Maslow Qvt

afunilamento, chegaremos ao assunto Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Assunto atual que tem gerado polêmicas e discussões entre empresas e estudiosos do caso com questões que colocam à prova a eficácia deste quesito no ambiente organizacional e sua relação com o desempenho das empresas e dos funcionários. De fato a QVT pode trazer vantagem competitiva? Pode motivar os colaboradores de uma empresa? Até onde é seguro investir na QVT para que os funcionários não se tornem acomodados?…

verifica que motivação e satisfação são necessidades humanas sempre presentes nas organizações. Quem primeiro se preocupou com as necessidades humanas foi Maslow que em um quadro analisou um quadro em sua teoria frisando a motivação humana, onde a mesma ocorre de acordo com suas necessidades básicas (LOPES, 1980, p.34). Essas teorias elaboradas por Maslow estão ligadas às necessidades que as pessoas levadas pela motivação que surge do atendimento delas mesmas. Essas necessidades de…

trabalho (QVT), sempre foram uma preocupação da raça humana ao trabalhador. Muitos pesquisadores no século XX contribuíram para o estudo sobre a satisfação do trabalhador. Helton Mayo realizou pesquisas de acordo com pensamentos de outros pesquisadores sobre QVT, que são altamente relevantes para estudos do comportamento humano, da motivação dos indivíduos, para a obtenção das metas organizacionais. Outros pesquisadores, também são destaques, como, Abrahan H. Maslow,…

secretariado e profissionais da área. O presente estudo apresentou algumas limitações em relação à metodologia utilizada e as técnicas empregadas nas pesquisas. Por se tratar de uma pesquisa descritiva-bibliográfica, verificou-se que o objeto pesquisado (QVT), ainda não é abordado com maiores detalhes nessa área. Para análise e apresentação dos resultados as informações coletadas foram transformadas em dados percentuais e de um modo geral, entende-se que os profissionais de secretariado…

Características de um programa de QVT. Um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve aspectos de todo o âmbito empresarial, no qual os colaboradores são submetidos a passar sua rotina de trabalho. Seu foco é permitir que houvesse satisfação, organização e bem-estar ao funcionário para que assim possam estar aptos e motivados para exercer sua função e atingir o objetivo da empresa, melhorando a produtividade. O programa se estabeleceu com a necessidade das empresas…

individuais; de maneira que acometem não só o indivíduo em si, como a sua família; e é nesse emaranhado que a organização se coloca e tem que gerir o capital humano, proporcionando a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A empresa que não se atenta ao atual cenário indivíduo-organização e não proporciona QVT e motivação aos funcionários, pode se tornar instável e não prospectar um crescimento sustentável devido à falta de motivação e insatisfação de seu maior patrimônio, o funcionário,…

profissionais. Desta forma, objetiva-se estimular as organizações a ter uma visão mais humanística e propiciar um ambiente mais favorável à satisfação dos empregados e a produtividade da empresa através da aplicabilidade da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). 5 RESUMO Será descrita a forma que podemos gerar a harmonização entre a organização e os indivíduos que se dá através do equilíbrio organizacional, o qual se faz pelo intercâmbio entre incentivos oferecidos e as…

__________________________________ Professor Suplente Cubatão 2013 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de mostrar como a QV, a QVT e as doenças psicológicas estão relacionadas e como estas são ruins em um meio de trabalho, elas são prejudiciais à saúde dos colaboradores e segundo estudiosos, essas doenças serão, ate 2020, as mais incapacitantes do mundo. As empresas também devem se preocupar com a QVT de seus funcionários, pois elas dependem deles para o seu desenvolvimento e…

SUMÁRIO 1. Qualidade de vida no trabalho 2 1.1. Benefícios da QVT 2 1.2. Componentes da QVT 2-3 1.3. Modelos de QVT 3 1.4. Modelo de Nedler e Lawler 3 1.5. Modelo de Hackman e Oldhan 3-4 1.6. Modelo de Walton 4 1.7. Programas de Bem Estar 5-6 1.8. Ginástica Laboral 6-7 2. Motivação 8 1.1. Conceito de motivação 8.9 1.2. Processo Motivacional 10-11 1.3. Teorias sobre motivação 11 1.4. Teoria…

nos Estados Unidos (RODRIGUES, 1998). A partir da década de 70 estimulados pelo sucesso industrial japonês, que tinha uma forma de gerenciamento diferente do Ocidente, surgiram os primeiros movimentos e as primeiras formas de se utilizar e aplicar a QVT nas empresas. Assim na década de 80 com o crescimento tecnológico, e a constante modernização das empresas, se fez necessário e importante a presença de um bom gestor, que soubesse administrar a importância das pessoas e não somente das…