Lider Nas Organizações

muita coisa. A rigor, o administrador deveria ser também líder, para lidar adequadamente com as pessoas que trabalham com ele. O líder, por seu lado, pode atuar em grupos formais e informais e nem sempre é um administrador. O administrador pode apoiar-se totalmente na autoridade do seu cargo ou adotar um estilo de comportamento mais participativo que envolva decisão conjunta com seus subordinados (CHIAVENATO, 1999). Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas e conceituais, que

O Papel do Líder nas Organizações A revolução industrial e o êxodo rural junto à substituição da mão-deobra artesanal pelo trabalho com maquinário criaram processos fabris cada vez mais acelerados e desordenados, nesse cenário surge à necessidade do estudo sobre esses processos e sua gestão originando o que hoje é tido como a atividade de administração, ao passar dos anos com a humanização do trabalho (Elton Mayo), o foco desses estudos volta-se para as relações humanas dentro da…

O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Liderança é temática fundamenta para gestores de todos os níveis hierárquicos numa organização; isso devido a sua importância como característica primordial em agentes transformadores num ambiente onde estão presentes redes de relações humanas. Os líderes são os responsáveis diretos pelo sucesso ou insucesso de uma organização e, muito além de um atributo, liderar é tarefa das mais complexas, pois exige um perfil que reúna um conjunto…

O líder Jack Welch Jack Welch nasceu em Salem, Massachusetts. Bacharelou-se e m ciências pela Universidade de Massachusetts e alcançou seu mestrado em ciências e Ph.D. em engenharia química pela Universidade de Ilinóis. Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma burocracia incomensurável para transformá-la em uma central elétrica dinâmica e respeitada

LIDERANÇA E O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES De acordo com Mauriz (2008) desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e/ou organizadas instintivamente, como…

A IMPORTâNCIA DO LÍDER NO FUTURO DAS ORGANIZAÇÕEs José Francisco Malachias Ferreira Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Pirassununga, SP RESUMO O trabalho proposto tem a pretensão de analisar dentro do contexto das organizações, bem como instituições escolares de nível superior; discutindo e refletindo sobre a importância da liderança como resultado positivo da gestão educacional, tendo como problemática a seguinte questão: Para gerir pessoas não basta…

Lideres definem o futuro das organizações Discutindo sobre 3 estilos de liderança : Democrática, autocrática e liberal e descobrindo qual se encaixa melhor no contexto empresarial do século XXI. O líder é peça chave dentro de uma organização .Pessoas com traços de liderança são disputadas no mercado, pois elas fazem a diferença no meio que vivem, dão forma a empresa e transformam o ambiente. Existem diversos tipos de liderança e vamos expor neste artigo apenas três :…

O Papel do Líder do Futuro nas Corporações - Adm. Tatiana Marinho de Brito Campolina 16/12/2011 O Papel do Líder do Futuro nas Corporações Mediante tantas mudanças e uma grande competição no mundo das organizações vemos a importância da liderança. Cada vez mais as organizações desejam profissionais de qualidade, com conhecimentos teóricos, práticos e novas habilidades. Sendo que para ser um líder devem existir competências que gerem resultados. Resultados esses que…

O LÍDER ATUAL E AS HABILIDADES ESSENCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Esta prática tem por objetivo mostrar que o líder atual necessita de habilidades essenciais para uma gestão eficaz. A cada dia vemos a necessidade de líderes que não só executem processos, mas que formem pessoas e que as vejam não somente como quem proporciona resultados, mas atente para suas características, valores e cultura, moldando-as no aspecto profissional e pessoal. Não queremos dizer que a prática dessas…

O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI RESUMO A liderança é um fator indispensável para uma organização. É preciso que um líder tenha determinadas características para influenciar seus liderados a agirem de determinada forma. A organização deve dar subsídios para que se tenham condições dos funcionários realizarem seu trabalho, alcançando seus objetivos de forma eficiente e também eficaz. Cabe ao gestor administrar de forma consciente uma empresa a fim de todos saírem…