recursos Humanos 12 2.4. A Gestão…

vida. A você, Heitor, que chegou no meu caminho em um período de mudanças, pelo carinho e dedicação, e por acreditar mais em mim do que eu mesma. Aos profissionais do Hospital do Coração por me abrir as portas e me deixar entrar no universo da organização, principalmente à Silvana e ao Robson, sempre prontos em me ajudar nestas últimas horas. À CAPES, pelo apoio financeiro. 6 “Em relação a todos os atos de iniciativa e de criação existe uma verdade fundamental cujo desconhecimento…

Técnicas de Negociação. JUAZEIRO-BA 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES 05 PRÓPOSITOS ESPECÍFICOS E GERAIS 07 RESUMO DA EMPRESA E ORGONOGRAMA 09 ESTRATÉGIA DE MARKETING E ANÁLISE DE MERCADO 12 PROCESSO DE PRODUÇÃO, ESTRATÉGIA E MENSURAÇÃO DO MERCADO 15 PLANO DE MARKETING 17 FLUXO DE CAIXA 19 ORGANIZAÇÃO E GERÊNCIA DO NEGÓCIO 20 CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 INTRODUÇÃO Este plano tem como intuito apresentar os estudos e análises da…

Administrador e Empreendedor RESUMO O empreendedorismo é considerado hoje um fenômeno global, dada a sua força e crescimento nas relações internacionais e formação profissional. O Brasil é citado como um dos países mais criativos do mundo e onde mais se desenvolvem empreendedores. A busca pelo profissional criativo, inovador e com disponibilidade de assumir riscos é crescente, e o perfil de empreendedor corporativo é cada vez mais procurado pelas organizações que têm por objetivo a…

of Management & Innovation v.1, n.1, Setembro/Dezembro – 2013 ISSN: XXXX-XXXX ESTRATÉGIA COMO PRÁTICA NO SEGMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL STRATEGY AS PRACTICE IN CONSTRUCTION INDUSTRY Dusan Schreiber – Universidade FEEVALE – dusan@feevale.br Resumo A crescente complexidade que caracteriza o mercado de construção civil, no Brasil, notadamente nas últimas décadas, através de mudanças constantes nas regras que regulam as relações entre os agentes, públicos e privados, enseja um…

Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 1 O Processo de Captação de Recursos Humanos em Mercados Competitivos: um enfoque estratégico Marly Cavalcanti Jean Pierre Marras Fúlvio Cristófoli Universidade Metodista de São Paulo - UMESP RESUMO O objetivo primeiro deste trabalho é o de discutir a validade do atual modelo de captação de recursos humanos, diante das mudanças percebidas pelas organizações, contrapondo um novo modelo cujo sistema de valores baseia-se em…