O nível de capacitação dos recursos humanos do exército brasileiro para a utilização de ferramentas modernas de gestão. um estudo de caso com a utilização do programa de excelência gerencial peg-eb

DE CAPACITAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DO EXÉRCITO BRASILEIRO PARA A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS MODERNAS DE GESTÃO. UM ESTUDO DE CASO COM A UTILIZAÇÃO DO PROGRAMA DE EXCELÊNCIA GERENCIAL PEG-EB" 333 sumario 1 INTRODUÇÃO O Programa de Excelência Gerêncial do Exército Brasileiro – PEG - EB, foi implantado no ano de 2003, criada pela portaria Ministerial do Comandante do Exército nº 348, de 01 de julho de 2003, como uma decisão estratégica do Alto Comando do Exército, objetivando colocar a Força Terrestre alinhada com as modernas técnicas de gestão Organizacional adotadas por diferentes tipos de organizações em todo mundo, inclusive as Forças Armadas Americanas. Conforme DA CAS (2006, fl 14) o PEG-EB objetiva ocupar uma lacuna existente na administração atual do Exército, possibilitando que a organização passe de um modelo ultrapassado de gestão (burocrático) para um modelo moderno (gerencial), com o foco na missão, na visão de futuro e, principalmente, nos resultados que demandarão aumento da operacionalidade da Força. No Brasil o PEG encaixa-se com as políticas do Governo Federal para Gestão Pública, utilizando a mesma metodologia utilizada pelo Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (GESPÚBLICA), sendo citado diversas vezes como modelo de programa de gestão organizacional. Apesar de ser uma tentativa da força em adaptar-se à…

Fonte: Araujo, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. Estratégia de atuação na gestão e análises organizacionais Um estudo organizacional precisa se desenvolver pautado por uma estratégia que o auxilie no diagnóstico e tratamento dos principais problemas da empresa. Fonte: Araujo, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. Estratégia de atuação na…

Tema: Inspeção Moderna Integrada Titulo: Gestão de ativos da Inspeção Justificativa: Modernização com novo modelo de se fazer inspeção, com gestão de ativos integrados tem o melhor modo de inspecionar equipamentos com novas tecnologias, auxiliando com ferramentas para gestão de toda inspeção. Problema: Mudar o modo antigo de se fazer inspeção nos equipamentos da usina de pelotização de minas gerais. Trabalho Conclusão de Curso Tema: Inspeção Moderna Integrada…

como está apresentado acima, tendo a diretoria financeira a competência e atividades: >Gestão da Receita, >Gestão das Despesas Compra de Suprimentos, >Administrar a Compra, >Administrar o Estoque,>Gestão do Relacionamento com os Fornecedores. A diretoria administrativa tem a competência de: >manutenção da infraestrutura física, >desenvolver e acompanhar iniciativas de responsabilidade social, >acompanhar e gerir o capital social da…

---------------------------------------------------------------------5 2.1 MISAO VISAO E VALORES -------------------------------------------------------------5 2.2 GESTAO DE PESSAOE GESTAO POR COMPETENCIA ----------------------6 2.3 DESCRICAO DAS COMPETENCIAS-------------------------------------------------7 2.4 METODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA ------------- GERENCIA----------------------------------------------------------------------------------------7…

Implantação da Gestão de Dados Moderna Bergson Lopes © By Bergson Lopes, 2011. Todos os direitos reservados. contato@bergsonlopes.com.br ontato@bergsonlopes.com.br www.bergsonlopes.com.br Dados do Palestrante Bergson Lopes Rego, PMP é especialista em Gestão de Dados, Gerenciamento de Projetos e Governança de TI. Principal idealizador e multiplicador da filosofia da “Gestão de Dados Moderna” no Brasil, prestando regularmente treinamentos e palestras sobre o tema.…

INTRODUÇÃO O mercado globalizado imprime cada vez mais velocidade de adaptação das empresas no mundo contemporâneo. Diante dessa problemática, novos profissionais são demandados, que sejam conhecedores de novas tecnologias, ferramentas e tendências de gestão, mas também que possuam características pessoais de liderança e valores morais e éticos. A aplicação de novas tecnologias e suas ferramentas avança cada vez mais nas organizações, gerando assim uma tendência global. Entretanto,…

ATPS – ECONOMIA ETAPA Nº1 [pic] Introdução á Economia Equipe de trabalho: • Afrânio de Carvalho RA: 5665142802 PEGAR NOMES, e-mail’s e R.A’s da TURMA!!!! Passo 2 – Aspectos da Moderna Gestão de Pessoas - O Recrutamento: Não está mais monopolizado ao Departamento de RH. Está descentralizado, exigindo mais treinamentos dos gestores e também maiores habilidades ao RH. Vale acrescentar (outro aspecto) que a tecnologia da informação cada vez mais…

Conteúdo Programático 5. Referências Básicas 6. Referências Complementares 7. Cronograma da Disciplina 1. APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA Prezado estudante, você esta recebendo este guia de estudos referente à disciplina Organizacao, Sistemas e Metodos, constante do terceiro período da estrutura curricular do curso de Administração e é constituída de 80 horas-aula. Prezado estudante, esta disciplina buscará trabalhar, essencialmente,…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Disciplina: Tecnologias de Gestão - A3 CURSO: Tecnologia em Marketing Período Letivo: Série: Periodo: 2° sem/2012 2ª Série Não definido C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2012 Ementa Desafios para o gestor contemporâneo; Tecnologias de Gestão Organizacional; Ferramentas de Gestão; Novas Demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo. Objetivos Facilitar ao aluno compreender os…