Estrutura Organizacional Emergente

Grupo 13 Tendências Contemporâneas no projeto Organizacional. Resumo do aluno Paulo Roberto Lopes Junior. Uma visão interna (Bosquímanos do Kalahari) A sociedade de caçador-coletores dos Bosquímanos assemelha-se às atuais organizações empreendedoras e organizações de aprendizagem, baseadas em pouca hierarquia, igualdade de recompensas, cultura e conhecimento compartilhados e estrutura fluida e adaptável projetada para aproveitar oportunidades e lidar com crises. Antes eram…

relevantes para os respondentes, seguida da gestão e retenção de talentos e da gestão do conhecimento e da aprendizagem organizacional. Apesar das limitações impostas pela amostra proposital, espera-se contribuir com a área de administração, especialmente com a gestão de pessoas, por meio do levantamento bibliográfico realizado e do seu confronto com a realidade organizacional brasileira, levantada por meio da visão dos profissionais abordados. É importante ressaltar também que a…

ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS E PROCESSOS DE FUSÃO: ESTUDO DE CASO SOBRE MUDANÇAS DE ESTRUTURA EM AGÊNCIAS BANCÁRIAS Elza Veloso1 Leonardo Trevisan2 Resumo Privatizações são parte da realidade da América Latina desde os anos 1990, como foi o caso do Banespa – Banco do Estado de São Paulo, adquirido pelo grupo espanhol Santander. O aproveitamento das potencialidades da empresa privatizada à estratégia da nova organização requereu várias adaptações, entre elas de estrutura. Com objetivo

barreiras, dependendo como a estratégia é realizada pelos indivíduos e grupos em constante interação nas organizações. Palavras-Chave: Implementação de estratégia. Estratégia como prática. Estratégia no Brasil. INTRODUÇÃO Os estudos em estratégia organizacional têm um foco de pesquisas e estudos muito mais abrangente nas questões de formação e formulação de estratégias. O famoso livro escrito por Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000), “Safári de Estratégia”, é um exemplo dessa…

DIEGO BASTOS BRAGA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA A GALÁXIA DA INTERNET: REFLEXÕS SOBRE A INTERNET, OS NEGÓCIOS E A SOCIEDADE. FELIPE STRIBE DA SILVA Graduado em Direito pelo Centro Universitário Franciscano, Pós-Graduando em Temas Emergentes em Direito e Novas Tecnologias da Informação e da Comunicação pelo Centro Universitário Franciscano e em Ciências Penais pela Universidade Anhaguera-UNIDERP, pesquisador com ênfase em temas jurídicos e tecnológicos, Membro do Grupo…

final do século XX desencadeou um efeito cascata que tem como capítulo mais recente a consolidação de um bloco constituído por alguns dos mais importantes Globalização, bolhas especulativas, neoliberalismo, crise econômica global, Consenso de países emergentes da atualidade: os BRICS. É exatamente esta relação de causalidade que será explorada no texto a seguir. Descrição das definições de globalização Globalização é um conjunto de transformações na ordem política e econômica mundial…

somaram apenas 15%. A mudança da cultura organizacional e a incorporação da sustentabilidade no cotidiano do negócio estão entre os fatores para superar esses impactos. Um outro grande fator é a variável macroeconômica, são os efeitos da inflação na estrutura de capital das empresas brasileiras, verificou-se um nível de endividamento das empresas nos setores em que as mesmas atuam. Verificou dois efeitos um positivo e um efeito negativo da inflação sobre a estrutura de capital, a…

10 PAPEL DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICO-ORGANIZACIONAIS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: EVIDÊNCIAS DE CINCO ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS NO RIO DE JANEIRO (1996-2004) Joubert Assumpção* Paulo Negreiros Figueiredo** Resumo: Muito embora haja uma vasta literatura sobre as implicações das competências técnico-organizacionais para o desempenho de organizações, várias destas estão concentradas no ambiente industrial. Ao mesmo tempo, não existem muitos estudos sobre estas competências em…

..........................16 3.4.2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.....................................................18 3.5 SUBSISTEMA DE MONITORAÇÃO DE RH........................................................19 3.5.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH...............................................................19 3.5.2 AUDITORIA EM RH..........................................................................................20 3.6 TEMAS EMERGENTES DE RH..............................................

26. Estratégia: manobra intencional ou não intencional, modo de ação pré-determinado ou emergente. Segundo Minsberg- Forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. Inicialmente representava a ação de comandar ou conduzir exércitos em tempos de guerra, achar um meio de vencer o inimigo. Mas com o passar dos tempos esse significado foi estendido a outras áreas do relacionamento humano. Na Administração…