Leymann 2000

micro-traumatismos freqüentes e repetidos é que constitui agressão”. É um mal que, apesar de não ser novo, começa a ganhar destaque na sociologia e na medicina do trabalho, despertando grande atenção dos juristas. O pioneiro no assunto, o sueco Heinz Leymann, conceitua o assédio moral como “a deliberada degradação das condições do trabalho através do estabelecimento de comunicação não-éticas (abusivas), que se caracterizam pela repetição, por longo tempo, de um comportamento hostil…

atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. Outra definição importante é dada pela Médica do Trabalho Margarida Barreto (2000, p. 22) que aduz que o assédio moral é: [...] a exposição prolongada e repetitiva a condições de trabalho que deliberadamente, vão sendo degradadas. Surge e se propaga em relações hierárquicas assimétricas, desumanas e sem ética, marcada…

fábrica de tubos. Em maio de 1997, foi completada a transferência da fábrica de arames, localizada anteriormente na unidade de Sorocaba e destinada a atender o segmento leve de autopeças e indústria mecânica em geral, com produtos trefilados. Em 2000, a siderúrgica espanhola Sidenor assumiu o controle da Villares, inclusive de suas três plantas, entre elas a de Pindamonhangaba, de Sorocaba e de Mogi das Cruzes, todas localizadas no Estado de São Paulo. No fim de 2005, a Gerdau, em…

caracterizada pelo aumento do ritmo de vida, dispêndio maior de energias no trabalho, fluidez e instabilidade no cotidiano e nas relações sociais e mobilidade das referências do sujeito diante de seu mundo, exigindo-lhe cada vez maior plasticidade (JUSTO, 2000). Tantas mudanças em um tempo acelerado pelo ritmo das unidades de informática (megabyte, gigabyte...) parecem trazer consigo sofrimentos humanos no âmbito mental e emocional provocando o desenvolvimento de “males” psíquicos que…

fábrica de tubos. Em maio de 1997, foi completada a transferência da fábrica de arames, localizada anteriormente na unidade de Sorocaba e destinada a atender o segmento leve de autopeças e indústria mecânica em geral, com produtos trefilados. Em 2000, a siderúrgica espanhola Sidenor assumiu o controle da Villares, inclusive de suas três plantas, entre elas a de Pindamonhangaba, de Sorocaba e de Mogi das Cruzes, todas localizadas no Estado de São Paulo. No fim de 2005, a Gerdau, em…

Romênia são os países com mais registros. O risco é maior para professores, no trabalho social, na enfermagem, nos bancos e no comércio. Quais são as manifestações da violência no trabalho? De acordo com relação elaborada por Chappell & Di Martinno (2000), em trabalho da OIT, a violência no trabalho se manifesta nos seguintes atos: agressão física, interferência nos trabalhos, ameaça, intimidação, assédio moral (incluindo sexual ou racial), mensagem agressiva, ofensa, comportamento…

2006 7 Quanto mais intensa sua utilização, mais radical é a necessidade de que este correlacionamento seja realizado da forma mais precisa possível. O papel transformador da TI é reconhecido na bibliografia. Por exemplo, DAVENPORT (1994, 2000); HAMMER (1997) e HAMMER, CHAMPY, (1994), associados à Engenharia de Processos e CASTELLS (1999), pensando a sociedade modificada pela integração em rede. Essa importância destaca a necessidade de se definir ‘TI’. A abordagem mais…

organizacional. Examinemos, para tanto, o entendimento de Fiorelli, Fiorelli e Malhadas Júnior quanto a um dos aspectos cruciais da conceituação do assédio moral: a ação deliberada, ou seja, a intencionalidade do agressor. Para esses autores e para Leymann apud Fiorelli, Fiorelli e Malhadas Júnior38, o agressor pode emitir comportamentos extremamente danosos sem a menor intenção de provocar sofrimento, em virtude de aceitar ou se condicionar a adotar procedimentos fixados…

absenteísmo, no começo dessa década. Ele foi muito estudado pelos países anglo-saxões e pelos países nórdicos, que passaram a chamá-lo de mobbing, que deriva do mob (bando, plebe), que leva à idéia de algo importuno. De acordo com Hirigoyen (2002), Heinz Leymann, pesquisador em psicologia do trabalho, que trabalha na Suécia, há dez anos atrás fez uma pesquisa entre diferentes grupos profissionais sobre esse fenômeno e o qualificou de "psicoterror". Atualmente, os sindicatos, os médicos…

dos instrumentos de monitoramento empregados na gestão de “questões sociais”(8) envolvidas nesse contexto. (5) ALVES, Giovanni. O novo (e precário) mundo do trabalho. Reestruturação produtiva e crise do sindicalismo. São Paulo: Boitempo Editorial, 2000. [Coleção Mundo do Trabalho]. (6) SILVA, Alessandro da; SEMER, Marcelo; MAIOR, Jorge Luiz Souto. Direitos humanos — essência do direito do trabalho. São Paulo: LTr, 2007. (7) MACHADO, Jorge; SORATTO, Lúcia; CODO, Wanderley (Orgs.). Saúde e…