motivação

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Suéllen Gesser
Professora Rosangela Becker Cossa
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Marketing (CMA0024) – Metodologia do Trabalho Acadêmico
20/09/2012

RESUMO

O objetivo deste trabalho é mostrar o que é Motivação, como causar a Motivação nas pessoas, como é o processo Motivacional, nas Organizações a motivação é muito importante, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, se não houver a Motivação a produtividade não será boa, quando se há Motivação a produtividade aumenta levando a Organização a um grande sucesso, Os estudos sistematizados sobre satisfação no trabalho iniciaram-se na década de 30 (Klijn, 1998). A motivação e liderança são resultados de atitudes de uma gestão voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos colaboradores, seja recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. A motivação e liderança serão abordadas em conceitos e teorias, exemplificando como atuar e gerar a motivação através das recompensas, o papel do líder na geração da motivação entre empresa e empregado. Quando há motivação a produtividade aumenta levando as organizações a um grande sucesso.

Palavras-chave: Processo Motivacional, Motivação no Trabalho, Liderança.

1 INTRODUÇÃO

A palavra motivação vem do Latim “motivus” que significa movimento. Quem motiva um indivíduo consegue gerar mais energia, força e lhe dá um novo horizonte para buscar melhorias. O mercado altamente competitivo leva as empresas a buscarem meios de motivarem seus empregados a melhorar a qualidade e a produção. Portanto hoje, a preocupação das empresas é ter empregados satisfeitos e felizes, para conseqüentemente ter uma boa produção.

2 ORIGEM HISTÓRICA

A motivação verdadeira nasce das necessidades intrínsecas onde encontram sua fonte de energia, nas necessidades e