Leymann 2000

apresentam-se os conceitos e definições de ordem psicológica e jurídica. Para a Psicologia, o AM corresponde a uma ação desprovida de ética e contumaz, que causa violência psicológica e intencional, causando estresse psicossocial no indivíduo agredido (LEYMANN, 1996). Portanto, é uma atitude ou conduta abusiva e sistemática por parte de um agressor, que age com a intenção de causar danos à personalidade, à dignidade e/ou à integridade física de outrem (HIRIGOYEN, 2002a, 2002b).…

produzidos na psicologia individual para o contexto organizacional. No final da década de 60 e durante a de 70, houve um grande impulso nos estudos sobre a dinâmica da aprendizagem organizacional com os trabalhos pioneiros de Simon (1969, citado por Gomes, 2000) e Argyris e Schön (1974). Só em anos mais recentes, todavia, a questão da aprendizagem organizacional vem se difundindo cada vez mais entre pesquisadores e profissionais de áreas diversas que se dedicam ao estudo das…

2 Os Fenômenos Ligados ao Assédio Moral 2.1.2.1 O Mobbing O termo vem do verbo inglês to mob, que traduzindo significa maltratar, atacar, perseguir. Sua origem determina especificamente um fenômeno de grupo (HIRIGOYEN, 2002, p.77). Para Heinz Leymann, consiste em ações repetidas e repreensíveis ou claramente negativas, dirigidas contra empregados de uma maneira ofensiva, e que podem conduzir a seu isolamento do grupo no local de trabalho. 2.1.2.2 O Bulliyng Segundo…

-0 4 .0 25 -0 .0 0. 1 00 5 0. 02 0. 03 5 0. 05 0. 06 5 0. 08 0. 09 5 Distance Detect Error Variation References 1. Altova (2005) Altova XMLSpy . http://www.altova.com/ products_ide.html 2. Andrews T, Curbera F, Dholakia H, Goland Y, Klein J, Leymann F, Liu K, Roller D, Smith D, Thatte S, Trickovic I, Weerawarana S (2003) Specification: business process execution language for web services version 1.1. http://www-128.ibm.com/developerworks/library/ws-bpel/ 3. Arsanjani A (2004)…

UNIVERSIDADE DE COIMBRA Obra protegida por direitos de autor Wil van der Aalst Kees van Hee Tradução: Jorge Cardoso 3 Gestão de Workflows Modelos, métodos e sistemas • COIMBRA 2009 Obra protegida por direitos de autor Copyright © 2000 W. M. P. van der Aalst/K. M. van Hee No part of this publication may be reproduced in any form, by print, photoprint, microfilm, audio tape, electronic or any other means, nor stored in a retrieval system, without the prior written…

que o trabalho passou a ser visto como um valor moral. A violência moral nos locais de trabalho tornou-se objeto de estudo inicialmente na Suécia e depois na Alemanha, sobretudo por mérito de um pesquisador em psicologia do trabalho, Heinz Leymann, que em 1984 identificou pela primeira vez o fenômeno. Na França, a psiquiatra Marie-France Hirigoyen foi uma das pioneiras a desenvolver estudos nesse sentido, revelando em 1998, através do seu livro Assedio Moral, e depois em…

ambiente de trabalho. GUEDES (2003:35) instrui que a ação de humilhar no assédio moral envolve relações de domínio a vítima assediada e não é especifica de um ambiente de trabalho, mas pode ocorrer em qualquer tipo de organização. Já para BARRETO (2000:218) o assédio moral esta relacionada com os comportamentos falsos e traiçoeiros, onde o agressor tem prazer em rebaixar o outro. A degradação dos comportamentos moralmente éticos vem cada vez mais decaindo e contribuindo para o…

financeira, torna-se um dos ambiente de trabalho onde o assedio moral mais prolifera. A reflexão e o debate sobre o tema ainda recente no Brasil tomou força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por Dra. Margarida Barreto em 22 de maio de 2000 na PUC/ SP, sob o título "Uma jornada de humilhações. Os primeiros estudos sobre o assunto abordado iniciou-se na Suécia e Alemanha, em 1984, tendo sido, no entanto difundido na França, como um novo tipo de assedio, equiparando-se a…

uma palavra de origem inglesa e pode ser traduzida como abuso coletivo. Esse termo foi adotado a partir dos estudos do pesquisador alemão Heinz Leymann, na década de 1980, após a publicação de estudos realizada no ambiente de trabalho, segundo FANTE e PEDRA (2008). No Brasil foi adotado o termo Assédio Moral, que passou a ter uma discussão maior em 2000, a partir de um trabalho realizado por Margarida Barreto. O assédio moral se dá por atos repetitivos com intenção de humilhar a vítima, sejam

depressões, angústias, problemas de saúde física e mental, dentre outros danos psíquicos em razão de assédio moral. Houve em nosso país esse modelo de política neoliberal sendo aplicada de forma sistemática desde o início da década de 90 até meados do ano 2000. Foram subtraídos 56 direitos somente na esfera do serviço público gerando insegurança e instabilidade financeira, e no regime celetista crises financeiras de abrangência mundial, desvalorização da moeda, o desespero dos…