Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação?

Gestão de pessoas Com o passar dos tempos, as empresas vêm buscando mudar e ampliar a visão com relação à gestão de pessoas, visando a ações mais estratégicas com o intuito de valorizar mais os seus colaboradores, pois sabem que as pessoas representam o sucesso ou fracasso de uma organização. Gerir talento humano é uma variável, um indicador para o sucesso das organizações. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Para ter talento, a pessoa precisa possuir algum diferencial que a valorize (CHIAVENATO, 2004). Remuneração e benefícios De acordo com Lacombe (2005, p. 144), “um dos fatores que mais desmotiva um profissional é considerar-se injustiçado em sua remuneração, pois ela afeta não só o seu nível material, mas também o bem-estar psicológico das pessoas”. Pessoas de bom nível, capazes de atuar como equipes constituem imenso patrimônio para qual­quer empresa. Para conseguir boa eficiência, faz-se necessário uma boa administração dos sistemas de remuneração, instrumento indispensável para reter bons profissionais e motivá-los a trabalhar em equipe (LACOMBE, 2005). Clima e cultura organizacional para Chiavenato (2006, p. 100), “a cultura organi­zacional é um padrão de aspectos básicos compartilhados, inventados, descobertos ou desenvolvidos por determinado grupo que aprende a enfrentar seus problemas de adaptação externa e integração interna”. Clima organizacional é o ambiente interno existente entre os membros da organização e…

FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS FRANCISCO VALDEVINO FERNANDES FAVARO LAIS SOARES SILVA A IMPORTÂNCIA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA RELAÇÃO COM AS INTELIGÊNCIAS ORGANIZACIONAL, DO NEGÓCIO E COMPETITIVA RIO TINTO 2013 Sumário 1.…

de Inovação. Neste contexto, a Inteligência Competitiva (IC) pode exercer um papel importantíssimo como estratégia no âmbito empresarial. Este processo necessita do uso efetivo de novos instrumentos da Tecnologia da Informação, como banco de dados e Internet aplicados à gestão dos negócios, permitindo a captação de dados e informações externas com mais rapidez e de forma ética, no tratamento e na sua disseminação. Especificamente, buscou-se: identificar o modelo de gestão da inovação da…

Visão geral | | Apresentação da disciplina: | | O curso Inteligência Competitiva, dentre suas principais características e atribuições, irá discutir e apresentar os conceitos que norteiam sua aplicação e os procedimentos necessários para busca da competitividade e o sucesso das organizações. Além do mais, a referida disciplina irá detalhar acerca da gestão do conhecimento e seu impacto no desenvolvimento da Inteligência Competitiva, discutindo também sobre o Processo, fontes de…

INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Entendendo e implantando um sistema de inteligência competitiva Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Normando dos Santos Moreira NOVA IGUAÇU 2013 FELIPE DUARTE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Entendendo e implantando um sistema de inteligência competitiva …

INTELIGÊNCIA COMPETITIVA: O CASO C.E.S.A.R Autoria: Diogo Veloso de Melo, André Gustavo Carvalho Machado, Rodolfo Araújo de Moraes Filho RESUMO Este trabalho consiste em um estudo de caso de uma empresa de tecnologia situada na capital do Estado de Pernambuco, Recife. O C.E.S.A.R é um instituto de inovação que trabalha com o conceito de Inteligência Competitiva há dois anos. O referido trabalho analisou o processo de implantação desta prática fazendo uma ligação entre os…

.....................................................7 1. A Tecnologia de Informação em um ambiente de inteligência competitiva.......9 Conclusão...........................................................................................................11 Referência...........................................................................................................12 Introdução O presente trabalho prende-se ao desenvolvimento de um texto sobre a compreensão,…

IMPLANTANDO INTELIGÊNCIA COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES Luiz H. L. Araújo 1; Ana B.O. Pretto1, Rogério Alvarenga2, Sérgio Moraes 3, Cristiano J. P. Castro1; Ernani J. Praia Filho 1; Paulo S. V. Fresneda4 1-INTRODUÇÃO Para Morais 1, o ambiente em que as empresas estão inseridas vive em constantes mudanças, fruto da globalização do mercado, no qual se verifica a queda das barreiras comerciais em quase todo o mundo, o que possibilitou uma maior integração dos negócios e uma rápida…

Integração, V. 1, 2008. Inteligência Competitiva: aspectos críticos na empresa brasileira Douglas Ramos Professor-coordenador, MBA em Marketing da UPIS, doutorando em Administração pela USP. Carlos Eduardo Moreti Pós-graduando, MBA Inteligência Competitiva, com ênfase em ferramentas de BI, da UPIS. Introdução O avanço tecno lógico e a maior flexibilização da regulamentação relativa aos fluxos de comércio e financeiro acirram as disputas entre empresas. Antes preocupadas…

SEBRAE – SEMANA DE CAPACITAÇÃO OFICINA GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA DIAS 09 E 10 DE JULHO DE 2007 – BRASÍLIA, DF FACILITADORES: PROFA. ELISABETH GOMES E FABIANE BRAGA Texto de apoio e estudos de caso INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Elisabeth Gomes Fabiane Braga Juliana Pereira 1. Introdução As organizações vêm tentando manter-se em posições de destaque no mercado em que atuam. Algumas com processos bem estabelecidos de entendimento do…