Exemplo De Consultoria Externa

Recursos Humanos Consultoria Interna de RH O consultor interno ALUNO Orientadora: KKKKKKKKKKKKKKK Rio de Janeiro – Novembro de 2013 Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar os principais conceitos, técnicas e práticas da consultoria em gestão de pessoas, considerando a evolução do mercado, das organizações e a valorização necessária ao quadro funcional e às ações que precisam ser adotadas neste novo cenário. A consultoria em…

permitem á empresa alcançar seus objetivos ou melhorar sua posição no mercado. FRANQUEZAS são fatores internos que coloca a empresa em situação de desvantagem frente à concorrência ou que prejudicam sua atuação no ramo escolhido. AMEAÇAS são situações externa nas quais se têm pouco controle e que colocma a empresa diante de dificuldade, ocasionando a perda de mercado ou a redução de sua lucratividade A rede de pontos de vendas, a primeira estratégia para alavancar mais vendas é: criar…

especifica as fases em que ocorre o planejamento do recrutamento. 1.1. Fases do Planejamento do Recrutamento Chiavenato (2000) refere três fases no planejamento do recrutamento nomeadamente: pesquisa interna dos recursos humanos necessários; pesquisa externa do que o mercado pode oferecer; e definição das técnicas de recrutamento. Pesquisa Interna/ Planejamento de Recursos Humanos A pesquisa interna refere-se ao levantamento interno das necessidades de recursos humanos da…

GRH desempenharam um papel importante na profissionalização das empresas, na melhoria das práticas administrativas e na modernização das relações de trabalho. Tal discurso está presente nos textos sobre GRH publicados pela RAE neste período (por exemplo, MALFERRARI, 1963; VIEIRA MANSO, 1964; HOYLER, 1965, 1966; ROMAN, 1974; GONÇALVES DE ARAÚJO, 1977). Esses textos podem ser caracterizados como técnicos e supostamente neutros, porém trazem, implicitamente, o pressuposto de que a GRH é uma…

outras funções e tomassem as decisões necessárias na solução de um eventual problema, contudo, Claudio era quem tomava as decisões, não permitia a relação sinérgica. Uma vez definida a missão corporativa da empresa, uma vez conhecida a situação externa e interna da empresa, através da realização dos estudos de gestão patrimonial, chega a hora de definir precisamente os objetivos da empresa. Quando se tem conhecimento, melhores metas, metas mais realistas podem ser traçadas. Do mesmo…

Salario) 8 2.2.3 Férias 9 2.2.4 Recisão trabalhista (dispensa por justa causa) 9 2.3 AUDITORIA E CONSULTORIA 10 2.3.1 Plano de auditoria 10 2.3.2 Consultoria organizacional 11 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados o recrutamento e seleção, legislações trabalhistas e auditoria e consultoria em recursos humanos. Veremos os conceitos e exemplos de cada um dos temas citados, como funciona, a importância dessas informações para o…

interessante para um disciplina no currículo. Foi elaborado a partir de revisão da literatura tanto sobre modelos de intervenção quanto sobre diagnóstico organizacional mais especificamente, além da vivência de um dos autores em processos de consultoria organizacional e em ensino da matéria ao longo de alguns anos. Os dois autores, de posse de uma série de informações sobre o assunto, proveniente de investigações de campo e de documentos, procederam uma sistematização conceitual, de…

Auditoria em Recursos Humanos 36 Capitulo XV 38 Gestão por Competências e Avaliação de Desempenho 38 Capitulo XVI 39 Recrutamento e Seleção de Pessoal 39 Capitulo XVII 41 Sistema e Gerenciamento de Informações 41 Capitulo XVIII 44 Consultoria Interna e Externa em RH 44 Capitulo XIX 46 Marketing Empresarial 46 Capitulo XX 47 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 47 Capitulo XXI 49 Antropologia 49 Capitulo XXII 50 Filosofia 50 Capitulo XXIII 51 Sociologia 51 Capitulo…

MARCOS ANTÔNIO AMBRÓSIO DA SILVA JÚNIOR MAURÍCIO BORTOLOTO CHOCAIRA PEDRO HENRIQUE BASTOS BUENO Confiança Consultoria Financeira SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI DANIEL PINHEIRO LAVINAS DÉBORA PADOVANI WELLAUSEN JOSÉ RUBENS MEIRA MARCOS ANTÔNIO AMBRÓSIO DA SILVA JÚNIOR MAURÍCIO BORTOLOTO CHOCAIRA PEDRO HENRIQUE BASTOS BUENO CONFIANÇA CONSULTORIA FINANCEIRA Projeto Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para a conclusão do…

SANTA BARBARA D’OESTE / SP Tema: Projeto Experimental de Viabilidade para a implementação de um sistema de Gestão Ambiental (SGA) na AVECC - Treinamentos e consultoria empresarial LTDA. 1. NOME DO NEGÓCIO AVECC – Treinamentos e consultoria empresarial Ltda. Soluções simples e objetivas RAZÃO PARA A ESCOLHA DO NOME A escolha do nome foi definida depois de uma pesquisa no mercado, onde foi constatado que os nomes das empresas