Estrutura Organizacional E Relações De Poder

dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940 para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) e a Teoria das Relações Humanas (sociológica e utópica em demasia). Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Para Max Weber a organização Burocrática, maximizando a…

Relações de autoridade e poder nas organizações e o processo de socialização organizacional Carolina S. T. Fonseca Schlumberger (UEPG) carolstfs@terra.com.br Gislaine Martinelli Baniski (UEPG) gislainebaniski@hotmail.com Gabriella de Menezes Baldão (UFPR) gabriella_gmb@yahoo.com.br Resumo Este artigo traz a primeira parte – pesquisa bibliográfica - da pesquisa sobre as relações entre poder e autoridade e o processo de socialização que ocorre nas organizações, iniciada em janeiro de…

demonstrativa e 01, os itens que havíamos estudado continuaram no edital novo, por isso elas ainda são válidas. Do edital, veremos os itens 1, 2 e 6, os demais serão trabalhados em cursos de outros professores: Aula Demonstrativa: 2.2 Estrutura organizacional. Aula 01 - 19/03: 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. Aula 02 – 26/03: 1. Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e…

Cultura Organizacional Rafael Ravazolo Edital • Cultura Organizacional – Conceito – Preceitos – Vantagens e desvantagens – Características – Cultura Empresarial • Gestão da Sustentabilidade 2 Cultura Organizacional • Organizações: agrupamentos de pessoas e de recursos realizando atividades a fim de alcançar objetivos comuns. – Tamanhos, estruturas e objetivos distintos – Elementos formais X informais • Cultura da Organização = características próprias, únicas, que são aprendidas e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANHANGUERA RIO CLARO/S.P TECNOLOGIA EM LOGISTICA TUTOR A DISTANCIA: ANDREA LYDIA AHLERT HABERMANN TUTOR PRESENCIAL:Paulo 18/04/2012 HEBER MIRANDA RA:4351868023 FERNANDO APARECIDO PIERRI RA: 4370869164 THOMAS LICATTA RA: 2012 DESCRIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional: É um campo que estuda o impacto que indivíduos e grupos e a estrutura tem dentro de uma organização. O foco é basicamente solucionar…

neovos negócios. Clientes e consumidores Compra e aquisição dos bens e serviços ofertados. Qualidade, preço, satisfação, valor agregado. Colaboradores Têm expectativas de retornos tais como 4 2 15/04/2014 Fig. V.3: Relações de intercâmbio entre organização e participantes. Incentivos e recompensas reconhecimento, prêmios etc. Participantes Organizações Contribuições trabalho, dedicação, esforço pessoal 5 Fig. V.5: A interligação entre…

diz respeito ao significado que é atribuído à liderança enquanto processo social. Outra abordagem trata da caracterização do líder e dos liderados ou grupo. Outros aspectos referem-se aos estilos de liderança adotados pelo líder e a influência do poder no processo de liderança. 13.1. Os significados da liderança A liderança, como um dos processos que concretiza a administração de pessoal nas organizações, trata basicamente da condução ou coordenação de grupos. Nas organizações, os…

abordagem de Weber. Respostas: 1- Encara a organização como um sistema fechado, que é protegido por incertezas. 2- É a visão de autoridade, cuja obediência não deverá ser discutida, apenas aceita por definição. 3- A abordagem de poder, segundo ele o poder é visto em diferentes graus, como se fosse possível controlar e dosá-lo na medida da necessidade. 7º Cite do ponto de vista histórico brasileiro, as fases em que os períodos administrativos podem ser mais evidenciados…

HANDBOOK DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Introdução: Organização e Estudos Organizacionais 2 Mudanças 3 Que São Estudos Organizacionais 5 Paradigmas e Políticas 7 Da Burocracia à Fluidez: Novas Formas Organizacionais 9 Guia do Usuário para o Handbook de Estudos Organizacionais 10 Estruturas para Análise 13 Introdução: Organização e Estudos Organizacionais Nosso propósito foi incorporar as várias mudanças na prática e conhecimento das organizações que vêm ocorrendo em anos recentes e…

A função das relações públicas e a prática comunicacional nas organizações Margarida M. Krohling Kunsch Resumo Com o objetivo de compreender como se processa a prática comunicacional nas organizações e qual tem sido o papel da área de Relações Públicas nesse contexto, a autora realizou uma pesquisa de campo junto a uma amostra de organizações públicas (primeiro setor), organizações privadas (segundo setor) e organizações…