Atps teorias da administração

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Anhanguera Educacional – Uniderp

ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Porto Alegre

Setembro 2012

Teorias da Administração Segundo Chiavenato em Introdução à teoria geral da administração (2003), houve um crescimento desordenado das empresas após a revolução industrial. Com o mal aproveitamento dos recursos, surgiu a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Paralelamente surgiu as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica fundada pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e a Teoria Clássica fundada por Henri Fayol (1841-1925). Segundo Chiavenato Taylor reconheceu três problemas nas industrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Buscando a soluçao para estes tais situações, Taylor da inicio a Organização Racional do Trabalho (ORT), que tem como proposta buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa. Surge então a Teoria Clássica de Henri Fayol praticamente simultaneamente á cientifica. Fugindo das teorias de Taylor e usando sua experiêcia na atuação em grandes empresas, Fayol acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Como ponto de partida Fayol estabeleceu as funções básicas do administrador e empresa, criando os elementos e princípios da Administração. Estes elementos foram criados para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência. Enquanto Taylor focou na tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. Estas informações só foram possiveis atravez de análise do trabalho e estudo