Gestão De Pessoas Bradesco

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO BELÉM 2012 ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO Projeto apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas. Orientadora: Profª. Ms. Evelyn Souto Muller BELÉM 2012

interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Cite e explique três ações que podem ser implementadas por uma empresa humanizada para eliminar desequilíbrios ecológicos, superar injustiças sociais e apoiar atividades comunitárias. Abaixo seguem algumas ações que podem ser…

Controladoria e Gestao Financeira O objetivo desta pensata e expor para os leitores o que a inclusão bancaria traz para as pessoas não bancarizadas e como algumas instituições financeiras estão fazendo para alcançar o propósito. Cada vez mais os bancos estão presentes na vida do Brasileiro, onde quer que ele esteja, seja nos grandes centros urbanos ou nas mais longínquas cidades, até então excluídas do sistema financeiro. Por meio do Banco Postal e do Bradesco Expresso, o Banco…

deve ser trabalhada a Responsabilidade Social nas empresas para que se consiga atingir os objetivos desejados e sensibilizar o maior número possível de colaboradores. Como ponto de referência prática para o seu desenvolvimento, é tomado o Banco Bradesco – maior banco privado do país – que possui uma consistente política social em diversas ramificações: da educação ao investimento em cultura. Assim, é realizado um levantamento do envolvimento dos funcionários da organização com os…

deve ser trabalhada a Responsabilidade Social nas empresas para que se consiga atingir os objetivos desejados e sensibilizar o maior número possível de colaboradores. Como ponto de referência prática para o seu desenvolvimento, é tomado o Banco Bradesco – maior banco privado do país – que possui uma consistente política social em diversas ramificações: da educação ao investimento em cultura. Assim, é realizado um levantamento do envolvimento dos funcionários da organização com os…

3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..........................................................07 3.1. A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas...............07 4. SISTEMA DE QUALIDADE.....................................................................................07 4.1 Definição e princípios de gestão de qualidade............................................................07 5. EMPREENDEDORISMO E ESTRATÉGIA DE NEGOCIOS..............................08 …

da doutrina e a jurisprudência já acolhiam a teoria da empresa. A Lei 4.137/62 (presentemente revogada e suprida pela Lei 8.884/94) previa: “Considera-se empresa toda organização de natureza civil ou mercantil destinada à exploração por pessoa física ou jurídica de qualquer atividade com fins lucrativos” (art.6º) Entretanto, foi com a entrada em vigor da Lei 8.934/94 que a doutrina principiou a apoiar que a teoria da empresa fora guarida no Direito Brasileiro, uma…

INTERNA TREINET ÉTICA - CONCEITOS GERAIS “Este documento foi classificado pelo Departamento de Treinamento e o acesso está autorizado exclusivamente para os Colaboradores da Organização. Propriedade do Bradesco.” 1 INTERNA SUMÁRIO MÓDULO 1 – PERSPECTIVAS HISTÓRICA E FILOSÓFICA.........................3 UNIDADE 1 – PERSPECTIVA FILOSÓFICA.....................................................3 UNIDADE 2 – PERSPECTIVA HISTÓRICA.....................................................

Assim, a Amil elabora de forma efetiva para a viabilidade econômica do Sistema de Saúde Suplementar, e colabora com o Brasil, a se manter em perfeita sintonia com as últimas técnicas e procedimentos médicos que preservam e prolongam a vida das pessoas. Toda essa jornada de conhecimento e experiência serviu de pilar para a criação da que é hoje líder nos sistemas médicos a Amil, um caso de sucesso no setor. Seu fundador, o médico Edson Bueno, construiu seu negócio do zero, em 1972.…

analisada será preservado seguindo o seu código de ética no qual é vetada a utilização e divulgação de seus processos e de seu nome sem a devida autorização da empresa. Sendo assim, iremos tratá-la como “Empresa X”. Quando se fala de modelos de gestão estratégica dentro das organizações, tanto no Brasil e no resto do mundo, não há como não falar da grande dificuldade encontrada por elas, para chegar a um consenso que traga o alinhamento estratégico dentro da organização desde…