Importancia Da Integração Dos Novos Funcionarios Para A P

Produção Escola de Engenharia de São Carlos – USP E-mail: cacau@sc.usp.br Fernando César Almada Santos v.8, n.3, p.237-249, dez. 2001 Engenharia de Produção Escola de Engenharia de São Carlos – USP E-mail: almada@prod.eesc.sc.usp.br Resumo O empowerment é uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas. Este artigo mostra as especificidades do empowerment em termos de suas…

Procter & Gamble desenvolve novos relacionamentos como Empresa Digital O objetivo tradicional da Procter & Gamble Co. (P&G), a gigante dos bens de consumo com 163 anos de existência, é dobrar as vendas a cada década e isso sempre foi cumprido – até recentemente. Nos últimos cinco anos, o crescimento anual das vendas desacelerou de 5 para 2,6 por cento. A.G. Lafley, o novo presidente da P&G, está tentando revitalizar a empresa para melhorar e acelerar o processo de tomada de decisões, diminuir

tecnologia e serviços. Por isto, as empresas atuantes neste ramo têm procurado obter diferenciais para se destacarem entre seus concorrentes e chamar a atenção dos consumidores. Muitas redes de supermercado apostam em diversas ações, como treinamento de funcionários, sistemas computadorizados para cadastro de clientes, entre outras, com o objetivo de conquistar a excelência no atendimento, pois este também é um diferencial muito relevante para a área. No entanto, só o atendimento não…

dependendo da maneira como são tratados. O mesmo autor também destaca que para possuir capital humano, não basta possuir funcionários que tenham talentos, é preciso mais, sendo necessário que sejam integrados em um contexto acolhedor. Dessa forma, percebe-se a necessidade da organização de manter motivado, comprometido e bem informado seu corpo funcional. Chiavenato (2008, p.4) ressalta que na atual gestão de pessoas, as organizações estão agindo de maneira diferente: “[...] em vez de…

comunicação. O tema Comunicação Interna tem sido entendido como um fator estratégico nas instituições de ensino. O Centro Universitário Ritter dos Reis foi escolhido devido ao seu rápido crescimento dos últimos anos, com a intenção de analisar a importância da comunicação não apenas como fluxo de informações dentro da instituição como também as formas que influenciam e impactam nos resultados organizacionais pretendidos. Este trabalho tem como objetivo principal realizar um…

Dedico, à minha mãe Ayako e ao meu pai Mário sempre essenciais em minha vida,sinônimos de amor, zelo dedicação.A todos os meus familiares, por sempre me apoiarem, fonte de amor, amizade e fortaleza a cada novo desafio. A minha ilustríssima noiva Cris que amo e agradeço pelos tempo de ajuda e compreensão. Aos meus amigos, que me ajudaram e apoiaram nos momentos de angústia e felicidade,sempre partilhando comigo minhas

de Integração de novos funcionários RESUMO SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. RELAÇÃO DO TRABALHADOR COM AS ORGANIZAÇÕES As constantes mudanças que ocorrem no mundo contemporâneo exigem das organizações uma rápida adaptação para que possam sobreviver ao novo cenário.Desde o surgimento das primeiras organizações,dava-se uma…

com que conduziu a orientação desta monografia; A direção e aos funcionários da PERSITEC pela oportunidade de desenvolver um estudo acadêmico a partir da sua realidade; A Nidalvo Quinto pelo apoio ao desenvolvimento do trabalho. V RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a relação que existe entre os tipos de ações de endomarketing e os benefícios, a comunicação interna, a motivação de seus funcionários visando uma melhora na produtividade. Nos últimos anos o…

” Gen. Colin L. Powell Sumario INTRODUÇÃO 4 1. Endomarketing 6 2.1 Abordagem Historica 6 2.2 Definições do Endomarketing 7 2.3 Visão atual do Endomarketing 9 2. Endomarketing na empresa 10 3. A importância da produtividade através do endomarketing 13 4. Liderança e endomarketing 14 5. O que se espera da liderança no endomarketing 15 6. Marketing interno gerando comprometimento organizacional 16 7. Endomarketing e a…

PRÉ PROJETO DE MONOGRAFIA Cachoeiro do Itapemirim Abril de 2011 MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO UNIBANCO PÓS INTEGRAÇÃO AO BANCO ITAÚ HERON HENRIQUE LEAL GERMANO 15620 Cachoeiro de Itapemirim Abril 2011 HERON HENRIQUE LEAL GERMANO MOTIVAÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado ao Prof. Daniel Lanna Peixoto como requisito parcial para aprovação da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I UNES Cachoeiro do Itapemirim Abril 2011 …