Externo E Coercitivo

para o professor em situações de sala de aula, agindo independentemente do interesse do aluno. Essa missão do professor segundo Mizukami (1986,p.17), é considerada “catequética e unificadora da escola”; envolve “programas minuciosos, rígidos e coercitivos. Exames seletivos, investidos de caráter sacramental”. Nesse sentido, o ensino tradicional tem como primado o objetivo, o conhecimento, e dele o aluno, passivo, deve ser um simples depositário. A escola é vista como um lugar que prepara…

pressão econômica, para Beger “Poucos meios coercitivos são tão eficientes como aqueles que ameaçam o ganha-pão ou o lucro”. Outras ferramentas ainda citadas consistem em submeter determinado membro ao ridículo, difamação, ostracismo sistemático, etc. Após a exposição das formas de controle, Berger infere que “estamos no centro de um conjunto de círculos concêntricos, cada um dos quais representa um sistema de controle social”. Para ele o circulo mais externo é representado pelo…

desejado e desafiador. Não estabelece valores, mas uma direção geral. VALORES – É o conjunto de crenças básicas detidas pelos membros; ANÁLISE SWOT Ambiente interno (aspectos controláveis) – Forças (Strenght) e Fraquezas (Weaknesses) Ambiente externo (aspectos incontroláveis) – Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threatens) FORMAS BÁSICAS DE DESENVOLVIMENTO DE CENÁRIOS Abordagem projetiva Abordagem prospectiva ORGANIZAÇÃO – Alocação/distribuição das tarefas,…

atingindo também uma ordem de paz. Na proibição do emprego da força manifesta-se a tendência para alargar o círculo das situações de fato que a ordem jurídica põe como pressupostos de atos coercitivos. E esta tendência, com o decorrer da evolução, passa muito além daquela proibição, enquanto liga atos coercitivos, como conseqüências jurídicas, não apenas como emprego da força, mas também a ações que não têm este caráter, bem como a simples omissões. As circunstância de uma determinada…

Os tipos de poder formal são: poder coercitivo, poder de recompensa, poder legítimo e poder de informação. Já os tipos de poder pessoal são o poder do talento, poder de referência e poder carismático.As táticas de poder utilizadas podem ser identificadas como legitimidade, persuasão racional, apelo inspirativo, consulta, troca, apelos pessoais, insinuação, pressão e coalizão. Hampton (1992) apresenta cinco fontes de poder: poder de recompensa, poder coercitivo, poder legítimo, poder…

(valores pessoais, comprometimento, afetivo, etc); e externos (suporte do supervisor, clareza de objetivos, etc). Portanto, o poder está inserido nas organizações no exercício da liderança.Assim, encontra-se as bases de poder e o modo como as pessoas se comportam e se relacionam no ambiente de trabalho, influenciando nas formas de poder e na maneira que o líder pode exercê-lo. PODER COERCITIVO: É dependente do medo. A possui poder coercitivo sobre B quando pode demitir,…

consenso sobre o futuro que se deseja para toda a organização. - A partir daí, examinam-se as condições externas do ambiente e as condições internas da organização. Parâmetros do planejamento estratégico: - Visão do futuro. - Fatores ambientais externos. - Fatores organizacionais internos. ------------------------------------------------- Planejamento tático (nível intermediário, objetivos departamentais) - Focado no médio prazo. - Desdobramento dos objetivos, estratégias e…

existem os seguintes tipos de líder: o “líder executivo”, o “líder coercitivo”, o “líder distributivo”, o “líder educativo” e o “líder inspirador”. Mas, esta teoria se baseia no pressuposto de que a liderança é uma característica nata do líder. Ela não considera os aspectos referentes às diversas situações enfrentadas pelo líder e sua equipe, quando os variados tipos de liderança podem se suceder (o líder coercitivo, é sempre coercitivo, nunca será educativo, etc.). Atualmente liderança…

envolvidas' na controvérsia, não havendo que se falar em mediaçãoquando existe uma negativa de aceitação do mediador por parte de um dos Estados. Por isso,n ão há falar-se em intervenção que significa a intromissão indevida emassuntos internos ou externos de um Estado - quando aceita a mediação. ou se o ato interventivo tem por finalidade a prática de bons ofícios. O fim da mediação se dá quando as partes chegam a nm bom termo rio acordo ou quando as mesmas recusam as sugestões e…

das pessoas, onde este processo não precisa de proximidade física para acontecer. O conceito de liderança vem evoluindo de acordo com as mudanças nos cenários competitivos, como o surgimento de outras abordagens sobre seu funcionamento interno e externo nas organizações. Hoje a liderança tem uma preocupação acentuada na formação de equipes e grupos de trabalho. O líder se torna um catalisador de talentos na formação de novas competências para obtenção de resultados. De acordo com Hunter (2004)