Estrutura Organizacional Emergente

PUC-Rio - R. Marquês de São Vicente 225, Rio de Janeiro, RJ 22453-900. Interesses de pesquisa: Complexidade, Sistemas Organizacionais, Organização da Produção, Processos de Tomada de Decisão, Redes Inter-organizacionais 4 – RESUMO Este artigo aponta a Teoria da Complexidade como uma nova base conceitual capaz de readequar a prática administrativa ao ambiente organizacional contemporâneo. Neste sentido, é apresentada a“Administração Complexa” – uma abordagem gerencial que leva para o…

operacionais, tais como faturamento, estoque, folha de pagamento, finanças e contabilidade. Com a informática, as empresas integraram os seus sistemas. Na atualidade, a informática se transformou em tecnologia da informação (TI), integrando os seus emergentes e modernos recursos. A TI pode ser conceituada como “o conjunto dos recursos tecnológicos e computacionais para guarda de dados, geração e uso da informação e de conhecimento”. O desenvolvimento da TI, segundo KENN (1996, pg. XXV)…

mundo das organizações, dando particular enfase às metodologias de intervenção organizacional. Tendo como objecto de análise a “mudança nas organizações”, partilhado por outras disciplinas, o que se pretende neste artigo é dar a conhecer a perspectiva psicossociológica sobre os processos de mudança e intervenção nas organizações. Palavras-chave: Mudança organizacional, Intervenção organizacional, cultura organizacional. Introdução O ambiente complexo que atualmente envolve as…

UNIDADE: PIRACICABA CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE N COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: YAEKO OSAKI TUTOR PRESENCIAL: ROSIMEIRE BRAZ DOS SANTOS TUTOR A DISTÂNCIA: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI PIRACICABA - SP 2013 Sumário INTRODUÇÃO Veremos ao decorrer dos capítulos tudo que envolve o comportamento dentro de uma organização, visando ter um amplo conceito e uma noção de como o comportamento

Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra Unidade Curricular de Atelier de Inserção às Práticas Organizacionais Trabalho individual: “Presente Perfil dos Relações Públicas no mercado de trabalho” “Explicação de uma área profissional emergente em Relações públicas – Comunicação de Crise” Inês Santos Gonçalves Docente: Professor Daniel Roque Gomes Dezembro de 2012 2 Índice: Introdução ao trabalho geral 3 “Presente Perfil dos…

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Sistemas de Informação / 7º Período Leitura e Estruturação da Vida Organizacional Betim 2012 SUMÁRIO 1. Introdução----------------------------------------------------------------------------------------------03 2. O caso Multicom-----------------------------------------------------------------------------------04 3. Interpretando a Multicom--------------------------------------------------------------------05 4.

e se implementam não é um processo idêntico em todas as organizações, resultando antes de uma conjugação de factores externos (características e condições do meio envolvente) e de condições internas (dimensão, capacidades materiais e humanas, organizacionais), que configuram cada situação particular. Apesar do carácter contingencial do problema, que tem originado uma substancial proliferação de abordagens, podemos, de uma forma ampla, considerar, no essencial, três linhas básicas: 1. A…

.................................................5ESPIRAL DO CONHECIMENTO..................................................................................................................7 GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL......................7 ESPIRAL DO CONHECIMENTO..................................................................................................................9 QUESTIONÁRIO..................................................................

professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Faça a leitura do texto Tópicos Emergentes do Sistema de Informação Gerencial disponível em http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/sistema-de-informacao-gerencial/23741/ e, em seguida elabore uma análise crítica, levando em consideração os itens abaixo. (3,5…

ESTRUTURA INFORMAL E FORMAL Toda empresa possui dois tipos de estrutura: Formal e informal Formal: É a estrutura que todas as empresas possui, é a estrutura deliberadamente planejada, e formalmente representada em organogramas. Suas principais características são: Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. É estável. Está sujeita a controle. Está na estrutura. Líder formal. Informal: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve…