ATPS de ADM de RH

ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 6º. Semestre ATPS – 1ª. e 2ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE administração de Recusos Humanos Professora: Sandra Osasco/SP – 27.05.2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 6º. Semestre ATPS – 1ª. e 2ª. ETAPAS 1ª. Etapa: Conceito De Gestão de Pessoas e sua importancia para as organizações. 2ª. Etapa: analizado os tempo Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São Paulo – Osasco, como requisito de avaliação da disciplina adiministração de recusos Humanos do curso de ADM, relativo à Atividade Prática Supervisionada (ATPS). Osasco/SP – 27.05.2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 6º. Semestre EQUIPE RESPONSÁVEL PELO TRABALHO Nome do Aluno Nº Alessadro da Cruz 3775637200 Bruna Barretos Sanches 4206773869 Evani Vieira de Sousa 4242787980 Luzineide da Costa 4293841557 Maria Dhaime da Silva Noronha 3747721069 Rafael Araujo Clemente 3739729120 Osasco/SP – 27.05. INTRODUÇÃO Na gestão de pessoas não tem um termo exato a ser definidos, é encorporados vários conceito que pode ser usado, na Administração de recusos humano QUE envolve uma seri de posição que pode ser agregada de muitas formas para avaliar o desepenho das pessoas que almejam a ser contratado em…

PROJETO: INCENTIVO À LEITURA NA ESCOLA 1- PROBLEMA: Crianças com poucas experiências na leitura. 2- JUSTIFICATIVA: Considerando que a leitura é uma das competências mais importantes a ser desenvolvida pela escola no cotidiano da sala de aula e nas séries iniciais do ensino fundamental, a escola se preocupa em desenvolver uma estratégia criando situações que estimule bem nessa clientela o hábito de ler e escrever e ainda desenvolver através da leitura um grau maior de…

metodológica de inserção da criança na creche, contudo o professor deve ter: Organização do tempo; atividades permanentes; seqüências de atividades; projetos; organização do espaço e os recursos materiais organizados. Atividade do Filme: Donald no País da Matemágica Donald no País da Matemágica é um curta de 27 minutos que estrela o Pato Donald, foi lançados nos EUA em 1959. O desenho foi indicado ao Oscar como Melhor Curto-documentário, pois é até hoje o melhor…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância GESTÃO EM RECUSOS HUMANOS Disciplina: Técnicas de Negociação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Ma. Karem Rojas Larissa Cristina L. Mello – RA: 3357572363 Stela de Mello C. Siqueira – RA: 3357569821 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 2013 Larissa Cristina Lemes de Mello – RA: 3357572363 Stela de Mello Caridade Siqueira – RA: 3357569821 GESTÃO EM RECUSOS HUMANOS Técnicas de Negociação…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 2011/2 Disciplina: Processos Gerenciais Tutor Presencial: Eduardo Ferreira da Conceição Professor EAD – Me Luiz Manuel Palmeira ACADEMICOS: Adriana Paula Cortez Cunha – RA 345168 – e-mail: apccunha@hotmail.com Fabiana Batista Sassaron - RA xxxxxx - e-mail: Jessica - RA xxxxxx –…

Resumo Recursos Humanos X Gestão de Pessoas Sovienski, Fernanda; Stigar, Robson. Recusos Humanos X Gestão de Pessoas. Disponível em: http://proseg.co/media/7addfabb9962e99dffff8119ac1e1e75.pdf No contexto atual a gestão de pessoas tende valorizar a mão de obra humana, ou seja, os profissionais que desenvolve as tarefas dentro da organização. As organizações buscam novas formas de gestão para alcançar os resultados e satisfazer as necessidades dos clientes. As empresas trabalham…

¿desenvolvimento sustentável¿, que pode ser definido como: A expressão de estratégias econômicas destinadas a promover o crescimento da riqueza e a melhoria das condições de vida através de modelos capazes de evitar a degradação ambiental e a exaustão dos recursos naturais. A condição necessária para que cada país possa desenvolver estratégias políticas destinadas a viabilizar o aumento da população e a melhoria das condições de vida através de modelos…

Sergio Caldas O que é Gestão do Conhecimento (GC)??? • De acordo com Murray (1996), GC é uma estratégia que converte os bens intelectuais das organizações (informação e talentos – bens intangíveis), em maior produtividade, novo valor e aumento da competitividade. “Empresa moderna precisa conhecer, compreender e valorizar o seus bens intangíveis” 2 Quais são os bens intangíveis de uma organização??? • • • • • • • • Recursos Humanos Software Clientes Patentes Marcas…

microempresa Localização : rua professor nicolau piragine n 282 bairro chacara bela vista Inicio das atividades: 13 de julho de 1999 Quadro de funcionarios e suas areas funcionais : 7 funcionarios gilson supervisor chefe e contador helena supervisora e coordenadora RH marcelo assessor e auditor contabil e tributario felipe escriturario junior office boy e auxiliar de escritorio fernanda auxiliar departamento pessoal carlos escriturario Serviços oferecidos :…

administrador dentro de uma organização. R.: Administrador é o profissional incumbido de obter resultados positivos para uma organização/empresa por meio do desenvolvimento de seus gerenciados. Seu desafio é solucionar problemas, dimensionar recursos, planejar e desenvolver estratégias para obter maior produtividade e lucratividade. 2. Explique como você usaria os recursos administrativos (físico, financeiro, humanos e informativos) em uma empresa de automóveis. R.: Os…