TECNOLOGIA DE GESTÃO

INTRODUÇÃO

O mercado globalizado imprime cada vez mais velocidade de adaptação das empresas no mundo contemporâneo. Diante dessa problemática, novos profissionais são demandados, que sejam conhecedores de novas tecnologias, ferramentas e tendências de gestão, mas também que possuam características pessoais de liderança e valores morais e éticos.
A aplicação de novas tecnologias e suas ferramentas avança cada vez mais nas organizações, gerando assim uma tendência global. Entretanto, pequenas organizações ainda tem dificuldade em aplicar essas novas ferramentas, muitas vezes contando com o conhecimento empírico para tomar suas decisões estratégicas. Diante dessa problemática, a questão ao qual esse trabalho se dedica é: De que forma as pequenas organizações utilizam as novas ferramentas de gestão? Qual é a visão das mesmas quanto a gestão moderna e seus profissionais? O que pretende-se aqui a analisar essas questão sobre a ótica das pequenas organizações.

1. ETAPA 1
1.1 RELATÓRIO: Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.

O ultimo filme mudo de Charles Chaplin, que retrata os Estados Unidos após a grande depressão que se seguiu após o crack da Bolsa de New York em 1929, atingindo grande parte da população norte-americana levando muitos ao desemprego e a fome.
A história se desenrola em torno do personagem chamado “Carlitos”, que na época consegue emprego em uma grande indústria, tornando-se líder de greves onde conhece uma jovem pela qual ele nutre sentimentos afetivos. O foco do filme dá-se em torno do sistema fordista de linha de montagem, sendo o mesmo uma crítica ao capitalismo industrial, onde o funcionário é tragado pelo sistema e perseguido por suas idéias.
A segunda parte do filme trata das desigualdades sociais e o abismo entre as camadas mais pobres, e as camadas mais abastadas, os burgueses, sendo que esta última explora a primeira, alimentando-se de todos os prazeres e confortos oriundos das riquezas