Importancia Da Integração Dos Novos Funcionarios Para A P

documentos e relatórios, da realização de entrevistas com gerentes e funcionários da empresa, e da própria participação do primeiro autor deste artigo, no planejamento e implementação da gestão por processos de negócios no centro de pesquisa e desenvolvimento investigado. A organização estudada encontrase em um estágio evolutivo intermediário, rumo à gestão por processos de negócios. As resistências apresentadas a esse novo modelo de gestão estão sendo reduzidas pela incorporação dos…

marketing, de uma forma atual e com novas abordagens. Com a decisão tomada e o estudo iniciado, o próximo passo foi principiar as anotações de foco do estudo prático e real, sempre atentando para as transformações do meio organizacional e percebendo a importância do assunto estudado. Com base em estudos sobre o termo Endomarketing e a percepção aguçada para estratégias empresariais em uso nas empresas, surgiu facilmente o objeto de estudo: Identificar as diversificadas atividades de…

ENDOMARKETING.........................14 8 ENDOMARKETING.....................................................................15 9 OBJETIVO E FUNÇÃO...............................................................16 10 SATISFAÇÃO DO FUNCIONÁRIO.............................................16 11 FERRAMENTAS E APLICAÇÃO DO ENDOMARKETING.........17 13 REFERÊNCIAS...........................................................................18 1.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 06 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 08 2.1 A importância de Recursos Humanos na Bunge 08 2.2 Desenvolvimento e Possibilidade 09 2.2.1 Recrutamento Interno e Externo

Agradecimento especial à Professora Mestra Ângela Vieira, que contribuiu de maneira relevante com sua dedicação e orientação especial. RESUMO Este estudo analisa a importância que existe, no cenário altamente competitivo dos tempos modernos, entre as empresas de prestação de serviços, o bom desenvolvimento de um marketing interno, batizado por Saul Bekin de “endomaketing”. O presente artigo objetiva investigar o conceito

momentos que necessitam que decisões sejam tomadas. Numa época de mudanças e transformações, a cultura organizacional tornou-se uma vantagem competitiva. Por isso, a empresa que implementá-la de forma clara, bem desenvolvida e com a integração dos funcionários sobre os elementos específicos de suas culturas, terá um grande diferencial em relação às demais empresas. A empresa analisada nesse estudo, localiza-se no Sul do Estado do Espírito Santo. É uma empresa de comércio…

que a área de treinamento e desenvolvimento é um centro de desenvolvimento e não um centro de custo. A área de treinamento e desenvolvimento atua com diversas competências (como por exemplo o treinamento básico ao novo colaborador em sua entrada na empresa), desenvolve aspectos novos em seus empregados, faz a transmissão de informações do nível estratégico ao operacional, atua com pesquisas de clima e demais métodos relativos a área. Porém, nem todas as empresas conseguem entender que a área de

A importância do Endomarketing para melhoria da produtividade nas empresas Janayna Daylla Feitosa¹ Resumo Este estudo representa uma abordagem sobre o tema Endomarketing, descrevendo seu conceito, como sendo um dos instrumentos do Marketing Interno em uma empresa, dando-lhe também a devida importância ferramenta de uma gestão diferenciada. Em seguida serão destacados argumentos que destacam a importância dos chamados clientes internos ou colaboradores. Na sequência apresentam-se…

conta dos empresários que por sua vez esquecem-se que o sucesso vem do ambiente interno de suas empresas. Este artigo tem como objetivo abordar o endomarketing como uma estratégia para ampliar as vendas. Através de pesquisa bibliográfica mostra a importância e o resultado positivo que o endomarketing possui para motivar e conquistar o cliente interno. Palavras-chave: Endomarketing, Motivação e Gestão de Pessoas. Abstract The quest for business success has become a daily…

os processos de fusão e aquisição têm crescido constantemente no Brasil. Com a competitividade no mercado globalizado, as empresas sentem a necessidades de se unificarem por meio da fusão ou aquisições de empresas de menor porte. Nesse sentindo a integração das empresas tem se tornado um grande desafio para a gestão de pessoas, com suas culturas organizacionais individuais, que, quando juntas, geram conflitos pessoas e profissionais e podem desestabilizar o clima organizacional. Esse…