Lider Motivacional

tem produtos de qualidade, preço compatível com o mercado, e não alcança as metas de vendas, o problema pode ser o atendimento dirigido a esses clientes devido à desmotivação operacional. O presente artigo visa pesquisar e analisar os fatores motivacionais que, no desempenho profissional, influenciam e impulsionam a qualidade no atendimento ao cliente, em uma empresa de Call Center e Varejo da grande Belo Horizonte. A pergunta dessa pesquisa é: por que a motivação influencia o…

é motivado. O indivíduo passa pela seleção, sofre a ação do treinamento, mas falta ainda uma das fases mais importantes: a fase de ação do comportamento. O objetivo do presente trabalho foi apresentar uma visão da importância do treinamento motivacional para o RH das empresas e das diversas formas que esse tipo de treinamento pode assumir. A metodologia utilizada foi a da pesquisa bibliográfica. Palavras-chave: Empresa. Gestão de Pessoas. Treinamento. Motivação. ABSTRACT:.The…

fórmula para compor um time de alto desempenho, ou alta performance. Carnier (2008), em entrevista para a revista Você S/A, afirma que sim e enumera dez tópicos essenciais para atingir o alto desempenho das equipes:1. Transparência total - o líder deve deixar claro os motivos pelos quais a equipe foi criada, além de esclarecer as metas, prazos, critérios de avaliação de desempenho. Não há motivação sem informação.2. Gente diferente - quanto maior a variedade de formação…

MOTIVAÇÕES X GESTÃO.....................................................................................7 1.2 MOTIVAÇÕES E SEUS MITOS..............................................................................9 1.3 PERSONALIDADE E DIFERENÇA MOTIVACIONAL.......................................10 2.0 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO..................................................................................12 2.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS…

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (CMA0024) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 20/09/2012 RESUMO O objetivo deste trabalho é mostrar o que é Motivação, como causar a Motivação nas pessoas, como é o processo Motivacional, nas Organizações a motivação é muito importante, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, se não houver a Motivação a produtividade não será boa, quando se há Motivação a produtividade…

que para essas próprias pessoas que precisam trabalhar, quer estejam motivadas ou não. Portanto, é preciso guiar-se por novos parâmetros e reformular velhos paradigmas na administração do potencial energético representado pela busca da satisfação motivacional. A motivação depende tão-somente da pessoa e do trabalho que faz, não daquelas coisas que cercam esse trabalho. Tem sido colocado ao público estudos e pesquisas com a tentativa de esclarecer e ensinar com precisão o que realmente…

O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi…

...................................................................................................... 4 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO ......................................................................................... 5 2.1 Principais teorias motivacionais .............................................................................................. 5 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow ......................................................... 6 Teoria dos dois fatores – Herzberg ...

grandes líderes do século 20, porque além de exercer grande influência sobre as pessoas, inclusive pela sua oratória tinha uma visão sobre a qual constantemente meditava, e que buscava de forma perseverante, metódica, e organizada. Sua oratória apenas potencializou a influência de suas ideias sobre os americanos. Mesmo depois de sua morte, o processo de mobilização iniciado por ele continuou e culminou em diversas políticas que mudaram os Estados Unidos dramaticamente. Todo grande…

Confira adiante. 1 - OS PROFISSIONAIS SÃO ÚNICOS 'Não existe motivação em massa', explica o especialista em motivação, Roberto Recinella. Uma das maneiras erradas de motivar os profissionais é acreditar que o que motiva um motiva todos. Os líderes que não conhecem cada um dos membros de suas equipes podem cometer esse erro. Na prática, o gestor acredita que determinado elemento vai motivar um profissional, pois foi o mesmo elemento que já motivou outro trabalhador. Mas, segundo Recinella,