Relatório de Laboratório de Física B - Histerese

um campo magnético externo, os dipolos magnéticos se alinham, provocando um pequeno aumento na intensidade do campo. Ao remover o campo magnético externo da amostra paramagnética, a agitação térmica dos átomos faz com que os momentos de dipolo magnético tenham novamente direções aleatórias. Tais materiais são pouco atraídos por ímãs. São exemplos de materiais paramagnéticos: alumínio, platina, magnésio e urânio. Materiais diamagnéticos são materiais que quando colocados sob um campo magnético externo passam a apresentar ímãs elementares orientados no sentido do campo magnético aplicado, isto é, os momentos magnéticos induzidos passam a ter sentido oposto ao campo externo, e este tem sua intensidade reduzida. São exemplos de materiais diamagnéticos: mercúrio, chumbo, bismuto e prata. Os materiais paramagnéticos e diamagnéticos apresentam o vetor magnetização M, com intensidade proporcional ao campo externo aplicado, e assim a magnetização pode ser expressa por: Onde: X: Suscetibilidade magnética; H: Campo magnético externo aplicado em Tesla (T); : Permeabilidade magnética do vácuo, com valor de (T.m/A) A permeabilidade magnética do material, por sua vez, pode ser expressa por: Os materiais ferromagnéticos são aqueles que, quando submetidos a um campo magnético externo, se imantam fortemente. Isso ocorre uma vez que existe uma forte interação entre os momentos de dipolos vizinhos que permanecem alinhados, mesmo quando o campo magnético externo é…

tipos de planejamento são subordinados ao estratégico; TÁTICO Administrativo/gerencial, abrange os departamentos e áreas funcionais, devem estar de acordo com os planos estratégicos da empresa. É de Médio Prazo; OPERACIONAL Menos abrangentes, dizem respeito as tarefas do dia-a-dia. Determinam metas, programas, procedimentos e normas. É de Curto Prazo. Filosofia de Planejamento (Ackoff) » Conservador - estabilidade e manutenção da situação existente. Base retrospectiva(aproveitar…

dificilmente acontece nas organizações;  Pouco considera o ambiente externo no processo organizacional. Segundo Weber, para o objetivo ser atingido, seria possível somente se houvesse previsibilidade do comportamento humano e padronização do desempenho dos participantes.  O grande objetivo da burocracia é a busca da previsibilidade do funcionamento da organização. Segue resumo a seguir deste modelo: O grande objetivo da teoria da burocracia é: a) Buscar o…

classificados em três categorias analíticas: Física: ameaça física, imposição de dor, medo ou uma prisão. Considerado poder coercitivo. Material: controle sobre os recursos econômicos. Denominado pode utilitário. Simbólica: baseado em símbolos puros ou em valores sociais. É um controle moral e ético. Poder normativo, normativo-social ou social. A tipologia de Etzioni enfatiza os sistemas psico-sociais das organizações. Sua desvantagem é dar pouca consideração à estrutura, tecnologia…

Introdução Neste trabalho vamos relatar a vida de David Émile Durkheim (1858-1917). Explicando um pouco sobre sua biografia, objetividade científica e sobre o poder coercitivo dos fatos sociais e a sociologia durkheimiana. David Émile Durkheim O sociólogo Émile Durkheim nasceu em Épinal, França, em 15 de abril de 1858. Estudou na École Normale…

exteriores e coercitivos ao homem, e o segundo como ação social proposta por Weber o qual relaciona a racionalidade do indivíduo como detentor dessa ação. 2 DECISÕES POSSÍVEIS E ARGUMENTOS CAPAZES DE FUNDAMENTÁ-LAS 2.1 A AÇÃO DE GENIVAL FOI INFLUENCIADA PELO MEIO O aspecto regular dos crimes passionais é a própria relação do emocional na efetivação da conduta delituosa, ou seja, admite-se o desiquilíbrio emocional como gerador do crime. No caso concreto, além de constatar a paixão de…

Estudando os sistemas de administração de pessoas , quais as principais características do Sistemas Coercitivo e do Sistema Participativo ? R: Sistemas Coercitivo : é um sistema administrativo que controla de forma muito rígida todos os acontecimentos da empresa , caracteriza-se por um processo decisório centrado apenas no topo da organização . Sistema Participativo : Caracteriza-se por ser mais democrático e aberto . Apesar da cúpula administrativa ainda defini as diretrizes e…

torna uma motivação. Controle externo e ameaça de castigo não são os únicos meios de suscitar esforços no sentido dos objetivos organizacionais. A recompensa representa o atrativo que vai desencadear o esforço inicial. Em condições apropriadas, o ser humano, em média, aprende não só a aceitar, mas a procurar responsabilidades. Movido pela auto-orientação e pelo autocontrole, o indivíduo se colocará a serviço dos objetivos que se empenhou a alcançar dentro da organização. As pessoas…

valoriza mais o sistema de troca,pois acredita que ele é um mecanismo mais flexível .Dando inicio ao contrato,que nada mais é do que a própria troca,ambos os indivíduos devem comprir mutuamente o acordo assinado. Há também a política de ‘’amigo inimigo’’,que tem uma abordagem diferente,Carl Schimitt sugere que o Estado soberano quando ameaçado externamente e tem autoridade para exigir do seu cidadão a ‘’prontidão para a morte’’.O governo passa a ter um poder externo e tem prerrogativas…

social não se envolver com os fatos estudados. 35- Para Max Weber, como o cientista social pode alcançar a neutralidade na sua pesquisa? R.: Segundo Max Weber, o sociólogo atingiria a objetividade não tomando posição sobre o fato social e mantendo sua neutralidade. 37- Como Émile Durkheim interpretava as greves, revoluções e revoltas? R.: Émile Durkheim interpretava como uma anomia, que seria caracterizada pela perda de regras e normas de conduta social. . 43- Uma das…