MOTIVACIONAL JORNADA DE LIDERES

JORNADA DE LÍDERES Palestrante: Daniel Godri Boa noite! [Som falha] [Risos] [Ocorrem ajustes no som] Está ouvindo bem? Parabéns. Obrigado. Vamos parabenizar aqui o pessoal que eles são bons. Obrigado. Obrigado. [Aplausos] Boa noite! É bom estar com vocês, meu nome é Daniel Godri, e eu sempre começo prestando homenagem para as mulheres. Sabe por quê? Porque nós estamos em um novo século, em um novo milênio, e neste novo século, neste novo milênio, vai vencer quem usa o coração, quem usa a emoção. É a famosa inteligência emocional. O homem é mais razão, a mulher é mais emoção; então nós temos que aprender muito com as mulheres. E até para você ver como este local está bonito, por favor todas as mulheres fiquem de pé. Vamos parabenizar as mulheres. Parabéns. [Aplausos]. Mais forte, mais forte, mais forte. Parabéns. Sejam bem-vindos, sejam muito bem-vindos. E eu vou pedir um favor para vocês mulheres: para eu não ficar repetindo “meu amigo” e “minha amiga”; “bem vestido” e “bem vestida”; “a esposa” e “o marido” muitas vezes eu vou falar só no masculino, então por favor, quando eu estiver falando no masculino, entenda. que eu também estou falando no feminino. E pros homens não ficarem chateados, vamos parabenizar os homens. Parabéns para os homens. [Aplausos] Eu vou me apresentar rapidinho, porque quanto mais a gente se conhece, mais amigo a gente fica. Eu sou administrador de empresas e me especializei em marketing, metodologia do ensino superior, e fui

Rocha de OlivindoO papel do líder, como agente motivacional dentro das organizações. Fortaleza – CE 2013 1920240-138430 Antonia Irla Tavares CollaresAntônio Ícaro de Lima Paiva Bhenda de Araújo Oliveira Carlos Diego Alves Queiroz Cesarina Ribeiro da Penha Rafael Fernando da Silva Barbosa José Reginaldo Primo Michele Lopes Rodrigues Rosivânia Carneiro Santos Valdízia Rocha de OlivindoO papel do líder, como agente motivacional dentro das organizações. Trabalho apresentado ao…

COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL ALMEIDA; Giovanio Vieira de FERREIRA; Rayone Hudson NOGUEIRA; Frederico Lopes OTONI; Filipe Faria ROCHA; Rafaela Dalila Lima SANTOS; Bruna Justiniana dos …

A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL O presente trabalho procura abordar de forma sucinta a importância de uma comunicação eficaz, influenciando na motivação da equipe e culminando em resultados positivos durante a execução de suas atividades. A comunicação em questão refere-se ao relacionamento humano, ou seja, como o tratamento entre as pessoas influencia na motivação dos envolvidos e destaca a característica de liderança do gerente de projetos. Para que esse estudo pudesse…

que tange a liderança e a pratica organizacional existente. Atualmente, é comum percebermos que as empresas necessitam se adequar as novas realidades, que o dia a dia de um profissional não é mais só de preocupação e responsabilidade deste, que à liderança de uma empresa não cabe mais somente o papel de administrar e estar alheio ao que acontece no ambiente de trabalho, e que esta mesma liderança não deve somente cumprir tarefas burocráticas e que seu relacionamento restringe-se…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Fabiana Araujo Lima Vieira O endomarketing como instrumento estratégico de gestão e o papel do líder no clima motivacional dos colaboradores. São Paulo agosto de 2009 2 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Fabiana Araujo Lima Vieira O endomarketing como instrumento estratégico de…

características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi seu impacto no ambiente de trabalho? Quais foram as medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? Distinga, entre várias medidas adotadas, aquelas que podem ser consideradas fatores higiênicos e fatores motivacionais, segundo Herzberg. Você considera Fernando Tigre um líder orientado para a tarefa ou para as pessoas? Justifique. CASO:…

e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel da liderança e mudança de comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Parte I – Liderança prática e de Auto desempenho Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança Como delegar tarefas Como desenvolver um plano motivacional Como trabalhar com indicadores de desempenho Diferenças entre chefe e líder Como desenvolver os papéis da liderança…

Aluno: Tiago Ramos de ALMEIDA RESUMO O objetivo central deste trabalho é a motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos…

Liderança Motivacional Grupo de Estudos Comunicação e Ações Motivacionais Líder motivacional é aquele que tem a capacidade de influenciar os outros a alcançar os objetivos que são importantes para eles e para a organização, estão fortemente envolvidos em persuadir, inspirar e motivar sua equipe. Eles dirigem as mudanças, estabelecem as orientações e motivam as pessoas a superar obstáculos e a fazer com que a organização se mova em direção ao futuro ideal. Ele tende a ser…