TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

contribuir para diminuição de perdas financeiras causadas por fiscalizações do Ministério do Trabalho e reclamações trabalhistas. É importante dizer também que o DP é a porta de entrada e de saída de funcionários da organização, portanto, deve zelar para uma boa impressão inicial a fim de motivar o funcionário, bem como cuidar para um processo demissional correto e harmônico, evitando futuras reclamações, de modo a se tornar um diferencial competitivo, com profissionais bem capacitados e preparados para o desenvolvimento de suas atividades no contexto organizacional. Desenvolvimento Estão inseridas na área da Administração de Recursos Humanos as atividades que compreendem o processo de admissão do profissional ao encerramento de seu contrato de trabalho. Para que o bom profissional seja admitido com sucesso se faz necessária a implementação de etapas que envolvem recrutamento e seleção, as quais precisam ser bem elaboradas e orquestradas pelos atores envolvidos, isto é, Recursos Humanos e demais setores competentes da organização. É preciso que haja comunicação, planejamento e clareza nos requisitos do processo, a fim de que seja filtrado o perfil do profissional que se deseja para determinada vaga na empresa. O gestor de Recursos Humanos trabalha pela coletividade, pelo bem da organização como um todo, focando seus conhecimentos para o desenvolvimento dos demais profissionais. Portanto, suas atividades, incluindo o processo de recrutamento e seleção de…

a Revolução Francesa (1789), que depôs o Bourbon. Contra os privilégios hereditários da nobreza, os burgueses defendiam os princípios de ‘’ igualdade, liberdade e fraternidade’’. O otimismo com respeito à razão já era anunciado desde o Renascimento, quando a nova concepção de ser humano valorizava os poderes do indivíduo contra o teocentrismo medieval e o princípio da autoridade. A partir daí, no Século das Luzes o indivíduo se descobre confiante, como artífice do futuro, e não mais se…

insuficientes para prová-lo. A soma de vários indícios, ou a sua análise em conjunto com as demais circunstancias, podem levar à prova do fato. Classificação da provas As provas podem ser destacadas de acordo com o objeto, sendo distinguidas entre diretas e indiretas, sendo as primeiras àquelas que possuem relação imediata com o fato, ou seja, que por si só já constituem uma ligação instantânea com o objeto controverso, diferente das…

considerada intransmissível por disposição legal ou quando o autor já houver desistido da ação. Defesa de mérito Quanto ao mérito, a contestação pode apresentar duas espécies de defesa, quais sejam defesa indireta de mérito e defesa direta de mérito. Defesa indireta de mérito RESUMO DE PROCESSO DO TRABALHO – AUTOR RENATO SARAIVA PROFESSOR RODRIGO JULIÃO Na contestação indireta do mérito, também denominada “exceção substancial”, o réu reconhece o fato constitutivo do direito,…

currículo, é preciso tomar certos cuidados : 1 - Não abuse da paciência do entrevistador : Seja conciso pois ninguém agüenta ler mais de três páginas. Para executivos jovens, uma página é suficiente. Executivos com mais tempo de carreira podem se estender mais e nestes casos, se o currículo for muito breve, parece que ele realizou pouca coisa. Use frases curtas e evite adjetivos. Deixe margens largas e não use letras muito pequenas, use Arial 11, lembre-se de que a maioria dos…

RESPONSABILIDADE CIVIL CAIO MÁRIO DA SILVA PEREIRA Professor Emérito na Universidade Federal do Rio de Janeiro e na Universidade Federal de Minas Gerais 9ª edição Revista EDITORA FORENSE Rio de Janeiro 1998 Dedico este livro a três Mestres da Responsabilidade Civil: Raymond Saleilles Louis Josserand José de Aguiar Dias SUMÁRIO Apresentação Capítulo I - Responsabilidade Civil Capítulo II - Responsabilidade Subjetiva e Eclosão da Responsabilidade Objetiva Capítulo…

acessória.No conceito de uma coisa que possui a propriedade de outra, se encontram, então, dois atos. O primeiro ato corresponde à independência e autossubsistência que o proprietário possui em relação a sua propriedade. O segundo ato é aquele que constitui alguém como proprietário de algo. A propriedade, então, requer uma autoexistência frente às demais coisas que dela sejam decorrentes. A propriedade envolve duas definições: a primeira é a do próprio proprietário; a segunda, a coisa…

juiz da veracidade dos fatos por eles alegados, e igualmente, pelo magistrado, para formar sua convicção sobre os fatos que constituem a base empírica da lide. Torna-se possível reconstruir, historicamente, os acontecimentos geradores do litígio, de sorte a possibilitar, com a sua qualificação jurídica, um julgamento justo e conforme o Direito”. Para Humberto Theodoro Júnior, provar "é conduzir o destinatário do ato (o juiz, no caso dos litígios sobre negócios jurídicos) a…

DIREITO CIVIL DIREITO CIVIL Em seus seis primeiros artigos, a LINDB cuida da eficácia, da interpretação e do conflito de leis no tempo. A seguir e, até o final, trata do conflito de leis no espaço, delineando a maneira como os juízes devem agir para resolverem controvérsias internacionais de Direito Privado, como, por exemplo, julgar caso oriundo de contrato entre brasileiro e francês, ou seja, que Lei aplicar, a brasileira ou a francesa. Segue abaixo os critérios abordados…

Espírito Santo,1998 1. COOPERATIVA DE CRÉDITO Nada mais é do que uma instituição financeira formada por uma sociedade de pessoas, com forma e natureza jurídica própria, de natureza civil, e não sujeita a falência. Quando um grupo de pessoas constitui uma cooperativa de crédito, o objetivo é propiciar crédito e prestar serviços de modo mais simples e vantajoso para seus associados (por exemplo: emprestar dinheiro com juros bem menores e com…