Etica e relações humanas no trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
TECNOLOGIA EM MARKETING

ELIANETE FLORÊNCIO GONÇALVES BATISTA– 376518
ELIAS DIAS DA SILVA – 366777
IVANA NAYARA BRITO ALVES – 355667
MARCELO HUDSON MENDES DA SILVA– 371754
MARDEN GONÇALVES DA SILVA – 366796

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

MANAUS
2012
ELIANETE FLORÊNCIO GONÇALVES BATISTA– 376518
ELIAS DIAS DA SILVA – 366777
IVANA NAYARA BRITO ALVES – 355667
MARCELO HUDSON MENDES DA SILVA– 371754
MARDEN GONÇALVES DA SILVA – 366796

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ATPS apresentada à Universidade Anhanguera, do Pólo de Apoio Presencial de Manaus – AM, como um dos pré-requisitos para obtenção da Graduação em Marketing.

Tutor (a) à distância: Me. Jefferson Dias Tutor (a) presencial: Paulo Neri

MANAUS
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
2. A ÉTICA NO CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DETRABALHO 4
3. ÉTICA, MORAL E LEI: CONCEITOS, DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS 5
4. ÉTICA E AS NORMAS MORAIS NO ÂMBITO COMERCIAL 6
5. CIDADANIA EMPRESARIAL COM RESPONSABILIDADE SOCIAL 7
6. MAPA CONCEITUAL 8
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................10

1. INTRODUÇÃO

A Ética tem sido utilizada como fundamentação e como justificativa para comportamentos morais desejados como úteis, ou convenientes em uma sociedade, pois a busca do aperfeiçoamento pessoal e corporativo tem sido constante no contexto atual em que vivemos. Diante desta perspectiva temos a ética, a moral e a lei como os principais topicos de estudo deste trabalho, no qual se relacionam entre si atraves de seus conceitos e onde cada um atua de forma individual e ao mesmo tempo interligados por semelhanças ou diferenças que iremos identificar as palavras-chaves e montar pares de conceitos afim de elaborar o Mapa Conceitual.