Administração

OBJETIVO GERAL
Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho!
A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo deste curso.
SOBRE O TREINAMENTO
Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel da liderança e mudança de comportamento nos processos organizacionais para alcance dos resultados.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Parte I – Liderança prática e de Auto desempenho
Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança
Como delegar tarefas
Como desenvolver um plano motivacional
Como trabalhar com indicadores de desempenho
Diferenças entre chefe e líder
Como desenvolver os papéis da liderança transformadora
Como administrar conflitos na equipe
Como gerenciar com foco nas estratégias organizacionais
Atividade: ferramentas para reconhecer o estilo de liderança
Parte II – Gestão de equipes
Como desenvolver relacionamentos interpessoais produtivos
Como elaborar e trabalhar com metas e objetivos coletivos
Como trabalhar a comunicação em equipe
Como dar e receber feedback (retorno)
Atividade extra: Autoconhecimento
Como identificar comportamentos que lhe impede de crescer pessoal e profissionalmente
Como superar os dois principais obstáculos das realizações – MEDO e PROCRASTINAÇÃO
Como controlar as emoções e adquirir confiança, automotivação e autoestima.
PÚBLICO ALVO
Supervisores, gerentes, chefes, lideres, encarregados, auxiliares de produção, assistentes administrativos, RH e todo aquele que ligado ao gerenciamento e trabalho em equipe.
OBJETIVO GERAL
Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto