Gestão ética Principios E Instrumentos

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MAPA CONCEITUAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª.: Lucia Helena Acadêmicos e RA: EDICARLOS FELIX DA CRUZ – RA 356090 LIVIA ALMEIDA FERREIRA - RA 383508 ROGERIO FIUZA ANTUNES – RA 379656 VIVIANE GOMES DE OLIVEIRA – RA 375113 Campo Grande – MS 2012…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS DO TRABALHO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Dante Bonetti de Freitas São Jose dos Campos – SP 2012 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo analisar alguns aspectos da ética no mundo globalizado. Aspectos que afetam o comportamento ético como um todo, inibindo, neutralizando ou eliminando-o das ações humanas. Aspectos que relacionam a ética com a…

ser e não em ter. Mostraremos a importância do viver com sustentabilidade. As palavras de ordem serão Ética, Equipe e Motivação. Demonstraremos que no setor empresarial será essencial a preocupação com o próximo para se destacar e até obter lucro com este diferencial. CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO - Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Cursando…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho O que e ética? Valores e princípios relacionados com o sentido de justiça social. O que e moral? E as regras, os costumes e as convenções estabelecidas por uma sociedade. O que e lei? São normas fundamentais e que preservam o interesse e bem comum da sociedade. Quais as diferenças e semelhanças ente si? Lei e moral nasceram das mesmas…

Responsabilidade social do administrador 1-O que é responsabilidade empresarial? Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão ética e transparente que tem a organização com suas partes interessadas, de modo a minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na comunidade. Ser ético e transparente quer dizer conhecer e considerar suas partes interessadas objetivando um canal de diálogo. 2- Fatores influenciadores do ganho de amplitude da RSE a partir de 1980. Os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA 4 2.2 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA.....................................................................................5 2.3 GESTÃO DE PESSOAS........................................................................................6 2.3.1 CULTURA ORGANIZACIONA...........................................................................7 2.3.2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.......

valor, diminui os riscos, é um moderno instrumento de gestão, é instrumento de avaliação, é inovador e transformador. Justificativa: o balanço social favorece todos os grupos que interagem com a empresa. B – Porque é ético, agrega valor, diminui os riscos, é um moderno instrumento para iludir os clientes, é instrumento de avaliação, é inovador e transformador. C – Porque é ético, agrega valor, diminui os riscos, é um moderno instrumento de gestão, é instrumento de avaliação, é uma forma…

Centro de Educação a Distância Gestão em recursos humanos ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Professor: Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Brasília – DF 2012 Introdução A presente pesquisa nos traz o assunto sobre o papel de um gestor em RH e como implantar a ética nas organizações. Desta forma, conhecer bem o conceito de ética é primordial para que os gestores venham a desempenhar uma boa gestão na empresa não só…

366777 IVANA NAYARA BRITO ALVES – 355667 MARCELO HUDSON MENDES DA SILVA– 371754 MARDEN GONÇALVES DA SILVA – 366796 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MANAUS 2012 ELIANETE FLORÊNCIO GONÇALVES BATISTA– 376518 ELIAS DIAS DA SILVA – 366777 IVANA NAYARA BRITO ALVES – 355667 MARCELO HUDSON MENDES DA SILVA– 371754 MARDEN GONÇALVES DA SILVA – 366796 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS apresentada à Universidade…

Missão e Gestão São Paulo - SP Outubro de 2010 1. Introdução O livro “Gestão e Espiritualidade” fornece conceitos que permitiram que este trabalho fosse realizado. Conseguimos obter os fundamentos a partir do capítulo III– “Gestão e Missão”. Com isso, pudemos relacionar o capítulo do livro com os conceitos estudados em sala de aula, além de outros textos referentes à nossa disciplina, também trabalhados em aula. Para dar embasamento ao nosso…