Leymann 2000

vêm editando diplomas legais tratando do assunto: França, Bélgica, Portugal e Inglaterra, apesar de os Tribunais destes países, independentemente de norma positivada, já virem reconhecendo o fenômeno com as suas conseqüências sociais e jurídicas. Leymann, citado por Menezes, é pioneiro no assunto, conceituando assédio moral como: A deliberada degradação das condições de trabalho através do estabelecimento de comunicações não éticas (abusivas), que se caracterizam pela repetição, por…

- em 1997 só há dados relativos aos meses 09 e 10/1996; 4 - em 1998, com exceção do mês 01/1998; lembrando que a empresa foi privatizada em 09/07/1998; 5 - em 1999, com exceção do mês 01/1999; 6 - em 2000, com exceção dos meses 01 e 03/2000; 7 - em 2001, com exceção dos meses 11 e 12/2001; 8 - em 2002; 9 - em 2003; 10 - em 2004, até o mês 06/2004; Em estudo encomendado pela entidade sindical a professores do…

componente o agente externo tiene la capacidad de entrar a participar en el sistema, lo que implica que en la fase de diseño se ha de conocer el conjunto de los agentes que participan y las interacciones que se producen entre ellos (Zambonelli et al. 2000). En el desarrollo de sistemas abiertos la complejidad en cuanto a su diseño es mucho mayor, sobretodo en torno a las comunicaciones, ya que el diseñador no conoce a priori que tipos de componentes van a ser incluidos en el 26…

comete ato ilícito deve reparar os danos advindos de sua ação. Neste sentido, a autora leciona17 que a culpa em sentido 14 DINIZ, Maria Helena. Op. cit., p.46. 15 RODRIGUES, Silvio. Direito Civil. Responsabilidade Civil. 18ª ed. São Paulo: Saraiva, 2000; p.55. 16 DINIZ, Maria Helena. Op. cit., p.46. 17 DINIZ, Maria Helena. Op. cit., p.46. 41 Alexandre Saldanha Tobias Soares amplo é a violação de um bem jurídico, imputável a alguém, em decorrência de ato comissivo de omissão de…

E-wsdl-20010315>. Acesso em: 10 out. 2008. [13]. CUNHA, D. Web Services, SOAP e Aplicações Web. 2002. Disponível em: <http://www.oficinadanet.com.br/index.php?acao=colunas_show&id=448>. Acesso em: 10 out. 2008. [14]. PAUTASSO, C.; ZIMMERMAN, O.; LEYMANN, F. Restful web services vs. "big"' web services: making the right architectural decision. 17th International World Wide Web Conference Archieves. Pequim, p. 805-814, 2008. [15]. MARTIN, D. et al. OWL-S: Semantic Markup for Web…

inviolabilidade da honra da pessoa humana. 166 CUPIS. Adriano de. Os Direitos da Personalidade. Lisboa: Livraria Morais, 1961, p. 111/112. In SIMON, Sandra Lia. A Proteção Constitucional da Intimidade e da Vida Privada do Empregado. São Paulo: LTR, 2000. p. 79. 118 “Art. 5º. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade,…

detalhes sobre os requisitos de um PSEE podem ser encontrados em [Lima Reis 2003]. 17 Em 2000, o pesquisador Alfonso Fuggetta citou que naquele momento as pesquisas estavam centradas no estudo e melhoria do processo pelo qual o software era desenvolvido, pois os pesquisadores estavam pressupondo que havia uma correlação direta entre a qualidade do processo e a qualidade do software desenvolvido [Fuggetta 2000]. Atualmente, em 2011, temos esse pressuposto como verdade uma vez que…

respeito à violência invisível que ocorre nos locais de trabalho, na relação existente entre os funcionários na qual um ou mais indivíduos colocam um terceiro numa situação de humilhação em que ele é levado a uma posição de “fraqueza psicológica” (Leymann, Apud Heloani, 2003). Porém, outros autores (Smith & Sharp, 1994) vão denominar esse tipo de fenômeno, mesmo nos locais de trabalho, como bullying. Costa (Apud Fante, 2005, p.155) apresenta uma definição interessante sobre…

isto é caracterizadas por contrastes muito marcantes de concentração financeira e carência social (PIRES et al., 1998), em que coexistem as doenças do atraso e da carência com as complicações do sedentarismo e da hipocinesia (MONTEIRO & GONÇALVES, 2000). Diante de tão claras mutações, muitas vozes se fizeram ouvir no sentido de denunciar assimetrias e desigualdades setoriais (v.g. GONÇALVES, 1989), com libelos inovadores do campo da Saúde a nível internacional anunciando paradigmas…

violência, deixando um rastro de sofrimento por onde passa (SOARES; FERREIRA, 2006.). 1.3.2.1 O assédio moral no trabalho Uma vez manifestada a violência moral no trabalho, esta ganha o nome de mobbing, termo adotado pelo psicólogo alemão Heinz Leymann, que no inicio da década de 1980 estudou o fenômeno e constatou que sua ocorrência era bastante recorrente no ambiente profissional. O assédio moral no trabalho também recebeu outras denominações; além de mobbing, terror psicológico ou…