Maslow Mcgregor E Herzberg

de Gestão de Recursos Humanos CANOAS 2014 RESUMO Trabalho acadêmico de acordo com o tema proposto e sorteado em aula ‘’ Motivação’’ segundo as Teorias: X e Y, da Hierarquia das Necessidades de Maslow e dos Dois Fatores de Herzberg junto com o parecer do grupo sobre as principais diferenças de cada teoria e como se dá nos dias de hoje. Palavras-chave: Motivação. Teorias. Parecer. SUMÁRIO

...........................................................03 ♦ Teoria da Motivação de Maslow – Teoria das Necessidades ..............03 ♦ Teoria de Alderfer – ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento) ..........04 ♦ Teoria de Herzberg – Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais .......05 ♦ Teoria de McClelland – Teoria das necessidades adquiridas ........................06 ♦ Teoria de McGregor – Teoria X e Y .........................................................07 4.2. TEORIAS

Teoria da Hierarquia das Necessidades- Maslow Essa teoria estuda a motivação através das necessidades dos seres humanos, defende que o ser humano é motivado pelo desejo da satisfação de uma hierarquia de necessidades fisiológicas,segurança, sociais,sentimentos e auto-realização. Teoria ERC-Alderfer Concorda que a motivação do trabalhador pode ser medida seguindo de hierarquia de necessidades, mas ele acaba tendo alguns pontos diferentes da teoria de Maslow. Maslow visa pessoas crescendo…

TEORIA COMPORTAMENTAL Neste estudo surge quatro figuras importantíssimas para a Teoria Comportamental: • • • • Abraham Maslow Frederick Herbert Mac Gregor Likert ABRAHAM MASLOW •Abraham Maslow (1 de Abril de 1908, Nova Iorque — 8 de Junho de 1970, Califórnia) foi um psicólogo americano, conhecido pela proposta hierarquia de necessidades de Maslow. Trabalhou no MIT, fundando o centro de pesquisa National Laboratories for Group Dynamics. •TEORIA DAS NECESSIDADES…

os aspectos humanos dentro da organização. Para uma organização ter grande sucesso nos fatores de motivação, tem como princípios nas teorias de Maslow, Herzberg e McGregor. Na empresa que escolhemos para fazer o trabalho, encontramos algumas praticas de teoria de motivação. Essa nossa organização e uma loja de peças hidráulicas. Na teoria de Maslow a organização que pesquisamos, ela segue as necessidades humanas, mais pela parte de necessidade de estima, social, segurança e…

Disciplina: FCA II Aula 8: Teoria Comportamental Prof. Me. Tonny Kerley de Alencar Rodrigues PRINCIPAIS AUTORES  Herbert Alexander Simon; Chester Barnard.  Douglas McGregor; Rensis Likert.  Chris Argyris  Abraham Maslow (motivação humana)  Frederick Herzberg (motivação humana)  David McClelland (motivação humana) ORIGENS  Oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas

3 Teoria de Maslow 3 Teoria de Herzberg 6 Fatores Higiênicos 8 Fatores Motivacionais 9 Teoria de Douglas 10 Introdução Vamos iniciar o estudo das teorias de Maslow, Frederick Herzberg e Douglas. Começamos por ver a teoria de Maslow sobre as necessidades das pessoas. Logo a seguir vem a teoria de Frederick Herzberg que estudou as atitudes e motivações dos trabalhadores e a teoria de Douglas que estudou a teoria X e Y. Teoria de Maslow A…

aula s: 1. Livro – Administração científica de Taylor. 2. Texto Anexado: - Motivação e a hierarquia das ne cessidades de Maslow. Assistir os filmes: 1. Tempos modernos 2. Germinal. 3. As aventuras de Marco Polo 4. Beleza americana. A motivação nos degraus da hierarquia das necessida des de acordo com Maslow, Herzberg, Vroon, Chris Ar gyris, Douglas Mcgregor e Goleman Adaptação da Profa. Dra. Mônica Maria Martins de So uza (2007) Na tentativa de descobrir a…

Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos dessa teoria. Dentro do campo da motivação humana salienta-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Um dos fundamentos da Teoria Comportamental - é a motivação humana. O administrador precisa conhecer as necessidades humanas, e seu comportamento, para aprimorar a qualidade de vida dentro da empresa. Hierarquia das Necessidades de Maslow - Maslow apresentou uma teoria…

uma apresentação concisa, embora completa sobre o assunto: 3.1 Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Maslow As idéias gerais de Abraham A. Maslow definem o indivíduo como um ser organizado e integrado e que possui necessidades fisiológicas e psicológicas, em que desejos e necessidades se manifestam em sua sucessão de meios e fins (CORARDI, 1985). Abraham Maslow (1970) afirma que as motivações dos seres humanos estão interligadas de modo que ao atingir a satisfação…