Auditória X Consultoria

INTRODUÇÃO Existem poucas diferenças entre Auditoria e Consultoria, uma vez que ambas preocupam-se com a melhor forma de gerir uma determinada empresa. No entanto, a consultoria é uma atividade profissional que visa auxiliar de forma mais geral as empresas. Tem o objetivo de melhorar o desempenho da empresa, inclusive dentro das áreas jurídicas e de recursos humanos. Esse trabalho consiste em diferenciar consultoria de auditória. Para isso, será apresentado as definições de consultoria e auditória, em sequência uma comparação entre as duas. 1 – DEFINIÇÕES 1.1 – CONSULTORIA A consultoria surgiu quando existiu uma necessidade de auxiliar empresas em seus negócios, principalmente a partir da revolução industrial, onde o mercado se tornava mais competitivo e as empresas buscavam se aprimorar e ‘tirar’’ vantagens uma das outras. Consultoria é o processo que irá auxiliar uma gestão de alguma empresa nas tomadas de decisões, ou seja, um profissional qualificado com experiências específicas que irá analisar, diagnosticar e orientar processos de clientes para que os mesmos tomem as decisões mais coerentes. ‘‘(...) É um profissional especializado em administração ou em determinada área de ciência, que presta assistência a uma organização, oferecendo pareceres e orientações técnicas. ’’ (Duarte, 2011, p.447) A consultoria pode ser interna ou externa, onde a primeira é feita com um profissional especializado dentro da empresa e a segunda…

Consultoria e Processos em RH Aula 1 – Seção 1 Professor: Silvio Luiz de Flório Apresentação do Professor Conteudista e do Palestrante Silvio Luiz de Flório é professor universitário desde 1995, Coordenador de cursos de graduação e PósGraduação na Área de Recursos Humanos, Graduado em Psicologia, Pós-Graduado em Administração e Mestrado em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela PUC-SP. Sócio/Coordenador da Support Assessoria Empresarial – empresa especializada em…

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Unidade: Rio Comprido Turma: 142 Professor: Renato Salles Trabalho Supervisionado Tema: COLABORADORE: Jose Valter - 2011181420 Maria Teresa Nunes Solis - 2009200222 Mônica Guimarães - 2013101354 Rafaela Monini de Lima - 2010200248 Sidney Aparecida da Silva - 2012100145 Consultoria Interna e Externa em RH Introdução Na era do conhecimento, as pessoas fazem a diferença. Tanto…

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL |1 CONCEITOS GERAIS SOBRE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL O setor de serviços vem passando por uma mudança revolucionária nas últimas décadas, sendo que a criação deste tipo de organização foi bastante acelerada, em especial após o término da Segunda Guerra Mundial. Segundo Gaither & Fraizer (2005), no mercado americano mais de dois terços de toda força de trabalho estão empregados em serviços, e mais da metade desses trabalhadores está em empregos de…

áreas operacionais da empresa, como por exemplo, o “chão de fábrica” de uma indústria ou a sistemática de compras e estoques, de um atacado ou varejo. Ela aborda estas áreas apenas contabilmente, portanto tem uma visão especifica e verticalizada. Consultoria A consultoria visa processar e interpretar informação relacionada com gestão de negócio. Ou seja, as empresas de consultoria têm como objectivo ajudar os clientes a encontrarem soluções rápidas, flexíveis e focadas no que diz…

CONSULTORIA E SEUS PRINCIPAIS TIPOS Consultoria é a atividade profissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca de um assunto ou especialidade. O profissonal desta área é chamado de Consultor. Existem dois tipos de consultoria: a Consultoria Interna e a Consultoria Externa. Tipos de Consultoria Os serviços na atividade de Consultoria constituem normalmente reflexo da atividade profissional de diagnóstico e formulação de soluções acerca de um assunto ou especialidade. A…

seus dirigentes, líderes, formadores de opinião com profissionais de gestão e parceiros neste desafio. O consultor também pode prestar serviços mais técnicos, apresentando e implementando conteúdos, processos e tecnologias na gestão de pessoas, exemplo: contratação de um consultor para a elaboração de um plano de cargos ou mesmo de uma pesquisa salarial. Assim, os conhecimentos, as competências e o incentivo rumo ao aperfeiçoamento à maturidade dos empregados de determinada…

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Consultoria e Processos em RH CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Consultoria e Processos em RH Coordenação do Curso Dante Freitas Autores Yaeko Ozaki Josiane C. Cintra FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira …

APOIO À ESCOLA TÉCNICA FEVRE – COLÉGIO JOÃO XXIII CURSO TÉCNICO SUBSEQUENTE EM QUALIDADE AUDITORIAS E MODELOS DE CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE 1. CONSULTORIA 1.1. Conceito Foi somente a partir do início do século XX que a consultoria empresarial passou a ganhar o escopo da atividade que conhecemos hoje. Ela se desenvolveu inicialmente nos Estados Unidos e na Europa Ocidental, fundamentada em teorias, porém com foco nas soluções práticas através de técnicas e experiências. A consultoria…

SANTOS MARTINHO Curso ADM03045 - DIAGNOSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL (ON.0) - 201421.00769 Teste Atividade 2 Iniciado 10/09/14 16:06 Enviado 09/10/14 19:10 Status Completada Resultado da tentativa 1,25 em 1,25 pontos Tempo decorrido 699 horas, 3 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A consultoria de pacote consiste em fornecer ao cliente produtos pré-formatados, ou seja, é a transferência de estruturas de…