Lider nas Organizações

papel do Líder e Suas Configurações Atuais nas Organizações RESUMO Ser líder é uma tarefa de extrema importância para uma pessoa dentro de uma organização. Definir metas e atingi-las ao longo do período estipulado são fatores importantes e que cada vez mais as organizações buscam este perfil. Incorporar estas qualidades em um indivíduo e fazer com que ele tenha uma confiança em contagiar as pessoas proporciona resultados eficazes e são estes perfis que muitas empresas buscam no mercado. Este trabalho visa identificar as qualidades de um líder e o seu perfil de sucesso dentro de uma organização. A metodologia utilizada nesta pesquisa foi a exploratória e descritiva dento uma abordagem qualitativa e predominantemente teórica. Como principais resultados têm se que a função de um líder é motivar seus subalternos criando um vinculo de respeito mutuo num ambiente de franca trocas de ideias e resultados e despertar a importância da liderança e motivação para o mundo dos negócios. Palavras-chave: Organizações atuais, Líder, Características do Líder. 1 INTRODUÇÃO As últimas décadas foram caracterizadas pela aplicação da liderança como gestão, como uma liderança para fazer acontecer. A ideia do líder autoritário (chefe) foi deixada de lado e a liderança se apresenta de forma intrínseca a cada um, e deve ser aplicada ao longo de sua carreira, evidentemente, cada qual dentro de suas responsabilidades. De acordo com HOLLNAGEL (2008 p26) os…

A Importância do líder nas Organizações GESTÃO DE PESSOAS O líder e o Gestor nas Organizações SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. desenvolvimento..........................................................................................5 2.1 O papel de líder, liderança e liderados...............................................................5 2.2 O papel do…

O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZACÕES Manoel Thiago de Souza Professora- Lucinea Takahachi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (0177) – Paper do modulo I 11/06/2013 RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns…

1. INTRODUÇÃO Liderança não é sinônimo de administração. O administrador é responsável pelos recursos organizacionais e por funções como planejar, organizar, dirigir e controlar a ação organizacional para alcançar objetivos. Isso inclui muita coisa. A rigor, o administrador deveria ser também líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. O administrador pode…

1 – Identificação Título: O perfil do líder nas organizações Autores: Ariana Correa, Bruna Morcerf, Carolina Goulart, Leonardo Jeremias, Lúcia Helena e Maurício José Tavares Orientador: Ana Paula Perrota Instituição: UBM Data: 04.04.2011 2 – Introdução Hoje em dia é trivial falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros e artigos são encontrados sobre o assunto. O…

O IMPACTO DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES ETEP FACULDADES Gestão em Recursos Humanos 2014 O IMPACTO DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Faculdade ETEP, como parte dos requisitos para colação de grau. Orientador. Prof.ª Patrícia Perez ETEP FACULDADES Gestão em Recursos Humanos 2014 O IMPACTO DOS LÍDERES…

CENTRO UNIVERSITÁRIO O PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Curitiba – Paraná 2015 Sumário INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 3 1. CONCEITO DE LIDERANÇA .................................................................................. 4 2. O NOVO PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES .............. Erro! Indicador não definido. 2.1. O LÍDER E A MOTIVAÇÃO ................................... Erro! Indicador…

PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES Niterói 2012 JOÃO GABRIEL MADEIRA O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕERS Projeto apresentado à Disciplina de Estágio II do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO como requisito parcial para aprovação. Orientador: Prof. Michel Rebelo Niterói 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES xxxxxx Rio de Janeiro 2012/1 JULIANE DA SILVA WERNCK FILIPE ALFRADIQUE SHEILA LIMA DE CARVALHO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de curso de Gestão de Recursos Humanos UNIGRANRIO como requisito para aprovação da mesma. Orientador: Normando dos Santos Moreira …

1. INTRODUÇÃO Liderança não é sinônimo de administração. O administrador é responsável pelos recursos organizacionais e por funções como planejar, organizar, dirigir e controlar a ação organizacional para alcançar objetivos. Isso inclui muita coisa. A rigor, o administrador deveria ser também líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. O administrador pode…