Externo E Coercitivo

que as pessoas recebem de seus superiores, condições físicas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, clima de relacionamento entre a empresa e os funcionários, regulamentos internos etc. Esses fatores fazem parte do ambiente externo que rodeia o indivíduo. Geralmente apenas os fatores higiênicos eram colocados em prática na motivação profissional, o trabalho era considerado uma atividade desagradável e para incentivar os trabalhadores era necessário o aumento…

espaço ou incentivo para análises alternativas e variantes de decisões. Neste contexto, estratégia e planejamento não estão claramente definidos e compartilhados com os demais níveis da organização. Ameaças e oportunidades nos ambientes interno e externo também são consideradas e monitoradas. No segundo momento, que teve seu início marcado pelo afastamento de Cláudio, fica evidente a falta de um planejamento estratégico monitorado e permanentemente adaptado ao ambiente, sem o qual…

Vasconcelos e Souza, no sentido de ter "grande cuidado em que debaixo do pretexto dos sobreditos panos grosseiros se não manufaturarem por modo algum os que ficam proibidos". Em síntese, o famoso Alvará é extremamente representativo do poder coercitivo que exercia a autoridade central colonizadora sobre qualquer esforço de desenvolver-se uma atividade manufatureira, quer por parte dos nativos, quer pelos próprios colonos portugueses. Com a chegada de Dom João VI ao Brasil, o…

religião. De acordo com ele, os fatos sociais são meios de agir, pensar ou sentir que são externos ao individuo e tem sua própria realidade fora das vidas e das percepções da pessoa individual, eles exercem um poder coercitivo sobre os indivíduos. Os estudos de Durkheim mostraram que mesmo um ato altamente pessoal como o suicídio é influenciado pelo mundo social. Ele percebeu que havia os fatores sociais externos ao individuo afetam as taxas de suicídio, e essas variam entre as…

do elemento coercitivo, mas nem por isso as normas da Moral deixam de exercer certa intimidação perante a sociedade. Direito e sanção As regras éticas, como a moral e o Direito, existem para serem obedecidas; não faria sentido se assim não fosse. Quando são descumpridas surge à consequência, que vale como sanção. As sanções são diferentes no Direito e na Moral. No campo da Moral, são sanções: o remorso, o arrependimento, o exame de consciência, todas no foro íntimo. No plano…

e a organização da vida em sociedade, solucionando os conflitos de interesses e promovendo a justiça 2. Quais as principais diferenças entre Direito e Moral? O que seria juízo de fato e juízo de valor? Direito é heterônimo, é externo, o Estado estabelece, sendo coercitivo, ele se torna obrigatório, aplica as sanções. Moral é autônoma, é interior, da própria pessoa. É a consciência da pessoa. Juízo de Fato – está ligado a objetividade de fato. É objetivo. Juízo de Valor – é ligado a…

são exteriores e são introjetados pelos indivíduos e exercem sobre eles um poder coercitivo. Introjeção: Mecanismo psicológico pelo qual o indivíduo assume inconscientemente um fato social ou uma característica cultural, tornando-a parte de si mesmo. Características dos fatos Sociais: Generalidade: O fato social é comum a todos os membro de um grupo ou a sua grande maioria. Exterioridade: o Fato Social é externo ao indivíduo, existe independentemente da sua vontade. Coercitividade:…

fazer ou de pensar, reconhecíveis pela particularidade de serem suscetíveis de exercer influência coercitiva sobre as consciências particulares”. (p. (QUINTANEIRO, 2009, p. 69). FATO SOCIAL “Assim, o fato social é algo dotado de vida própria, externo aos membros da sociedade e que exerce sobre seus corações e mentes uma autoridade que os leva a agir, a pensar e a sentir de determinadas maneiras.” (QUINTANEIRO, 2009, p. 68) Exemplos: valores morais, crenças, normas, convenções,…

do que considerava válido ao que denominou de estruturalismo. No campo da administração, o estruturalismo marcou sua presença por implicar os estudos das organizações num sentido mais amplo e integral, levando em conta todos os fatos internos e externos que influem, submetendo-os a uma analise comparativa e global. O estruturalismo reconhece que os fenômenos organizacionais se interligam, interpenetram e interagem de tal modo que qualquer modificação ocorrida em uma parte da…

teoria comportamental. Likert, segundo Chiavenato (2003), propõe um esquema no qual ele relaciona modelos de organizações, como podendo ser: Autoritário Coercitivo, Autoritário Benevolente, Consultivo e Participativo. O Sistema de Administração de Likert pode ser relacionado com as teorias X e Y de McGregor. Assim, o Sistema Autoritário Coercitivo corresponderia à teoria X, que analisa as pessoas como sendo preguiçosas e indolentes, que evitam o trabalho e as responsabilidades. O Sistema…