Lider Motivacional

estudo a interpretação de dados colhidos em outras pesquisas de diferentes autores, e em seu decorrer há algumas considerações abalizadas sobre o assunto. Por fim há recomendações de como uma organização deve auxiliar seus colaboradores em questões motivacionais. Palavras-chave: Comportamento humano, Individuo, Motivação Organizacional. 1 INTRODUÇÃO A psicologia tem um papel importante no convívio dos homens em sociedade, afinal nos ajuda entender a…

CHIAVENATO (2008) poderá ser caracterizada através da teoria das necessidades humanas mostradas na figura1, temos as necessidades de auto-realização, estima, sociais, segurança e básicas. Dentro desta teoria analisamos que o fator dinheiro não é o motivacional principal, e sim um conjunto de necessidades que cada ser busca atingir. Ex: um colaborador tem como necessidade comprar uma casa. Assim, ele irá dar o melhor de si nas suas habilidades com o objetivo de ser reconhecido e alcançar…

7 2.2 TEORIA DE DAVID McCLELLAND 7 2.3 TEORIA DE FREDERICK HERZBERG 8 3.0 CAPITULO II – LIDERANÇA 9 3.1 MOTIVAÇÃO DO LÍDER 10 3.3 OBJETIVO DA MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA 10 4.0 CAPITULO III – MOTIVANDO A EQUIPE 11 4.1 CICLO MOTIVACIONAL 11 4.2 O QUE SÃO EQUIPES? 11 5.0 CAPITULO IV – A MOTIVAÇÃO PARA

motivação envolve sentimentos de realização, de reconhecimento e de reconhecimento profissional manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados para os funcionários. Quando os fatores motivacionais são ótimos, elevam substancialmente a satisfação. O funcionário satisfeito estará sempre motivado, aumentando sua produtividade e estará também sempre interado com os objetivos e valores organizacionais. …

nota parcial. Professora: Aline Cadurini Pezzin NOVA VENÉCIA 2011 “Antes de delegar, o líder deve expor os problemas aos liderados e solicitar idéias de como resolver os problemas.” Ricardo Piovesan LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 - | ETAPAS DO CICLO MOTIVACIONAL, RESULTANDO EM SATISFAÇÃO DA NECESSIDADE......................................... | 7 | FIGURA 2 - | ETAPAS DO CICLO MOTIVACIONAL, RESULTANDO EM FRUSTRAÇÃO OU COMPENSAÇÃO.................................... | 8 |…

.................................................|10 | |1.3 |Reflexões sobre liderança e motivação........................................................................... |12 | |1.4 |Gráficos de Empresas – Fatores Motivacionais.............................................................. |14 | |2 |FINAL – Considerações Finais...................................................................................... |17 | |2.1

ambiente adequado, eles o farão. (Bill Hewlett, Fundador, Hewlett-Packard). RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar se os programas motivacionais podem contribuir para que as equipes de vendas tragam lucros melhores para as empresas. Neste trabalho são abordados temas sobre Motivação, Satisfação no trabalho, diferença entre líderes e gerentes e também a busca por resultados melhores. O estudo da motivação teve sua origem com os antigos gregos: Sócrates, Aristóteles…

Herzberg – Fatores Higiênicos e Motivacionais Enquanto Maslow fundamenta sua teoria da motivação nas diferentes necessidades humanas (abordagem intra-orientada ), Herzberg, alicerça a sua teoria no ambiente externo e no trabalho do individuo (abordagem extra-orientada). Herzberg verificou e evidenciou através de muito estudos práticos e presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores…

Diversas organizações buscam o uso de tais ferramentas com o intuito de que o trabalhador satisfeito sinta-se motivado e produza mais e com maior qualidade, colaborando para o crescimento da organização. Sabe-se que na prática, a administração motivacional se torna bastante complexa pelo fato de que cada indivíduo possui interesses e fatores motivadores diferentes, mas cada vez mais as organizações vêm se mostrando preocupadas em lidar com esse processo. Para tentar explicar o processo…

não o viver é desonesto!” Mahatma Gandhi RESUMO Vamos mostrar as mais variadas teorias sobre motivacionais, suas particularidades e sua aplicabilidade nos dias atuais. Visamos também... - Palavras-chave: trabalho , motivação , teoria , humano. SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO 1 – Justificativa 1.1 – Desenvolvimento 1.2 Processo Motivacional 1.3 Diversas Teorias 2 – Interesses pessoais versus interesses organizacionais 3 A liderança no…